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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案怎么寫

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現(xiàn)在很多企業(yè)都在將就績效考核,因為只有詳細的寫出獎懲的措施才能夠提高員工的積極性。那么作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院應該怎么寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案呢?下面我們給大家提供一些參考的方案。

各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室:

一、考核原則

堅持公益性的辦院原則,實行績效考核與社會效益相掛鉤,堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法,以基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務為考核重點,促進我院職工全面履行職責;堅持自我測評與定期考核相結合;做到隨時能接受上級領導的督查考核;考核結果與工作人員收入待遇相結合,實行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平;向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜;適當拉開差距的原則。

二、考核主體

衛(wèi)生院績效考核領導小組依據《黃尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案》、《黃尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位職責說明書》對各崗位人員進行考核??紤]到不同崗位風險、責任、兼職等因素確定崗位系數為:公共衛(wèi)生崗0.12,醫(yī)療崗0.12,中醫(yī)中藥崗0.12管理崗0.12,信息崗0.11,護理崗0.115,西藥劑崗0.11,婦幼保健0.115,收款崗0.11。

三、績效考核內容:

德.勤.績、服務數量、服務質量、群眾滿意度、否決性指標。

⑴德、勤、績考核是指對職工的醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風、出勤率、院紀院規(guī)遵守情況和各項報表數據的準確率情況。

⑵服務數量是指職工的基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務的數量,包括門診診療及護理人次、住院診療及護理人次、處方劃價人次、疫苗接種人次、孕兒管人次、接生人次、婦科門診及住院人次、檢驗及心電人次、放射及B超人次、收支繳費人次、九項基本公共衛(wèi)生服務人次等。

⑶服務質量是指各崗位專業(yè)質量的合格率.包括:門診及住院病歷書寫合格率、出入院診斷符合率、護理文書記錄合格率、消毒登記合格率、處方劃價率、收款登記與票據統(tǒng)一合格率、九項公共衛(wèi)生服務項目的表格填寫登記合格率、各種數據網上上報的準確率等,是否都能達到合格的要求。

⑷群眾滿意度是指聽取群眾的意見,對每個職工實行滿意度測評。

⑸否決性指標是指發(fā)生醫(yī)療糾紛和差錯事故以及醫(yī)德醫(yī)風敗壞的實行一票否決,當月有否決票的,當月無內部績效工資。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案中除了要提到以上我們?yōu)榇蠹医ㄗh的方面,最好還可以歇一歇有關于工資計算的公式,這樣讓員工可以更清楚的了解自己的工資。以上的很多措施都可以讓員工提高自己的積極性。

 

發(fā)布:2007-03-19 10:33    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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