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公司oa系統(tǒng)軟件
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調(diào)查研究顯示,許多企業(yè)存在員工真正有效的工作時(shí)間不超過(guò)3.5個(gè)小時(shí),其余時(shí)間都在不知不覺(jué)中被白白浪費(fèi)掉,該怎么改善這個(gè)現(xiàn)狀,提高員工的工作效率呢?智者曾說(shuō)過(guò)“難題總是以簡(jiǎn)單的方法解決”,OA任務(wù)管理系統(tǒng)的出現(xiàn)就是為了最簡(jiǎn)單直接解決這個(gè)難題的,任務(wù)管理可助力企業(yè)高效地達(dá)成目標(biāo)。那么OA任務(wù)管理系統(tǒng)是什么呢?
工作中無(wú)論是員工或者領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有各自的煩惱,員工想要把自己的工作和任務(wù)安排得游刃有余,同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn);領(lǐng)導(dǎo)想要隨時(shí)隨地分派和跟進(jìn)任務(wù),并對(duì)每個(gè)員工有所了解。因此,OA移動(dòng)辦公任務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生,幫助企業(yè)和組織打造高效任務(wù)管理。
1、管理者可以隨時(shí)隨地分派任務(wù),指定具體負(fù)責(zé)人,明確任務(wù)期限。
2、管理者可以隨時(shí)隨地實(shí)時(shí)查看任務(wù)進(jìn)度,進(jìn)而對(duì)每個(gè)員工的工作量和工作效率做到心中有數(shù)。
3、員工會(huì)接收到新的任務(wù),為了避免重要而緊急的任務(wù)被遺忘,可以對(duì)任務(wù)的重要程度、緊急程度進(jìn)行標(biāo)記。
4、一天的工作結(jié)束后,管理者或員工都可以對(duì)今天所作的任務(wù)進(jìn)行反饋:是部分完成、還是已經(jīng)完成或是延期完成等等。
員工可以隨時(shí)在系統(tǒng)中建立一個(gè)任務(wù),并隨時(shí)記錄個(gè)人任務(wù)完成情況或者工作中的想法;
每一個(gè)任務(wù)都可以被分解為一個(gè)個(gè)具體的事項(xiàng),并明確時(shí)間、地點(diǎn)、人等關(guān)鍵要素;
系統(tǒng)可以把繁雜的任務(wù)進(jìn)行分類,并形成個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的TodoList,以便隨時(shí)查閱;
任務(wù)的所有參與者都可以對(duì)任務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)反饋,保持信息對(duì)稱,也起到相互督促的作用;
作為直接上級(jí)可以通過(guò)“透視”功能查閱所有下屬的任務(wù)執(zhí)行情況;
任務(wù)可以按時(shí)間分類,例如今天、明天、本周、本月等,從而幫助“拖延癥患者”更好的把握時(shí)間節(jié)點(diǎn),到達(dá)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),系統(tǒng)還可以發(fā)出動(dòng)態(tài)提醒,提前預(yù)警,告知任務(wù)參與者及時(shí)完成相關(guān)事項(xiàng)。
OA任務(wù)管理系統(tǒng)的出現(xiàn)不僅明確員工之間工作職責(zé),讓員工的時(shí)間真正利用起來(lái),而且還增加了領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通工作,減少不必要的誤會(huì),以此增加整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,進(jìn)而步步提升工作效率。
當(dāng)然,功能再?gòu)?qiáng)大,最終還是依賴于每個(gè)員工的自覺(jué)性,以及伙伴、領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)督促,但是,能有一套好的工具,讓所有員工在同一個(gè)任務(wù)平臺(tái)做好自己的時(shí)間管理,必然將起到事倍功半的作用,對(duì)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率無(wú)疑是有巨大幫助的。
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