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對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的四種解讀
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跟一些企業(yè)老總交流,經(jīng)常被提到的兩個(gè)關(guān)鍵詞就是“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”,如此深?yuàn)W的兩個(gè)詞怎樣才能被企業(yè)經(jīng)營者或管理者理解被運(yùn)用到實(shí)際的工作中去呢?企業(yè)老總不談戰(zhàn)略似乎會(huì)被認(rèn)為“水平低”。對(duì)于“戰(zhàn)略”的理解,最好能通過簡(jiǎn)單易懂的故事和案例來解釋,最易被人們理解。
戰(zhàn)略是經(jīng)營方向
戰(zhàn)略告訴我們“去哪里?”。對(duì)于企業(yè)來講就是發(fā)展愿景和經(jīng)營目標(biāo),也是企業(yè)家的理想,未來要成為一個(gè)什么樣的企業(yè),確定在哪個(gè)領(lǐng)域或行業(yè)有所成就,贏得社會(huì)大眾的認(rèn)同和尊敬。譬如,阿里巴巴的理想是要把企業(yè)做120年,讓天下沒有難做的生意。海爾的理想是要成為家電領(lǐng)域的跨國大企業(yè),成為國際大品牌。聯(lián)想的理想是產(chǎn)業(yè)報(bào)國。拿生活中的例子來講:一個(gè)人制訂了一個(gè)旅游計(jì)劃:秋季去新疆旅游,這就是戰(zhàn)略。怎樣才能到新疆旅游呢,這就需要制訂具體的實(shí)施策略。是報(bào)名參加旅游團(tuán)一起到新疆?是和家人一起去?還是自已一個(gè)人去?是坐飛機(jī)還是坐著火車去?戰(zhàn)略錯(cuò)了,戰(zhàn)術(shù)再好都沒有意義。譬如;你在廣東要去新疆的話,應(yīng)該到我國西北部,如果朝東南方向走,就算你自認(rèn)為地球是圓的,走到死也無法實(shí)現(xiàn)愿望。
戰(zhàn)略是一種選擇
戰(zhàn)略著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)和未來,所以,選擇眼前還是著眼于未來就成為判斷經(jīng)營者是否具備戰(zhàn)略眼光的重要體現(xiàn)。以下這個(gè)故事能說明戰(zhàn)略的長(zhǎng)遠(yuǎn)性和前瞻性的重要意義。
從前,有兩個(gè)饑餓的人得到了一位長(zhǎng)者的恩賜:一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中,一個(gè)人要了一簍魚,另一個(gè)人要了一根魚竿,于是他們分道揚(yáng)鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚,他狼吞虎咽,還沒有品出鮮魚的肉香,轉(zhuǎn)瞬間,連魚帶湯就被他吃了個(gè)精光,不久,他便餓死在空空的魚簍旁。另一個(gè)人則提著魚竿繼續(xù)忍饑挨餓,一步步艱難地向海邊走去,可當(dāng)他已經(jīng)看到不遠(yuǎn)處那片蔚藍(lán)色的海洋時(shí),他渾身的最后一點(diǎn)力氣也使完了,他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。
又有兩個(gè)饑餓的人,他們同樣得到了長(zhǎng)者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們并沒有各奔東西,而是商定共同去找尋大海,他倆每次只煮一條魚,他們經(jīng)過遙遠(yuǎn)的跋涉,來到了海邊,從此,兩人開始了捕魚為生的日子,幾年后,他們蓋起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的漁船,過上了幸福安康的生活。
兩個(gè)得到魚竿和魚的人因?yàn)檫x擇的不同導(dǎo)致了兩種不同的結(jié)果,選擇互利合作的實(shí)現(xiàn)了共贏,選擇單打獨(dú)斗的走向窮途末路。
戰(zhàn)略是一種模式
戰(zhàn)略不僅指明了企業(yè)的經(jīng)營方向和發(fā)展目標(biāo),同時(shí),戰(zhàn)略也指明了企業(yè)應(yīng)該采取什么樣的方法和策略來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我們來看看網(wǎng)游“征途”的商業(yè)模式,進(jìn)一步理解戰(zhàn)略的策略性和實(shí)操性。
