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九型人格與企業(yè)管理

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性格決定命運，一個人的性格往往決定了做事情的風格和態(tài)度。企業(yè)最需要的是哪種性格的人呢？下面我們分析一下九型人格和企業(yè)管理，相信大家會在其中找到答案的。

九型人格管理學是一門講求實踐效益的學科，它發(fā)源于四千五百年前的古巴比倫王國，乃應用心理學的一種，今時今日已被全球大部分先進國家和商業(yè)機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。

如果能將這門新興的學科廣泛推廣到制造業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)等多個領域，就能促進團隊表現(xiàn)、提升銷售業(yè)績、有效溝通等方面都有不凡表現(xiàn)。我認為每一種性格的人均可以成為一名出色并很有能力的管理者，管理者只需要認清自己及其員工的性格特征，就可以有效管理自己及員工了。

管理者認清自己屬于哪一種性格，取長補短。九型人格管理學導師說，他曾經遇到一名酒店的經理，他的工作能力十分高，善于處理顧客服務，但性格較為情緒化，讓同事覺得難于與他合作。后來，他通過學習九型人格管理學突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短處，提升了理性分析和及時溝通的能力，讓他的領導方式更加有效，營造了良好的工作環(huán)境。同時，工作效率和效益也大大的提升了。

另一個大型跨國制造型企業(yè)客戶，一年來把九型人格管理學應用于本公司的專業(yè)銷售及客戶服務方面，在提升銷售業(yè)績、改善溝通能力及人際關系方面卓有成效。他們說，通過學習九型人格管理學，使我們對自己有了一個更加全面及深刻的認識，從而在工作中揚長避短；并且能夠與客戶進行良好且有效的溝通，是競爭中的致勝法寶！

通過以上的介紹，相信大家對九型人格與企業(yè)管理有了一定的認識了，我們知道，學習九型人格可以幫助我們突破自身的限制，揚長避短，在競爭中學會合作，給我們的工作和生活都帶來了好處。

 

發(fā)布：2007-03-19 10:33    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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