知識轉(zhuǎn)化：管理的視角和技術(shù)的視角（by AMT 萬濤 孟凡強）

隱性知識到隱性知識的轉(zhuǎn)化。這是在個人間分享隱性知識，是知識社會化的過程。主要通過觀察、模仿和親身實踐等形式使隱性知識得以傳遞。師傳徒受就是個人間分享隱性知識的典型形式。借助信息技術(shù)建立虛擬知識社區(qū)，則為在更廣范圍內(nèi)實現(xiàn)從隱性知識到隱性知識的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造了條件。

隱性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化。這是對隱性知識的顯性描述，將其轉(zhuǎn)化為別人容易理解的形式，這個轉(zhuǎn)化所利用的方式有類比、隱喻和假設、傾聽和深度會談等。當前的一些智能技術(shù)，如知識挖掘系統(tǒng)、商業(yè)智能、專家系統(tǒng)等，則為實現(xiàn)隱性知識的顯性化提供了手段。

顯性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化。這是一種知識擴散的過程，通常是將零碎的顯性知識進一步系統(tǒng)化和復雜化。經(jīng)過隱性到隱性、隱性到顯性的轉(zhuǎn)化過程，人們頭腦中的顯性知識還是零碎的，也不是格式化的。將這些零碎的知識進行整合并用專業(yè)語言表述出來，個人知識就上升為了組織知識，能更容易地為更多人共享和創(chuàng)造組織價值。分布式文檔管理、內(nèi)容管理、數(shù)據(jù)倉庫等是實現(xiàn)顯性知識組合的有效工具。

顯性知識到隱性知識的轉(zhuǎn)化。這意味著，企業(yè)的顯性知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)中各成員的隱性知識。也就是說，知識在企業(yè)員工間傳播，員工接收了這些新知識后，可以將其用到工作中去，并創(chuàng)造出新的隱性知識。團體工作、干中學和工作中培訓等是實現(xiàn)顯性知識隱性化的有效方法。這方面，也有一些協(xié)作工具，如電子社區(qū)、E-learning系統(tǒng)等。

知識轉(zhuǎn)化：技術(shù)的視角

作為知識管理的使能器，技術(shù)在進行良好的知識管理方面扮演著重要的角色。為什么這么說？

一句話，在當今的時代背景下，信息技術(shù)使得我們美好的知識管理理念成為現(xiàn)實。沒有信息技術(shù)，知識管理的理念，雖然美好、雖然激動人心、雖然令人向往，但若談到對這種理念的貫徹，只能是美好的想法，即使勉力推行，也很難獲得員工的切實支持，難以持久。簡單的一件事，沒有好的信息技術(shù)，要將作為每個項目的創(chuàng)新成果的各種文件匯總起來，在組織范圍內(nèi)共享，就難以落實，愁殺多少知識管理經(jīng)理。作為咨詢顧問，我們見證了多家公司的知識管理實踐，更堅定了這樣的觀點：知識管理，不能沒有信息技術(shù)。

拿咨詢、審計、律師事務所等專業(yè)服務公司為例。研究表明，在這樣的企業(yè)里，員工和客戶是他們唯一關(guān)注的，抓住了這兩者，就有了專業(yè)服務公司的優(yōu)異運營。二者的核心，則是知識。圖2將“手工”狀態(tài)的公司運作和“知識管理系統(tǒng)”下的公司運作做一個對比。

圖2，知識管理技術(shù)帶來的變化，來源：企業(yè)資源管理研究中心（AMT）

第一種情況，即“手工”狀態(tài)下的專業(yè)服務公司的運作，是很多管理者所熟悉的，這代表了當前絕大多數(shù)專業(yè)服務公司的運作方式：自發(fā)、零散、辛苦。與之形成對比的是，在良好地采用了KM技術(shù)后，專業(yè)服務公司對知識和員工的管理，變得游刃有余：自覺、自成長。

當走過自發(fā)、零散、辛苦的階段，經(jīng)過了知識管理的初級階段后，很多組織會自然地尋求專業(yè)知識管理技術(shù)的幫助，又面臨新的苦惱：技術(shù)是如此之多，如何抉擇？因為，知識管理的主流軟件平臺或產(chǎn)品，簡單看去，就有很多種。