早在2005年內(nèi)測(cè)時(shí),《征途》就宣布游戲?qū)⒂谰妹赓M(fèi),這就像收費(fèi)郵箱大行其道的時(shí)候,免費(fèi)郵箱立即會(huì)吸引眾多目光——大批玩家喧鬧著走進(jìn)史玉柱構(gòu)建的游戲迷局。而貌似免費(fèi)的午餐,只是表象。《征途》的營銷策略是:不按照在線時(shí)間收費(fèi),而是靠出售道具、材料等賺錢,玩家對(duì)游戲中消耗品的不節(jié)制消費(fèi)成為運(yùn)營公司貢獻(xiàn)的利潤(rùn)來源。
這種突破其他游戲企業(yè)的商業(yè)模式,立即使《征途》開創(chuàng)了一片盈利藍(lán)海。
通過免費(fèi)模式,《征途》的收入超過收費(fèi)游戲。但同行的慣性跟隨,使得很多網(wǎng)絡(luò)公司追著《征途》逐步向免費(fèi)模式轉(zhuǎn)變,而調(diào)研顯示,仍然有三分之一的玩家喜歡收費(fèi)模式。于是,巨人網(wǎng)絡(luò)在2007年對(duì)《征途》進(jìn)行改造,從單一的道具收費(fèi),到道具收費(fèi)與時(shí)長(zhǎng)收費(fèi)雙軌并行。史玉柱的目的非常明顯:將另外三分之一的玩家拉進(jìn)《征途》的游戲中來。
戰(zhàn)略還是一種定位
基于客戶價(jià)值的精準(zhǔn)定位也是企業(yè)戰(zhàn)略的重要體現(xiàn),企業(yè)存在的本質(zhì)在于能為目標(biāo)客戶創(chuàng)造源源不斷的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身存在的意義和社會(huì)價(jià)值。
第1頁第2頁- 1職場(chǎng)規(guī)劃小知識(shí)點(diǎn):不停留在創(chuàng)意上
- 2企業(yè)培訓(xùn)工作要如何科學(xué)有效的制定
- 3市場(chǎng)細(xì)分的含義
- 4企業(yè)管理:其他方式取得的固定資產(chǎn)
- 5如何成為一個(gè)合格的“管理者”?
- 6企業(yè)管理:勞動(dòng)定額的概念和表現(xiàn)形式
- 7和成吉思汗學(xué)做總裁
- 8現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容
- 9與您分享培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力必須知道的幾大要點(diǎn)
- 10培訓(xùn)管理的三大職能,你了解嗎?
- 11企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的阻礙作用:負(fù)導(dǎo)向作用
- 12團(tuán)隊(duì)經(jīng)理該如何打造“鐵軍”般高效率員工?
- 13靈活運(yùn)用企業(yè)培訓(xùn)流程,打造卓越培訓(xùn)
- 1408營銷盤點(diǎn)之最如意企業(yè)VS最失意企業(yè)
- 15企業(yè)管理的發(fā)展歷史
- 16企業(yè)管理:庫存股的國外制度
- 17企業(yè)培訓(xùn)課程的難點(diǎn)
- 18如何打造系統(tǒng)全面的培訓(xùn)解決方案?
- 19企業(yè)管理:評(píng)級(jí)介紹
- 20如何構(gòu)建有效的培訓(xùn)體系
- 21企業(yè)管理:實(shí)物期權(quán)具有以下四個(gè)特性
- 22企業(yè)管理:對(duì)商業(yè)銀行的監(jiān)督
- 23存貨控制方法
- 24集團(tuán)文化建設(shè)的方法:5個(gè)統(tǒng)一
- 25員工入職培訓(xùn)的四大技能培訓(xùn)分析
- 26工資增長(zhǎng):公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)
- 27優(yōu)秀班組長(zhǎng)的“五問”
- 28企業(yè)HR軟件選型應(yīng)注意事項(xiàng)
- 29企業(yè)經(jīng)營者權(quán)利的規(guī)定:調(diào)節(jié)價(jià)格的權(quán)利
- 302015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):集團(tuán)人力資源咨詢項(xiàng)目過程
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
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