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初始設(shè)置

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erp財務(wù)管理實驗報告

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 　　一、實驗?zāi)康募耙螅?/strong>

　　系統(tǒng)管理:系統(tǒng)地學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理的主要功能和操作方法，掌握在系統(tǒng)管理中設(shè)置用戶、建立企業(yè)帳套和設(shè)置權(quán)限的方法，熟悉帳套輸出和引入方法.

　　企業(yè)應(yīng)用平臺:理解企業(yè)應(yīng)用平臺在用友erp-u8管理軟件中的作用.掌握在企業(yè)應(yīng)用平臺中設(shè)置系統(tǒng)啟用、建立各項基礎(chǔ)檔案、進(jìn)行數(shù)據(jù)權(quán)限設(shè)置及單據(jù)設(shè)置的方法.熟悉期末業(yè)務(wù)處理方法.

　　總賬系統(tǒng):系統(tǒng)學(xué)習(xí)總賬系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作方法.掌握總賬系統(tǒng)初始化中設(shè)置會計科目、錄入期初余額及設(shè)置相關(guān)分類、檔案資料的方法.熟悉期末業(yè)務(wù)處理方法.

　　不明飛行物報表系統(tǒng):系統(tǒng)學(xué)習(xí)自定義報表和使用報表模板生成報表的方法。掌握報表格式和公式設(shè)置.

財務(wù)5.png

　　薪資管理系統(tǒng):系統(tǒng)學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作方法.掌握建立工資帳套、建立工資類別、建立人員類別、設(shè)置工資項目和計算公式的方法.了解工資帳套和企業(yè)帳套的區(qū)別.

　　固定資產(chǎn)系統(tǒng):系統(tǒng)學(xué)習(xí)固定資產(chǎn)初始化、日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作方法.掌握輸入固定資產(chǎn)卡片、固定資產(chǎn)變動等的方法，了解其帳套及內(nèi)容.

　　用友erp財務(wù)管理系統(tǒng)實驗上機(jī)實驗報告實驗報告:圖片已關(guān)閉顯示，點此查看我們特別細(xì)心，能安心的去操作.只有帳套主管才有權(quán)在企業(yè)應(yīng)用平臺中進(jìn)行系統(tǒng)啟用，我當(dāng)時沒注意后來找到原因了.基礎(chǔ)設(shè)置的正確操作，能夠為我們在后面的學(xué)習(xí)中打下基礎(chǔ).同時系統(tǒng)啟用的時間不能比帳套建立的時間早.只有賬套主管或操作員能才能給操作員賦權(quán)限.記得當(dāng)時賦權(quán)限的時候有些亂，引入了好幾次才完成.

　　1、總賬系統(tǒng)這章包括四個部分，有總賬系統(tǒng)初始化，總賬系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理，出納管理和總賬期末業(yè)務(wù)處理。這章的難度很大，我引入了好幾次，稍微有一點錯誤，都進(jìn)行不下去.在期初余額的錄入過程中，由于前面沒有設(shè)置好，所以一些會計科目無法找到.最后還需要重新返工.由于錄入的數(shù)據(jù)有誤，最后導(dǎo)致試算不平衡，結(jié)果一檢查，是我錄入數(shù)據(jù)時候少錄了一位，讓我體會到會計人員是多么的不總是出現(xiàn)錯誤.因為此時總是需要不斷的更換操作員，有時候做著做著忘記換人了，還得重新來.我在審核憑證后，發(fā)現(xiàn)錄入有錯誤要修改，一系列的取消簽字、取消審核，在進(jìn)行修改，這個過程還要不停地更換操作員，很麻煩的.在記賬時，我把記賬操作為結(jié)帳，這樣之前操作的憑證都不可以再次進(jìn)行修改.沒辦法，我又重做了一次.在結(jié)賬時，試算不平衡，還需要核對之前數(shù)據(jù)的錄入，還有幾張憑證沒有審核記賬，不斷的修改，最后終于做完這章.

　　2、uf報表系統(tǒng)這章里主要是設(shè)計利潤表的格式，按新會計制度設(shè)計利潤表的計算設(shè)計，生成自制利潤表的數(shù)據(jù)等.我當(dāng)時錄入公式的時候直接在表格里面填的，弄了半天才發(fā)現(xiàn)是錯的.學(xué)會了設(shè)置表尺寸、定義行高和列寬、畫表格線、定義組合單元.同時同一個單元可以在設(shè)置關(guān)鍵字時輸入關(guān)鍵字的相對偏移量，偏移量為負(fù)數(shù)時表示向左移，正數(shù)時表示向右移.錄入公式是應(yīng)該注意必須在英文狀態(tài)下錄入計算公式，我當(dāng)時用中文狀態(tài)保存不了，并且所錄入的公式必須符合公式的模板，否則會被系統(tǒng)判定為公式錯誤.

