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戰(zhàn)略盤點(diǎn)四部曲
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每到年關(guān),很多企業(yè)最常做的事情是營銷業(yè)績核算、成果總結(jié)性的市場調(diào)查和取證,獎(jiǎng)功罰過模式的團(tuán)隊(duì)休整。其實(shí),沐浴更衣,更應(yīng)調(diào)理身心;掌舵劃船,更需洞悉水情。對(duì)于企業(yè)而言,盤點(diǎn)不應(yīng)停留在表層和表象,而真正需要做的是徹底體檢、身心調(diào)理和內(nèi)心反省,是深入到企業(yè)內(nèi)在運(yùn)作機(jī)理和靈魂的戰(zhàn)略反省。企業(yè)應(yīng)立足企業(yè)運(yùn)營核心和發(fā)展遠(yuǎn)景,開啟新一輪的PDCA,按照戰(zhàn)略評(píng)估、戰(zhàn)略研討、戰(zhàn)略修訂和戰(zhàn)略布局的戰(zhàn)略盤點(diǎn)四部曲,為企業(yè)規(guī)劃更好的營銷戰(zhàn)略。
第一曲:戰(zhàn)略評(píng)估
戰(zhàn)略評(píng)估是指對(duì)照現(xiàn)有營銷戰(zhàn)略,從戰(zhàn)略機(jī)遇、戰(zhàn)略課題、戰(zhàn)略方向和核心競爭力四個(gè)方面對(duì)本年度的營銷歷程和未來營銷趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)估。
就戰(zhàn)略層面而言,從紛亂而混沌的市場發(fā)展現(xiàn)狀中洞悉長遠(yuǎn)的趨勢(shì),把握長遠(yuǎn)的宏大機(jī)遇,這是企業(yè)真正決勝未來的重要開始。以汽車行業(yè)為例,豐田汽車公司很早就認(rèn)識(shí)到石油資源的稀缺性,因此把汽車節(jié)油技術(shù)和小排量車型的研發(fā)置于戰(zhàn)略高度,投入巨大精力不斷研發(fā)。而早先的通用、克萊斯勒等汽車公司為了迎合當(dāng)時(shí)美國民眾喜歡大排量汽車的消費(fèi)特點(diǎn),并未對(duì)汽車節(jié)油技術(shù)給予足夠重視。近30年來的汽車發(fā)展史告訴我們,每次世界石油危機(jī)發(fā)生的時(shí)候,也正是豐田品牌汽車大行其道之時(shí),石油資源的日益減少和油價(jià)的不斷高企讓全世界的消費(fèi)者越來越青睞于節(jié)油性能優(yōu)異的車型。
最近,美國加利福尼亞汽車銷售協(xié)會(huì)公布的汽車銷量數(shù)據(jù)顯示,在2012年前三個(gè)季度,豐田汽車公司在全球領(lǐng)先的油電混合動(dòng)力車型普銳斯一共在北美市場銷售了46380臺(tái),已經(jīng)成為重要的暢銷車型,在美國范圍內(nèi)普銳斯的排名也已經(jīng)上升到了第七位,成為最受歡迎的車型之一。而早在40年以前,豐田便開始了對(duì)混合動(dòng)力系統(tǒng)的研究和開發(fā)。
由此可見,戰(zhàn)略性的市場機(jī)遇對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。任何企業(yè)都有必要在力所能及的范圍內(nèi)拿出一定精力,致力于市場未來趨勢(shì)的研究和分析,為決勝未來提早加碼。
在把握戰(zhàn)略性市場機(jī)遇的同時(shí),企業(yè)更有必要對(duì)戰(zhàn)略性的課題給予足夠重視。每個(gè)細(xì)分市場、每個(gè)品類都可能存在堅(jiān)不可摧的游戲規(guī)則,企業(yè)和品牌尚未達(dá)到這些規(guī)則的方面就可能是不可忽視的戰(zhàn)略性課題。2012年4月10日,比亞迪在北京發(fā)布品質(zhì)宣言,總裁王傳福在接受媒體采訪時(shí)坦言,在公司過去飛速發(fā)展的過程中,忽略了對(duì)車輛品質(zhì)問題的管控,造成重大失誤,由此開始了以“品質(zhì)、技術(shù)、責(zé)任”為核心的營銷戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
