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群是大企業(yè)的重武器
愈演愈烈的市場競爭刺激和促進了企業(yè)營銷手段的不斷創(chuàng)新,營銷從萌芽時期單純的推銷轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃褡⒅嘏c消費者溝通的行銷,手段花樣不斷翻新。
在營銷發(fā)展的過程中,單一的品牌無法覆蓋足夠多的細分市場、單一的賣點難以滿足需求日益增長的消費群體、單一的代言人難以跳出同質(zhì)化的傳播策略、單一的廣告不再能夠吸引足夠的眼球??【群策略】在這樣的背景下,應(yīng)運而生了。
寶潔公司作為全球最大的日用品公司之一,無論是在中國還是在國際上都值得眾多企業(yè)敬佩和學(xué)習(xí),也是最早使用群品牌策略的企業(yè)?;诙嗄甑馁Y本和經(jīng)驗積累,寶潔公司所創(chuàng)造的品牌數(shù)不勝數(shù),飄柔、海飛絲、舒膚佳、佳潔士……其中很多品牌都成為經(jīng)典成功案例被營銷人、企業(yè)家津津樂道,模仿借鑒。
寶潔可以說是【群品牌】的鼻祖,最初進入中國市場,便采用【細分定位】策略,不斷攻城略地,所向披靡。僅在洗發(fā)水一個品類下就分飄柔、潘婷、海飛絲、沙宣等等來運作,在上世紀九十年代狂轟濫炸的廣告中不斷深化著中國消費者的記憶。
一時之間,這些品牌成為了日化用品的代名詞,“寶潔公司,優(yōu)質(zhì)出品”的字樣和“P&G”的標志牢牢占據(jù)了消費者的內(nèi)心,成功樹立了品質(zhì)感和國際感的權(quán)威。
寶潔始終存在著這樣一個思維模式:如果某一類的市場上還有剩余空間,那么剩余的空間也應(yīng)該是寶潔的;與其等著競爭對手來分割剩余市場,不如創(chuàng)造【內(nèi)部競爭】環(huán)境。此后,寶潔一直堅持群品牌的道路,在細分市場推出新品牌,各品牌有著自己獨特的定位,市場不重疊,同時又相互競爭,不斷刺激著銷量的攀升。
寶潔的群品牌策略是成功的,它覆蓋了不同市場分區(qū)的顧客,滿足了顧客多樣化的需求,最大化為自己贏得了市場份額。同時,群品牌戰(zhàn)略在零售終端占據(jù)了更多貨架,為銷售創(chuàng)造了更多的機會。
多個品牌之間共享資源和經(jīng)驗,形成營銷勢能,分擔(dān)了營銷成本和銷售風(fēng)險。群品牌策略讓寶潔不斷發(fā)展壯大,銷售額一直保持著強勁的增長勢頭。隨后,食品、飲料、時裝企業(yè)紛紛走進了【群品牌】策略時代。
在營銷理論發(fā)展初期,定位是基于細分市場、目標市場選擇的價值定位,隨著細分市場需求被不斷滿足、隨著越來越多的產(chǎn)品占據(jù)了不同賣點覆蓋了所有市場需求縫隙,隨著【水平營銷】和【橫向創(chuàng)新】思維的發(fā)展,產(chǎn)品傳播進入到了【群賣點】階段。
比如在化妝品領(lǐng)域,過去單純的美白、祛痘、祛斑、抗老??就能夠占據(jù)市場。但是隨看夠了各種各樣賣點的廣告、試用過了各種各樣的產(chǎn)品,消費者變得越來越難打動、越來越不滿足??這時候我們發(fā)現(xiàn)越來越多的產(chǎn)品開始【多賣點】訴求。
某品牌多效修復(fù)霜在此時脫穎而出。“厭倦了每日的瓶瓶罐罐,多效修復(fù)霜一瓶就可以!”“同步對抗肌膚七大歲月問題”“一瓶就夠”給女性消費者呈現(xiàn)了一種新的護膚觀,成功吸引了女性消費者的興趣。
這種把所有的賣點捆綁在一起的做法就是群賣點策略。美白?保濕?滋養(yǎng)?嬌嫩?活力?補水?細分化功能賣點成就了細分化市場的王者,當(dāng)消費者弄不清楚自身皮膚真正需要什么時,將賣點打包也許是最好的方法。講述你的功能點和利益,給消費者呈現(xiàn)實實在在的好處、改變和實惠,不失為讓消費者買單的好方法。
群賣點不是“制造概念”和”虛假“承諾”,否則就成了營銷騙局。群賣點在于給顧客提供更多的產(chǎn)品體驗,并且建立在消費者深層次的情感溝通上,不斷讓消費者“寵愛自己”、“和諧”、“美好”,為現(xiàn)代女性塑造愿望,制造驚喜。全范圍的媒體策略,從電視廣告到戶外廣告、雜志的整版廣告覆蓋,保證了信息的精準傳遞和有效溝通。
從單純的產(chǎn)品說教式廣告到請代言人助力產(chǎn)品營銷,再到如今的群星代言,代言人廣告走過了眾說紛紜、褒貶參半的風(fēng)雨歷程,也映射了眾多企業(yè)不斷摸索和創(chuàng)新營銷的歷史。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)精神與企業(yè)文化的建設(shè)的區(qū)別
- 2解讀民企規(guī)范管理工作的4條途徑
- 3人在企業(yè)管理中的重要作用
- 4連鎖經(jīng)營管理專業(yè)介紹有哪些
- 5如何才能做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)?
- 6企業(yè)的管理制度范本理念根源與方向
- 7整改通知書范文
- 8戰(zhàn)略管理辦法真的能夠改變企業(yè)命運嗎
- 9企業(yè)管理:制度化管理模式
- 10醫(yī)藥公司管理制度
- 11獎懲制度范本 公司獎懲制度實施細則
- 12董明珠身陷“十面埋伏”,“6+1”圍剿格力品牌
- 13企業(yè)管理需要“園丁”去澆灌
- 14戰(zhàn)略局限:企業(yè)敗亡的內(nèi)在基因
- 15如何有效設(shè)計企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃?
- 16公司管理運作流程 企業(yè)管理體系中包括哪些內(nèi)容
- 17解決受訓(xùn)員工積極性不高的三大方法
- 18領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)提升對管理有何影響
- 19企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管控
- 20三家“洋快遞”獲國內(nèi)牌照,快遞企業(yè)將被行業(yè)洗牌
- 21企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要素有哪些表現(xiàn)形式
- 22如何有效提升企業(yè)內(nèi)部的管理溝通?
- 23中國品牌戰(zhàn)略定位距離世界還有多遠?
- 24應(yīng)對經(jīng)濟危機的新12句感言
- 25企業(yè)管理:企業(yè)文化建設(shè)四個相互影響與提升的螺旋階段
- 26探討提升企業(yè)員工的培訓(xùn)效率三大方面?
- 27中國零售業(yè)如何御冬迎春
- 28企業(yè)管理者如何考核不易量化的下屬?
- 29管理者的“跨界思維”
- 30影響目標管理有效性的要素
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