培訓外包，首選時代光華學習卡

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培訓外包是指將制定培訓計劃、辦理報到注冊、提供后勤支持、設計課程內(nèi)容、選擇講師、確定時間表、進行設施管理、進行課程評價等核心職能外包出去的一種培訓方式。它能使培訓與開發(fā)活動以更低的費用、更好的管理、更佳的成本效益進行，并且責任更清晰。

很多時候企業(yè)內(nèi)部培訓師能力有限，培訓單一；離職后培訓體系難以保存，企業(yè)導入培訓外包服務就是根據(jù)企業(yè)實際需要，為企業(yè)量身打造適合企業(yè)培訓課程，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的各個階段，為企業(yè)設計企業(yè)發(fā)展中整體解決方案。

其中時代光華可以提供專業(yè)培訓外包服務，相當于企業(yè)外設的培訓中心，由培訓行業(yè)資深專家深入企業(yè)內(nèi)部，與企業(yè)一起探尋如何進行員工培訓需求、年度培訓計劃、培訓課程設計、培訓時間安排、培訓實施、培訓考核，并企業(yè)為企業(yè)搭建培訓體系、建立培訓管委會、企業(yè)內(nèi)部學習型小組、定期舉行研討及交流等活動。

一直以來，培訓費用在人們心目中幾乎就是“天價”，少則兩三千元，多則萬元以上。企業(yè)需要培訓，但是預算有限，高昂費用致使一般公司不會大面積派員工外出參加培訓。而另一方面，為了保持一定的利潤，培訓公司也不敢輕易降低培訓費用，這幾乎成了培訓業(yè)一個繞不出去的怪圈。

所以對于外包培訓業(yè)務來說，企業(yè)最為關心的就是“錢”的問題，學習卡主要是培訓機構為企業(yè)會員提供的一種全年度菜單式的專業(yè)化培訓服務新模式。采用會員服務模式，通過組建多家企業(yè)集團采購，有效分攤高額的講師費用，降低單個企業(yè)的培訓成本。雖然各家價位和標準數(shù)量略有不同，基本都是按照金額高低分類。

時代光華學習卡所安排的課程也是高度強調(diào)實用性和有效性，涉及的領域包括領導力、執(zhí)行力、管理、銷售、人力資源、談判、團隊打造、品牌推廣、生產(chǎn)、客服、財務、激勵等各個專業(yè)，可以為不同企業(yè)、不同層次、不同部門的員工提供專業(yè)訓練。

伴隨企業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)主開始了解到提升員工能力的重要性。適時合理的培訓能為企業(yè)提高效率，已成為管理者的普遍共識。然而，另外一方面，急功近利是很多企業(yè)的通病。由于培訓是由內(nèi)而外提升員工能力，非一朝一夕就能得到回報，并且培訓對企業(yè)而言是支出，作為企業(yè)決策者必然要考慮投入產(chǎn)出和成本問題，高價自然成了絆腳石。

學習卡之所以風靡，成為企業(yè)購買培訓的新趨勢，就是因為它適應了市場需求，在模式上進行了創(chuàng)新。學習卡之所以風靡，成為企業(yè)購買培訓的新趨勢，就是因為它適應了市場需求，在模式上進行了創(chuàng)新。它不過是特定時期培訓外包的一種形式，要想保持旺盛的生命力，培訓質量依然是考驗的關鍵。

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