基于以上案例,我們可以發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略方向與戰(zhàn)略機(jī)遇和課題存在緊密的關(guān)聯(lián)性。戰(zhàn)略機(jī)遇和課題就像是企業(yè)營銷戰(zhàn)略方向的兩個(gè)橫縱維度,過度偏離機(jī)遇或者課題可能都是不合適的。企業(yè)在年終做營銷戰(zhàn)略評(píng)估的時(shí)候,需要基于這些要素,對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行梳理,確保整體航向的準(zhǔn)確。而核心競爭力更像是營銷戰(zhàn)略方向的助推器。
我們以汽車行業(yè)為例,在通常情況下,品牌影響力越大,車型級(jí)別越高,市場需求總量可能越少,而利潤越高。反之亦然。越高端的汽車商品對(duì)品牌、技術(shù)、服務(wù)、品質(zhì)等方面的需求越苛刻,而這每一項(xiàng)條件對(duì)于落后與稚嫩的中國汽車企業(yè)來說都是短時(shí)間內(nèi)難以逾越的課題。多家車企在反復(fù)嘗試產(chǎn)品的高端突圍之后,才真正認(rèn)識(shí)到市場的嚴(yán)酷和自身力量的薄弱,開始在戰(zhàn)略機(jī)遇與戰(zhàn)略課題之間尋求平衡點(diǎn),調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展方向,并培育核心競爭力。
與國內(nèi)大多數(shù)汽車企業(yè)進(jìn)行高端突圍的做法不同,長城汽車選擇了聚焦戰(zhàn)略,在戰(zhàn)略機(jī)遇和戰(zhàn)略課題之間尋求切實(shí)可行的發(fā)展方向,專注于A級(jí)車市場和SUV市場。長城汽車董事長魏建軍曾表示:“一定要把各種資源聚焦,把一件事情做到極致,做到最好,這是中國的自主品牌車企的成功之路。”圍繞這樣的營銷戰(zhàn)略方向,長城汽車將自主研發(fā)的重點(diǎn)投入在SUV和A級(jí)轎車上,為這些車型搭載最先進(jìn)的裝備,從而形成自己的核心競爭力體系。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1分析解釋企業(yè)的競爭力體現(xiàn)在哪些方面
- 2商業(yè)企業(yè)營運(yùn)資金管理要怎樣進(jìn)行管理
- 3聯(lián)想移動(dòng)的門
- 4企業(yè)管理:開盤價(jià)相關(guān)術(shù)語
- 5你的企業(yè)有個(gè)性嗎?
- 6領(lǐng)導(dǎo)管理者一定要知道的6種理論觀點(diǎn)
- 7員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的重要性
- 8企業(yè)管理:試制鑒定
- 9用定向招商決勝市場
- 10企業(yè)管理:開盤價(jià)最高價(jià)最低價(jià)和收盤價(jià)的重要意義
- 11企業(yè)管理:新建商品房貸款需要準(zhǔn)備哪些材料?
- 12如何采用現(xiàn)代科學(xué)的成本管理方法?
- 13企業(yè)管理:價(jià)值工程的基本程序
- 14如何分析中小企業(yè)培訓(xùn)需求利弊?
- 15民營企業(yè)文化體系的優(yōu)劣狀況五色劃分
- 16中國制造應(yīng)再定義
- 17從“控制”到“失控”的管理藝術(shù)
- 18保障團(tuán)隊(duì)管理不脫軌的6組程序
- 19企業(yè)經(jīng)營管理體系應(yīng)該給防患于未然者記頭功
- 20企業(yè)管理者你的眼里能容下一粒沙嗎
- 21企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略決策工作的特點(diǎn)
- 222011戰(zhàn)略制勝與人本創(chuàng)新
- 23企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營繼承的“兼愛”思想
- 24企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的設(shè)計(jì)定制
- 25企業(yè)管理:企業(yè)文化的導(dǎo)向功能
- 26如何在5大管理難題中尋找平衡
- 27迂回戰(zhàn):民營企業(yè)最佳選擇
- 28青年員工經(jīng)營管理工作的絕招要人性化
- 29問卷調(diào)查得來的培訓(xùn)需求,靠譜嗎?
- 30如何選擇和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師?
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