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勞動(dòng)定員的要求
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企業(yè)的定員,是指根據(jù)企業(yè)既定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模,在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)、組織條件下,規(guī)定企業(yè)應(yīng)配備的各類人員的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。合理定員能為企業(yè)編制勞動(dòng)計(jì)劃、調(diào)配勞動(dòng)力提供可靠的依據(jù);能促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)工作,克服人浮于事、工作散漫和紀(jì)律松懈的現(xiàn)象,以提高效率。勞動(dòng)定員的要求具體有以下兩點(diǎn):
1、定員要按照先進(jìn)合理的原則
定員既要考慮到現(xiàn)實(shí)的技術(shù)組織條件,又要充分挖掘勞動(dòng)潛力,盡量應(yīng)用先進(jìn)工藝技術(shù),改善勞動(dòng)組織和生產(chǎn)組織形式;既保證滿足生產(chǎn)的需要,又避免人員的窩工浪費(fèi),盡量精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),減少不必要的人員,用提高生產(chǎn)效率和工作效率的辦法來(lái)完成更多的任務(wù)。
2、定員要能夠正確處理各類人員之間的比例關(guān)系
要合理安排直接生產(chǎn)人員和非直接生產(chǎn)人員的比例關(guān)系,提高直接生產(chǎn)人員的比重,降低非直接生產(chǎn)人員比重;要正確處理基本人員和輔助人員的比例關(guān)系,做到合理安排,配備適當(dāng),根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和實(shí)際可能,正確規(guī)定人員比例;此外,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求的日益提高,企業(yè)中工程技術(shù)人員和管理人員的比重要逐步提高。
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