我從世界上最成功的人身上學(xué)到的10件事

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在《財富》雜志工作的30年間，我曾經(jīng)向許多CEO、億萬富豪和其他杰出人物討教過他們成功的秘密。以下是我學(xué)到的10點教益，額外奉上沃倫•巴菲特的成功觀。

最好的職業(yè)建議具有普適性。它不僅適用于一家《財富》500強公司(Fortune500)的CEO，還適用于一位渴望考上好大學(xué)的**。

上周，當(dāng)我在艾倫敦中央天主教高中(CCHS)發(fā)表演講時，我嘗試著達到這一標(biāo)準(zhǔn)。1978年，我就是從這所學(xué)校走出賓夕法尼亞州，開啟了一段激動人心，讓我非常滿意的生活和職業(yè)旅程。我對聚集在羅克尼廳參加新一屆學(xué)生會和班級干部就職儀式的學(xué)生說，在《財富》雜志(Fortune)工作的30年，我一直在“上成功課”。換言之，我的工作就是學(xué)習(xí)并解釋，究竟是什么讓世界上最成功的一些人適應(yīng)各種各樣的挑戰(zhàn)，最終成為人生贏家——從奧普拉•溫弗瑞到雅虎公司(Yahoo)CEO瑪麗莎•梅耶，再到魯珀特•默多克和梅琳達•蓋茨，我采訪并撰寫過許多杰出人物。我把我打算傳遞的訊息濃縮為十條建議，其中包括一些顯而易見的道理。但愿這些建議具有普適性，能夠給不同讀者以啟迪。

1.不要規(guī)劃你的職業(yè)生涯。根據(jù)我過去30年來在《財富》雜志的采訪經(jīng)歷，在高中甚至大學(xué)階段，那些最終獲得巨大成功的人基本上都不知道他們究竟想做什么。他們以靈活且開放的心態(tài)面對種種可能性。

2.忘記職業(yè)階梯；勇敢地爬上攀登架。在這樣一個不可預(yù)測，瞬息萬變的世界中，又有誰知道明天的理想職業(yè)是什么？把你的職業(yè)生涯視為一個攀登架。讓你的周邊視覺(peripheral vision)變得更加敏銳，尋找周圍的機會，并轉(zhuǎn)身去追逐這些機會。Facebook首席運營官謝麗爾•桑德伯格在她的暢銷書《向前一步》(Lean In)第三章中，誠摯地贊揚我提出了“攀登架”這一概念。

3.同事比薪酬更重要。最好跟那些比你更聰明的英才一起工作，這樣你就能夠始終保持進取之志，日日有所獲。

4.把每份工作視為你將在后半生從事的事業(yè)。如果你整天思考下一步該怎么走，你就無法全身心地投入到你眼前的工作中去。除非你保持專注，你根本競爭不過那些“全身心投入”的人。

5.做你應(yīng)該做的工作，但要想一想：還有什么沒有完成？總是思考你怎樣才能為更大的整體做貢獻，不要害怕跌倒。我在1995年撰寫過一篇名為《你失敗了，那又怎樣！》的封面報道。走出失敗的經(jīng)歷，現(xiàn)在已經(jīng)成為老板在招聘員工時非?？粗氐囊幻稑s譽徽章。

6.保持好奇心。你碰到的每一個人都有值得你學(xué)習(xí)的地方。一些研究表明，當(dāng)人們停止學(xué)習(xí)時，他們的職業(yè)生涯就會脫軌。是的，不斷學(xué)習(xí)比你畢業(yè)于哪所大學(xué)，積攢了多少學(xué)位更重要。

7.善待每一個人。當(dāng)你變老時，你就會跟越來越多的人擁有更少的分離度(degrees of separation)。誰知道哪一位今天對你不重要的人明天可能會變得極其重要？不要過河拆橋?，F(xiàn)在就為你建造能夠永存下去的橋梁。

8.聆聽。多聽少說。我上高中時很害羞。直到現(xiàn)在，我的性格依然比較內(nèi)向，但我是一位很好的交談?wù)?，因為我對人非常感興趣，喜歡詢問（有時提的問題太多），然后仔細(xì)聆聽。仔細(xì)聆聽其他人就是你能夠饋贈給他們的最好禮物。

9.為人表率，追隨者必多。如果追隨者無法變得跟你一樣強大，領(lǐng)導(dǎo)力就沒有長期的價值。用寬宏的胸懷吸引人們與你合作，因為他們知道你會讓他們變得更好。

10.永葆真誠之心。如果人們跟你掩藏在一個散兵坑里，他們是否相信你能夠保護并幫助他們？通過自始至終言行一致的表現(xiàn)，確保他們完全信任你。

最后，我想跟大家分享一下沃倫•巴菲特的非凡智慧。去年接受我采訪時，巴菲特闡述了一番他自己的成功觀。這位伯克希爾哈撒韋公司(The Berkshire Hathaway)的掌門人實際上下了兩個成功定義：1.成功就是擁有你想要的東西，想要你擁有的東西。2.成功就是讓你愛的人愛你。是的，全球數(shù)一數(shù)二的超級富豪并沒有把成功等同于金錢，這難道不足以打消你心中的疑慮嗎？

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