往往在工作中你不能隨時(shí)隨地與每個(gè)人的關(guān)系都到

往往在工作中你不能隨時(shí)隨地與每個(gè)人的關(guān)系都到

自解讀的因?yàn)榕抡f(shuō)錯(cuò)了話要負(fù)責(zé)任。既然理解不了就會(huì)讓人覺(jué)得不安全，那不如先放放再說(shuō)，上情不能下達(dá)的渠道也就堵在這里了表示進(jìn)去就

是政令不暢，責(zé)任不明。人脈問(wèn)題任何事都離不開人際關(guān)系，可往往在工作中你不能隨時(shí)隨地與每個(gè)人的關(guān)系都到位。當(dāng)我引進(jìn)西方的職業(yè)化

管理方式，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)無(wú)間配合，整體利益大于個(gè)體利益時(shí)，發(fā)現(xiàn)人情味變得淡漠了大家都變得利益至上。人脈不僅僅是代表個(gè)個(gè)的人，真正內(nèi)

往往在工作中你不能隨時(shí)隨地與每個(gè)人的關(guān)系都到

涵其實(shí)是這個(gè)群體的文化和利益。權(quán)利問(wèn)題這里所講的權(quán)利是指權(quán)利的分配。餐廳管理軟件的權(quán)利結(jié)構(gòu)來(lái)自授權(quán)，沒(méi)有充沛的信任和授權(quán)，就

找不到合適的管理者，包括總和部門。這是個(gè)“舍”和“得”選擇題，不“舍”就難有所“得”解決了高層的權(quán)利，還要看中層的權(quán)利，中層

的執(zhí)行力之所以不強(qiáng)，很大部分責(zé)任其實(shí)是出在高層，把什么權(quán)利都抓在手中時(shí)，就不能指望大家都主動(dòng)地做事了如何提高餐廳管理軟件整體

往往在工作中你不能隨時(shí)隨地與每個(gè)人的關(guān)系都到

發(fā)布：2007-04-03 13:17 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：

餐飲管理OA系統(tǒng)

聯(lián)系方式

成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)

重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢：400-8352-114

加微信，免費(fèi)獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

電話咨詢：
4008352114