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酒店人的“走出去”和“拿過來”
文/鄭州牟山賓館執(zhí)行總經(jīng)理黃鵬岳
早年間,魯迅先生的一篇《拿來主義》,引起很大反響。魯迅在文中批判了國民黨反動(dòng)派的賣國主義政策和一些人對待文化遺產(chǎn)的錯(cuò)誤態(tài)度,闡明了應(yīng)該批判繼承和借鑒文化遺產(chǎn)及外來文化。文章深入淺出、淺顯易懂、耐人尋味?,F(xiàn)在仔細(xì)回味魯迅的拿來主義的核心就是:拿要有選擇的拿,為我所用的拿,不亢不卑的拿。“一切好的東西都是人類的共同財(cái)富,中國在發(fā)展過程中,外國好的東西、對中國的進(jìn)步有益的東西都應(yīng)該吸收,這應(yīng)該是拿來主義的真實(shí)意思。”他山之石、可以攻玉。筆者認(rèn)為:酒店人如今奉行拿來主義也未嘗不可,而且,事實(shí)上中國酒店的發(fā)展一直在做著拿來主義的事情。星級酒店的評定、國外成熟酒店管理模式的引進(jìn)和復(fù)制等等。今天我想探討的是具體到酒店經(jīng)營中如何執(zhí)行拿來主義。
筆者做酒店多年,一直鼓勵(lì)酒店的管理者、服務(wù)人員、尤其是廚師定期走出去,去和同行交流、去走向市場、去觀摩考察、去發(fā)現(xiàn)新事物、把好的產(chǎn)品、好的企業(yè)文化、好的管理和服務(wù)模式引進(jìn)來為我所用。酒店人坐井觀天、固封自守、閉門造車的行為已經(jīng)不足取。昨天一酒店同行率團(tuán)來回訪(上月我?guī)Ь频陥F(tuán)隊(duì)去對方酒店觀摩考察).席間,就探討這個(gè)問題,大家該不該走出去,走出去僅僅是為了吃喝一頓嗎?我想,大家在交流感情的時(shí)候,是否又從對方酒店中學(xué)到了什么呢?我個(gè)人為,一個(gè)酒店只要能正常的運(yùn)轉(zhuǎn),不論店大店小、檔次高低,自有他生存的砝碼,自有他生存的“秘訣”。這些“秘訣”都是我們所應(yīng)該借鑒和吸取的。具體到餐飲經(jīng)營中,一些地方小吃、地方特產(chǎn)、祖?zhèn)髅刂贫际蔷频陱N師無法仿制的,即使做,大多也是東施效顰,做的形似神不似。讓客人無法真正體味到美食的精髓。比如:我酒店附近有一家秘制鹵牛肉店,做法很獨(dú)特,深得一些大客戶的喜愛,每次都自帶。廚師買過來,無論怎么研究都不得其奧妙,不得已我們就采取拿來主義,直接去買過來在我們酒店加價(jià)售賣。很省心,而且效果很好,純利空間可觀。并逐漸成為我們的招牌菜。
讓酒店人走出去,已經(jīng)成為大多數(shù)酒店老板認(rèn)可的快速提升酒店品質(zhì)的模式之一。但是,還有一些酒店老板,擔(dān)心自己人走出去,看到一些比自己更好的酒店,自己的人被挖墻角。其實(shí),我個(gè)人認(rèn)為,顧慮是多余的,如果自身酒店的品質(zhì)得不到提升,被挖角的幾率豈不是更大。所以,讓酒店人大膽的走出去吧!只有放手,他們才會(huì)給酒店帶來驚喜!走出去的酒店人,走出去的同時(shí),要記住自己的任務(wù),那就是拿來。要有選擇的拿,為我所用的拿,不亢不卑的拿。拿過來后再結(jié)合自己酒店的實(shí)際,進(jìn)行改良,優(yōu)化,使之變?yōu)樽约旱?ldquo;獨(dú)門暗器”為酒店創(chuàng)造更大的利潤空間!
酒店人走出去,去用心領(lǐng)悟。拿過來,去用心優(yōu)化!對酒店對自己都是雙贏的結(jié)果!珍惜每一次走出去的機(jī)會(huì)吧!把外面的世界拿過來變成自己的小宇宙!
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- 2做一個(gè)合格的酒店管理者
- 3提升酒店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
- 4酒店管理人員溝通方法與原則
- 5對待下級十二條準(zhǔn)則
- 6哪個(gè)酒店的管理系統(tǒng)做的比較好
- 7酒店低成本和差異化之辨
- 8酒店管理者日志
- 9酒店管理專業(yè)設(shè)哪些課程?
- 10酒店管理知識(shí)之前廳待客準(zhǔn)則
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- 13大型酒店管理軟件
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- 15報(bào)考酒店管理專業(yè)如何選擇院校?
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- 19酒店專業(yè)成就“五星”級前程
- 20酒店職業(yè)經(jīng)理人市場意識(shí)二
- 21酒店文化、思想、制度與創(chuàng)新之思考
- 22會(huì)議型酒店管理
- 23酒店管理法則
- 24酒店員工的薪資發(fā)放、酒店的招聘等流程,這些流程通過OA辦公自動(dòng)
- 25用個(gè)性化打造酒店的核心競爭力
- 26提升酒店執(zhí)行力之我見
- 27酒店管理概論試題
- 28酒店管理的服務(wù)要求
- 29酒店經(jīng)營管理思路
- 30酒店業(yè)執(zhí)行力是金
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