　　3、薪資管理系統(tǒng)這章里主要是建立工資帳套、基礎(chǔ)設(shè)置、工資類別管理、設(shè)置在崗人員工資帳套的工資項目、設(shè)置人員檔案、計算公式以及薪資管理業(yè)務(wù)處理等。我在工資分?jǐn)傇O(shè)置環(huán)節(jié)，因為之前的明細(xì)分類賬沒有填好，導(dǎo)致找不到“應(yīng)付福利費”的會計科目，又返回去重新添加.還學(xué)會了設(shè)置在崗人員的工資類別的工資項目，設(shè)置“缺勤扣款”和“住房公積金”、“交通補貼”的計算公式，學(xué)會如何設(shè)置工資分?jǐn)傇O(shè)置，并用工資分?jǐn)偵赊D(zhuǎn)賬憑證.

　　4、固定資產(chǎn)這章里主要是建立固定資產(chǎn)子帳套，基礎(chǔ)設(shè)置，錄入原始卡片等。本章里在固定資產(chǎn)日常業(yè)務(wù)處理時，生成憑證時忘記換操作員了，害的我重新引入了一次.學(xué)會建立固定資產(chǎn)帳套并設(shè)置固定資產(chǎn)類別及固定資產(chǎn)的減值方式和固定資產(chǎn)原始卡片的錄入，并在增加固定資產(chǎn)后計提固定資產(chǎn)折舊.在生成增加固定資產(chǎn)的記賬憑證教師評語后對賬、結(jié)賬.同時非本月錄入的卡片，不能刪除.卡片做過一次月末結(jié)賬后不能刪除，做過變動單或評估單的卡片刪除時會提示先刪除相關(guān)的變動單或評估單.

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　　5、應(yīng)收款管理系統(tǒng)這章里主要是設(shè)置系統(tǒng)參數(shù)，基礎(chǔ)設(shè)置，設(shè)置科目，壞賬準(zhǔn)備設(shè)置，賬齡區(qū)間、報警級別設(shè)置等。在設(shè)置計量單位時注意有無換算率，并且注意主計量單位的選取，及計量單位間的換算.錄入期初銷售發(fā)票和錄入預(yù)收款單的時候要注意時間的修改.在票據(jù)管理中，不要忘記先增加結(jié)算方式.生成結(jié)算的記賬憑證時要注意更換操作員進(jìn)行審核，簽字等.憑證有錯誤時，應(yīng)該記著憑證應(yīng)該從哪里產(chǎn)生到哪里刪除，若錯誤應(yīng)該到其他處理中點擊取消操作在選擇類型.再轉(zhuǎn)賬處理時，應(yīng)該認(rèn)真核對每一個選項內(nèi)容，避免錯誤.又重新返工.

　　6、應(yīng)付款管理系統(tǒng)這章中學(xué)會設(shè)置基本科目、結(jié)算科目方式、同時在設(shè)置逾期賬齡區(qū)間時注意起止天數(shù)的選擇。設(shè)置報警級別時應(yīng)該對應(yīng)好級別名稱.學(xué)會錄入期初采購發(fā)票，預(yù)付款單，填寫采購專用發(fā)票和采購普通發(fā)票并制單.填制付款單，并在審核后制單.票據(jù)管理中學(xué)會了填制商業(yè)承兌匯票并結(jié)算，并在審核付款單后制單.應(yīng)注意轉(zhuǎn)賬處理包括應(yīng)付沖應(yīng)付，預(yù)付沖應(yīng)付，應(yīng)付沖應(yīng)收.在操作過程中填寫采購發(fā)票時應(yīng)特別注意是專用還是普通.我在填制時把普通的填成了專用的，又回頭重新開始.這次的課程我們主要以軟件操作為主，過程比較的繁瑣，一不小心出錯，后面的程序就進(jìn)行不下去了，所以不能漏掉一個小的環(huán)節(jié).通過這次的實訓(xùn)課程，讓我懂得了實踐的重要性，實踐可以提高我們的動手能力和操作能力，同時自己操作還能真正體會到軟件的操作過程，及各個業(yè)務(wù)的整個過程.可以從中吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，通過親自實踐讓我更體會到真是說起來容易做起來難.親自動手操作還讓我充分體會到做事一定要有足夠的耐心和細(xì)心，會計這門學(xué)科是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，同時教會我做事應(yīng)該處處嚴(yán)謹(jǐn)，現(xiàn)在做的一切都是為了以后打基礎(chǔ).同時也讓我領(lǐng)會到做事應(yīng)具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)，培養(yǎng)出好的習(xí)慣和做事風(fēng)格，對于我們在以后的學(xué)習(xí)或是生活中都是有幫助的，也是必不可少的.

發(fā)布：2021-04-12 14:26    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關(guān)閉]