企業(yè)管理：獎(jiǎng)金的種類

企業(yè)里推行的獎(jiǎng)金形式是多種多樣的，應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體需要與條件進(jìn)行設(shè)置和選用。常用的有以下幾種：

1.綜合獎(jiǎng)。這是以職工全面完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為得獎(jiǎng)條件，其中有的指標(biāo)可以確定為給獎(jiǎng)的主要指標(biāo)，其他為輔助指標(biāo)。

運(yùn)用綜合獎(jiǎng)關(guān)鍵是確定相關(guān)的指標(biāo)。只有科學(xué)地確定關(guān)鍵指標(biāo)，并使之主次分明，目標(biāo)明確，才能更好發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用和行為導(dǎo)向作用。

2.單項(xiàng)獎(jiǎng)。這是以職工完成某一項(xiàng)指標(biāo)為給獎(jiǎng)條件，而以完成其他相關(guān)指標(biāo)為得獎(jiǎng)的前提的獎(jiǎng)勵(lì)形式。實(shí)行單項(xiàng)獎(jiǎng)，有利于集中力量解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵問(wèn)題。

3.超額獎(jiǎng)。這是以超額完成產(chǎn)量任務(wù)為給獎(jiǎng)條件的一種單項(xiàng)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)形式。計(jì)獎(jiǎng)方法有兩種：一種是完成定額產(chǎn)量部分不給獎(jiǎng)，超過(guò)定額部分給獎(jiǎng)；另一種是不但超額部分給獎(jiǎng)，而且定額部分也給獎(jiǎng)。

4.其他獎(jiǎng)金形式。除以上幾種獎(jiǎng)金形式外，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)其他方面付出超額勞動(dòng)，做出特殊貢獻(xiàn)者，也可以采取獎(jiǎng)金形式給予鼓勵(lì)。如合理化建議獎(jiǎng)、協(xié)作競(jìng)賽獎(jiǎng)等。

獎(jiǎng)金雖然具有靈活性，但它作為職工超額勞動(dòng)的一種報(bào)酬，企業(yè)必須有原則地、合理地使用獎(jiǎng)金，既要發(fā)揮獎(jiǎng)金的補(bǔ)償和激勵(lì)作用，又要防止濫發(fā)獎(jiǎng)金。

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發(fā)布：2007-04-14 12:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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