物業(yè)管理專場(chǎng)招聘場(chǎng)面冷清達(dá)成初步意向僅7%

要招２０００多人，達(dá)成初步意向的只有１４０余人。在昨天舉行的免費(fèi)物業(yè)管理系統(tǒng)專場(chǎng)招聘會(huì)上，面對(duì)冷清場(chǎng)面，不少物業(yè)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人向記者大吐苦水：年已經(jīng)過(guò)完了，人員卻沒(méi)到位，今年招聘的難度比去年更大。

　　昨天上午，市免費(fèi)物業(yè)管理系統(tǒng)協(xié)會(huì)和市就業(yè)管理服務(wù)局在人力資源大廈組織了今年第一場(chǎng)免費(fèi)物業(yè)管理系統(tǒng)專場(chǎng)招聘會(huì)，共有４５家物業(yè)企業(yè)參加，比去年的專場(chǎng)招聘會(huì)增加了２０余家，共提供項(xiàng)目經(jīng)理、保安、保潔、維修工、財(cái)務(wù)等１０多類崗位，需求量超過(guò)２０００人。然而，應(yīng)聘的人并不多，來(lái)問(wèn)詢的人中，大部分都超過(guò)了４０歲。

　　市民黃先生手拿應(yīng)聘表，問(wèn)招聘企業(yè)：“月工資有沒(méi)有２０００元？不到的話，這表格就不填了。”當(dāng)?shù)玫娇隙ǖ拇饛?fù)后，他才坐下來(lái)認(rèn)真填表。黃先生在一家物業(yè)公司負(fù)責(zé)維修，但是公司離家太遠(yuǎn)，所以想換一家。應(yīng)聘者中有不少是跟黃先生一樣的物業(yè)在崗人員，在他們眼中，各家物業(yè)企業(yè)開出的工資條件相差不大，最終選擇去哪家，主要還是看工作地點(diǎn)是否離家近。

　　臨近招聘會(huì)尾聲，記者采訪了幾家物業(yè)企業(yè)的人事管理負(fù)責(zé)人。任職一家中型物業(yè)企業(yè)的徐小姐說(shuō)，一個(gè)上午，前來(lái)公司攤位問(wèn)詢的不足２０人，填了應(yīng)聘表的更是寥寥無(wú)幾。“我們?nèi)チ撕脦讉€(gè)招聘會(huì)，情況都跟今天差不多。保潔、保安崗位很缺人，但求職的大多是來(lái)應(yīng)聘客服、前臺(tái)或是文員的。”徐小姐說(shuō)。

　　一家大型物業(yè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人也在一旁訴苦：“物業(yè)企業(yè)的人員流動(dòng)性很大，招人一年比一年困難。去年，我們陸續(xù)招了約３０００人，結(jié)果有２５００人中途離開了。今年要招１００多個(gè)保潔員，但到目前為止，連１０個(gè)都還沒(méi)招到。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，前陣子，他們公司還到內(nèi)陸地區(qū)去招聘，但愿意來(lái)寧波做物管的并不多，“主要是因?yàn)槿缃駜?nèi)陸地區(qū)的工資水平提高了，如果只是為了多拿幾百元的工資，很少有人愿意遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，獨(dú)自在外打工。”

（來(lái)源：中國(guó)寧波網(wǎng)）

發(fā)布：2007-03-20 11:44 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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