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九型人格與企業(yè)管理
性格決定命運(yùn),一個人的性格往往決定了做事情的風(fēng)格和態(tài)度。企業(yè)最需要的是哪種性格的人呢?下面我們分析一下九型人格和企業(yè)管理,相信大家會在其中找到答案的。
九型人格管理學(xué)是一門講求實(shí)踐效益的學(xué)科,它發(fā)源于四千五百年前的古巴比倫王國,乃應(yīng)用心理學(xué)的一種,今時今日已被全球大部分先進(jìn)國家和商業(yè)機(jī)構(gòu)如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計(jì)算機(jī)、可口可樂、Nokia、美國中央情報(bào)局等廣泛應(yīng)用。
如果能將這門新興的學(xué)科廣泛推廣到制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個領(lǐng)域,就能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)、提升銷售業(yè)績、有效溝通等方面都有不凡表現(xiàn)。我認(rèn)為每一種性格的人均可以成為一名出色并很有能力的管理者,管理者只需要認(rèn)清自己及其員工的性格特征,就可以有效管理自己及員工了。
管理者認(rèn)清自己屬于哪一種性格,取長補(bǔ)短。九型人格管理學(xué)導(dǎo)師說,他曾經(jīng)遇到一名酒店的經(jīng)理,他的工作能力十分高,善于處理顧客服務(wù),但性格較為情緒化,讓同事覺得難于與他合作。后來,他通過學(xué)習(xí)九型人格管理學(xué)突破了自身的性格的局限,改善了感情用事的短處,提升了理性分析和及時溝通的能力,讓他的領(lǐng)導(dǎo)方式更加有效,營造了良好的工作環(huán)境。同時,工作效率和效益也大大的提升了。
另一個大型跨國制造型企業(yè)客戶,一年來把九型人格管理學(xué)應(yīng)用于本公司的專業(yè)銷售及客戶服務(wù)方面,在提升銷售業(yè)績、改善溝通能力及人際關(guān)系方面卓有成效。他們說,通過學(xué)習(xí)九型人格管理學(xué),使我們對自己有了一個更加全面及深刻的認(rèn)識,從而在工作中揚(yáng)長避短;并且能夠與客戶進(jìn)行良好且有效的溝通,是競爭中的致勝法寶!
通過以上的介紹,相信大家對九型人格與企業(yè)管理有了一定的認(rèn)識了,我們知道,學(xué)習(xí)九型人格可以幫助我們突破自身的限制,揚(yáng)長避短,在競爭中學(xué)會合作,給我們的工作和生活都帶來了好處。
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