當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
味千拉面CEO潘慰:精細(xì)化擴(kuò)張
味千拉面成功消化了成本上升帶來的沖擊,凈利潤大幅增長
“做餐飲加盟的,有哪家是很成功的呢?”針對《經(jīng)理人》關(guān)于加盟促進(jìn)擴(kuò)張的問題,味千拉面董事長兼CEO潘慰卻說:“反而聽到更多的是打官司、管理不好等諸多問題。”
潘慰,這位將“標(biāo)準(zhǔn)化餐飲”引進(jìn)國內(nèi)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,一直堅(jiān)持走自營連鎖的道路,她自信自己選擇的模式是穩(wěn)健有效的擴(kuò)張方式。截至2010年9月,味千拉面年內(nèi)新增大約60余間自營連鎖店,連鎖餐廳總數(shù)達(dá)到459間。至今為止,其收入同比增長近30%,凈利潤同比增長約45%。
潘慰
強(qiáng)化成本管理
對于這樣的增長速度,潘慰更多地歸結(jié)于經(jīng)濟(jì)恢復(fù)所帶來的行業(yè)自然增長,以及自身連鎖餐廳的增加。
自營店的增長計(jì)劃,是味千拉面每年必做的事情,潘慰將其形容成“常規(guī)化”。潘慰表示:“這些都是按照計(jì)劃在執(zhí)行、落實(shí)。譬如,年初就做好計(jì)劃,全年將開多少店,開在什么地方,怎么樣去開,等等。”
相對于增加自營店的挑戰(zhàn),更大壓力來自于通脹。餐飲是一個(gè)對通脹很敏感的行業(yè),而面對今年愈演愈烈的通脹形勢,租金、人工、原材料⋯⋯餐飲業(yè)的成本在全面上升。由于食品價(jià)格上漲是本輪通脹主力,因而餐飲業(yè)的原材料成本受到了直接的沖擊。
和其他一些餐飲企業(yè)選擇加價(jià)—把成本上漲轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者—不同的是,潘慰選擇了通過在內(nèi)部“強(qiáng)化管理”來消化成本的上升。她說:“我們正在密切關(guān)注物價(jià)的上漲情況,這是我們無法控制的。由于我們的產(chǎn)品線比較多,大概有100個(gè)產(chǎn)品。有四大類:面類、飯類、小吃、飲料。面類占銷量的69%,而面粉是所有原材料成本中價(jià)格較低的一部分,所以是可以用其他的部分去平衡它的。譬如肉價(jià)漲得比較高,我就用海鮮,海鮮漲價(jià)我就采用其他東西來平 衡。”
正是通過這種強(qiáng)化成本管理的方式,味千拉面本年度的凈利潤非但沒有較往年下降,反而得到了較大提高。
利潤率比市場份額更重要
“標(biāo)準(zhǔn)化”是味千拉面首先在餐飲業(yè)中推廣的一種經(jīng)營方式,產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化有效地促進(jìn)了其餐飲連鎖的擴(kuò)張。潘慰表示:“如果沒有標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營,開幾十個(gè)店或許很容易,但是開到一定的規(guī)模是很難的。”
在潘慰的帶動(dòng)下,標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營在整個(gè)餐飲行業(yè)推廣開來,許多餐飲連鎖開始模仿味千拉面。比如,一個(gè)菜品,配料的搭配、佐料的多少、烹制的時(shí)間等等,皆嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。一些餐飲品牌完成標(biāo)準(zhǔn)化之后,便開始了大規(guī)模的加盟擴(kuò)張。小肥羊、真功夫這些后來者,連鎖店的數(shù)量大有超越味千拉面之勢。
面對后來者的趕超,潘慰顯得一點(diǎn)也不在意,她仍然在堅(jiān)持自己“只走自營擴(kuò)張,不走加盟擴(kuò)張”的道路。她認(rèn)為,一方面,加盟者可能經(jīng)營不規(guī)范,不便于管理,也可能損害品牌聲譽(yù);另一方面,加盟者要分走自己的利潤,使得自身的利潤率下降。
“加盟的人,他們都是不懂得怎樣去做的,我們需要一步步去教,管理這樣一群人是一件比較難的事情。而我們自身的獲利情況很好,系統(tǒng)也很完善,公司整個(gè)體系像個(gè)大機(jī)器在正常的運(yùn)作,又有錢賺。這個(gè)錢為什么自己不賺而要分給別人賺呢?”
面對競爭者在數(shù)量上可能超越味千拉面,潘慰認(rèn)為,在數(shù)量上超過不是重要的,最重要的是質(zhì)量。“對于一個(gè)企業(yè)來說,利潤率是關(guān)鍵。有些餐飲業(yè)做得很大以后,慢慢的毛利率在往下走,利潤率在往下走,這樣越來越低的話,企業(yè)的生命力就很有限了。利潤率決定企業(yè)的生命力,一家企業(yè)就算有幾千家店面,但是沒有利潤率那也是沒用的。”她說。
謹(jǐn)慎多元化
今年1月,味千拉面在香港推出了另一個(gè)品牌“和歌山”—這是一個(gè)取自日本地名的品牌—開始了其品牌多元化之路。
與“味千”不同,“和歌山”定位更加高端。對于推出這個(gè)新品牌的初衷,潘慰表示:“香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,市場非常成熟,所以很多商場都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型,力求做具有獨(dú)自個(gè)性的商場。所以就發(fā)展出高端、中端、大眾化等各種層次的商場。而這些高端的商場場所,是我們味千拉面空缺的一個(gè)市場,我就在想怎么樣能有一個(gè)和這樣的商業(yè)場所配合的品牌。所以‘和歌山’是針對更高端的消費(fèi)者的。”
第1頁第2頁- 1在轉(zhuǎn)型中企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法
- 2中小酒企自己為何走不出省門
- 3決策是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)
- 4哪家軟件公司專業(yè)做企業(yè)管理軟件?
- 5茶葉復(fù)興會(huì)導(dǎo)致可口可樂危機(jī)嗎
- 6企業(yè)管理:流水生產(chǎn)的特點(diǎn)
- 7溝通管理三個(gè)基本原則
- 8銷售技巧培訓(xùn):如何成為客戶的專業(yè)級顧問
- 9管理技能有哪些 如何提升管理技能
- 10如何建立四大子系統(tǒng)培訓(xùn)模塊?
- 11如何在創(chuàng)業(yè)階段提升員工積極性?
- 12企業(yè)管理:團(tuán)隊(duì)管理的基本概念
- 13群是大企業(yè)的重武器
- 14中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)“增強(qiáng)”
- 15企業(yè)培訓(xùn)的最新發(fā)展趨勢
- 16淺析企業(yè)培訓(xùn)執(zhí)行與管理
- 17解析如何調(diào)整企業(yè)在成本管理的戰(zhàn)略坐標(biāo)
- 18企業(yè)價(jià)值驅(qū)控模式的幾種典型范式
- 198個(gè)管理規(guī)定的忠告送給新升職管理者
- 20制訂企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)程序
- 21馬云紐約演講:如果有選擇,我寧愿不上市
- 22企業(yè)管理:簡述發(fā)明專利
- 23企業(yè)中層管理工作不倒,企業(yè)就不倒
- 24戰(zhàn)略落地三件事
- 25企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略的控制
- 26能用好小人的老板才算優(yōu)秀!
- 27精益流程,促成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
- 28解析領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力提升如何做到
- 29用信心抄底海外
- 30HR都應(yīng)該知道的績效考核管理體系法則
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