現(xiàn)代營銷人員應(yīng)具備哪些職業(yè)素質(zhì)?

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營銷策劃工作充滿挑戰(zhàn)和誘惑，重重困難和機(jī)遇是挑戰(zhàn)，高額回報(bào)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是誘惑。因此營銷人員的前途要么灰暗失敗，要么光明燦爛。在營銷職業(yè)生涯中平衡價(jià)值取向，正視人生坐標(biāo)，對(duì)營銷人員尤為重要。做的好可以平步青云扶搖直上，反之則會(huì)原地踏步甚至徹底失敗。

有些營銷人員常常犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是只重視自己的銷售業(yè)績而忽略其他方面自身素質(zhì)的培養(yǎng)，諸如職業(yè)道德、價(jià)值觀等，這就是物質(zhì)文明和精神文明失衡的表現(xiàn)。最終使得他的營銷生涯停滯不前。

在新時(shí)代發(fā)展的要求下，很多企業(yè)都已經(jīng)意識(shí)到必須要“物質(zhì)文明”和“精神文明”一起抓，兩者相輔相成缺一不可。可喜的是其中許多公司已經(jīng)把企業(yè)文化建設(shè)提 到一定的高度來加以重視。我們試想一下倘若一個(gè)公司只要求營銷人員的銷售業(yè)績，而對(duì)其職業(yè)素質(zhì)等問題熟視無睹，那么結(jié)果將會(huì)怎樣呢？——員工自身素質(zhì)得不 到提高，事業(yè)進(jìn)展緩慢甚至失??；公司也將失去動(dòng)力之源，最終被市場淘汰出局。

時(shí)代光華小編認(rèn)為，作為一名現(xiàn)代營銷人員要想自己走向事業(yè)的高端，就必須從以下五個(gè)方面著重培養(yǎng)自身職業(yè)素養(yǎng)：

一、正視人生發(fā)展坐標(biāo)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。端正人生坐標(biāo)，不滿足與現(xiàn)有成就，持之以恒、不斷突破。行業(yè)的競爭如同逆水行舟不進(jìn)則退。要想取得暫時(shí)的成績不難，難在不斷突破，不斷創(chuàng)新。要在營銷隊(duì)伍中保持領(lǐng)先位置就必須對(duì)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有更高的要求，持才傲物終會(huì)被淘汰的。

二、具有吃苦耐勞精神。世上沒有免費(fèi)的午餐，天上更不會(huì)自己掉下餡餅，一個(gè)人的成功和榮耀必然是由辛勤的汗水澆灌而成，只有那些在工作中不怕吃苦，樂于奉獻(xiàn)的人才可能做生活上和事業(yè)上的強(qiáng)者。一個(gè)懶惰成性，害怕困難的人，我們有怎么敢奢望他做出優(yōu)異的成績呢！

三、培養(yǎng)集體主義感。一 個(gè)公司猶如一首樂曲由眾多不同的音符所組成，這些音符有機(jī)和諧地組成在一起就構(gòu)成一首美妙動(dòng)聽的音樂，反之則不然。現(xiàn)代營銷人員要為組織奉獻(xiàn)才智和力量， 把自己的經(jīng)驗(yàn)與同事們一塊分享。把經(jīng)驗(yàn)掩藏在心里只會(huì)加深自己和同事之間的隔閡，而且別人也不會(huì)把自己的經(jīng)驗(yàn)與你共同分享，整個(gè)組織就會(huì)變得冷落無情。沒 有一個(gè)良好的工作氛圍就不會(huì)取得長足的發(fā)展。

四、積極與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事交流。要把問題和建議積 極地提交領(lǐng)導(dǎo)，并提出自己的堅(jiān)決辦法。不要喋喋不休的抱怨，要知道任何公司和產(chǎn)品都不可能是完美無缺的。而且抱怨只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，它會(huì)使你的心態(tài)處于一 種與公司或領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)抗之中，這種心態(tài)往往會(huì)擾亂你的正常工作。對(duì)同事要善意地提出意見，交流心得，搞好正常的同事關(guān)系。要知道良好的人緣對(duì)一個(gè)營銷人員的 成敗有不可忽視的作用。擁有良好的人緣它會(huì)讓你如魚得水，否則將使你孤掌難鳴。

五、要有良好的職業(yè)道德，處處維護(hù)公司形象。優(yōu)秀的營銷人員會(huì)把公司看作是自己的第二個(gè)家，時(shí)時(shí)處處都要維護(hù)這個(gè)家的形象，更不能像案例中的諸良一樣泄露原公司的機(jī)密。因?yàn)檫@個(gè)世界圈子很小，尤其同一 行業(yè)的圈子就更小了。即使離開了原有的公司也不要背后亂發(fā)表對(duì)其有負(fù)面影響力的言論，要知道好事不出門，壞事傳千里。一旦新的工作單位了解了這種行為，誰還 敢重用這樣心態(tài)扭曲之人。 

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