Lotus Domino/Notes。IBM公司出品，在國內(nèi)應用廣泛，占有很大的市場份額。主要組件有：Domino Doc、Domino Workflow、Learning Space、Discovery Server、Extend Search、K-station、Sametime、Quickplace。很多OA產(chǎn)品，都是在此平臺上開發(fā)的。

Microsoft知識管理系列產(chǎn)品。Microsoft公司出品，它有三部分組成：知識桌面，即MS Office和Windows；知識服務，即Exchange Server, SQL Server, SharePoint Server；知識系統(tǒng)，即Windows 2000 Server；開發(fā)工具，即MS Visual Studio。

Exact eSynergy。荷蘭Exact公司出品，基于MS平臺，主要功能有文檔管理、網(wǎng)站管理、人力資源管理、產(chǎn)品/資產(chǎn)/服務管理、工作流管理、項目管理、客戶關(guān)系管理。這個系統(tǒng)，與該公司后臺的ERP產(chǎn)品Globe 2000基于同一數(shù)據(jù)庫，集成在一起。

Oracle eBusiness Suite, mySAP.com。二者都是知名的大型電子商務套件，涵蓋了企業(yè)管理信息化工具的方方面面。包含了制造、財務、人力資源、客戶關(guān)系管理、項目管理、供應鏈管理、知識管理、商業(yè)智能、門戶產(chǎn)品等等。

其它。一些軟件供應商，基于Lotus、微軟、JAVA等平臺，也開發(fā)了的一些知識管理、辦公自動化、競爭情報軟件。

它們都有各自的模塊、工具和特色，對應各自的功能。面對上面紛繁復雜的知識管理技術(shù)，我們可以按照隱性和顯性知識的四種相互轉(zhuǎn)化，將它們歸入相應的分類，就會清晰很多。此種技術(shù)是將隱性知識轉(zhuǎn)化為隱性知識，還是將隱性知識轉(zhuǎn)化顯性知識？是將顯性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識，還是將顯性知識轉(zhuǎn)化為隱性知識？無非是這四種。

隱性知識到隱性知識的轉(zhuǎn)化的技術(shù)，主要有電子社區(qū)、電子郵件、群件、討論組、即時消息、P2P應用、專家定位系統(tǒng)。

隱性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化的技術(shù)有，主要有自助服務、文檔工作流、內(nèi)外網(wǎng)站的內(nèi)容管理、搜索引擎和全文檢索、數(shù)據(jù)倉庫和在線分析、商業(yè)智能、數(shù)據(jù)挖掘和知識挖掘。

顯性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化的技術(shù)有，主要有知識庫聯(lián)網(wǎng)、異構(gòu)數(shù)據(jù)庫搜索、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)集市、門戶、企業(yè)應用集成。

顯性知識到隱性知識的轉(zhuǎn)化的技術(shù)有，主要有電子社區(qū)、電子郵件、群件、討論組、即時消息、P2P應用、傳統(tǒng)教學、eLearning。

從知識轉(zhuǎn)化的角度，對各種知識管理技術(shù)進行分類研究后，我們就會發(fā)現(xiàn)，知識管理，同其它一些信息技術(shù)理念和工具，如OA（辦公自動化）、EIP（企業(yè)信息門戶）、BI（商業(yè)智能）、競爭情報，有著密切的關(guān)系，甚至不可分離。因為，OA、EIP、BI、競爭情報的目標，也無非是實現(xiàn)知識的各種轉(zhuǎn)化和傳遞，也無非是利用這些技術(shù)。這樣，從廣義上來講，它們都可以屬于知識管理的范疇。

特別地，在進行知識管理實踐的時候，也常常發(fā)現(xiàn)，所進行的知識管理的推進工作，大多是OA、EIP、BI等這些理念和工具的混合物。比如，如果有三個方面的管理工作在抓，比如OA、BI、知識管理。就很難分清這三種管理的邊界，很難確定這三項工作的分工。因為，從知識轉(zhuǎn)化的角度來看，知識型企業(yè)的運作本來就主要是知識的各種轉(zhuǎn)化，所有的工作都是知識管理，以至于不再有什么“純知識管理”。