中國式職場規(guī)則

　　中國式職場規(guī)則，職業(yè)素養(yǎng)：李斯這個人，地球人都知道，他是大秦帝國僅次于秦始皇的二號人物、華夏第一宰相。他和秦始皇掃六國、統(tǒng)文字，完成了中國歷史上“不可能完成的任務”，也影響中國2000多年來的歷史進程。

　　對于他的一生，古往今來，眾說不一。

　　有人說他好，在司馬遷的《史記》里，曾寫到當時的“俗議”，也就是大眾的議論，說李斯是因為“極忠而死”。也有人說他壞，同是在《史記》里，司馬遷把“老鼠哲學”這頂帽子，往李斯的頭上一蓋，這一蓋就是幾千年，從此，李斯成為了一個所謂的投機分子。

　　可讓我疑惑的是，一個人經(jīng)歷了三十四年艱辛卓越的仕途生涯，一步一步走向位極人臣之位，如此傳奇人物，真的是一個投機分子么？

　　最近我看到的這本《流血的仕途·李斯與秦始皇》，終于揭開了我心中關于李斯一生在險惡仕途上的生存秘密。說是仕途生存，也可以說是職場生存，只不過這個職場，比我們?nèi)粘Ｉ罾锼媾R的職場，不可同日而語。我們干不好是丟工作，李斯們干不好，是丟腦袋。這種動輒就丟腦袋的工作，李斯們干得確實是嘔心瀝血，幾乎算是為我們積累了一套鉆石版的“古代職場MBA教材”。所以，《流血的仕途》這本書，其實不僅在說歷史，更是在字里行間講述做人、做事的一些核心問題。

　　李斯年輕時，不過是個在楚國小城上蔡管糧倉混日子的小吏，飽食終日，無所事事。如作者曹昇所言：李斯在二十多歲時，出于對人生價值的敏感，對個體存在的焦慮，最后竟義無反顧地走出了小城上蔡，來到秦國都城咸陽，開始為夢想而冒險，為命運而奮斗，最終竟從貧賤的布衣，躍為大秦帝國一人之下，萬人之上的丞相，并影響了中國未來2000多年的政治格局。

　　李斯當初的舉動，類似于一個突然決定離開故鄉(xiāng)開始“北漂”的現(xiàn)代年輕人。在這本書里，作者曹昇要講的就是李斯在他開始“秦漂”之后，如何伺機成為當時秦國丞相呂不韋3000門客之一，后來又如何冒著殺頭之險，贏得年輕嬴政的信任，小心翼翼受命于王，幕后助秦王間六國、削重臣、奪軍權、震宗室，將少年嬴政一步步推向了權力之巔……而李斯本人，面對超級強悍的大老板秦始皇，周旋于呂不韋、嫪毐這樣權傾天下的競爭對手之間，竟于不知不覺中崛起為大秦決定性人物。

　　通觀全書，李斯是一個一輩子只堅持做兩件事情的人。

　　第一、一生堅持為大老板秦始皇提供“增值服務”。從秦始皇還沒成人開始，李斯就從長遠的角度出發(fā)，堅定地選擇了站在秦始皇身邊。按說，李斯三十三歲才開始步入仕途，年齡偏大，起點又低，這個時候，如果不抓住機會，趕緊往上爬，以后也許就沒機會了?？墒牵钏箤幵傅?！因為他覺得只有秦始皇才是可靠的，如果他跟了呂不韋，一時風光而已，但最終不會有大前途。李斯抵制了諸多誘惑，寧愿默默無聞地替年輕的嬴政做幕后工作，蓄積力量，最終成就大事，更贏得了秦始皇一輩子的信任。

　　第二、對自己競爭對手在想什么，李斯永遠一清二楚。在《流血的仕途》中，作者把李斯這一點敘述得相當精彩：“他對呂不韋的研究是如此透徹，以至于他完全有資格在世上任何一所大學里開設呂學講座，我敢保證，就連呂不韋本人，也會迫不及待地前來聽講，而且一節(jié)課也舍不得落下。”李斯以一個小人物身份步入仕途，面對的又是如呂不韋這等強悍的競爭對手，如果不充分了解對方，李斯取而代之的可能性是連做夢都不敢想的事情。但李斯不僅想了，而且還做到了。做到的原因，關鍵在于他極為清楚競爭對手哪天會下去，而他自己，又該在何時出現(xiàn)。

　　《流血的仕途》，把一個小人物的崛起歷程，寫得絲絲入扣，入木三分。他不僅是在寫歷史，也在寫中國的文化，他是一本歷史之書，也是一本人學之書。所以，這本書在坊間、在機關、在職場如此被追捧，有很多人一買就是幾十本送人，不是沒有道理的。這個道理，就是《流血的仕途》能告訴你如何在錯綜復雜的環(huán)境下正確地去做事情、做選擇。

　　中國傳統(tǒng)文化博大精深，雖然里面有精華，也有糟粕，但有一點可以肯定的是：它們都是外來文化不可替代的。在中國做人做事，其中的玄機，在現(xiàn)代的管理學上一定學不到。如果你在中國嚴格按照現(xiàn)代管理學來辦事情，對不起，吃虧的肯定是你。而《流血的仕途》這本好看的書，不僅可以讓你讀到讓人驚心的歷史，更可以讓你學到你平時在經(jīng)管書里看不到的處世做事技巧。

　　難怪，地產(chǎn)大亨潘石屹如此評價這本書：《流血的仕途》讀完讓人感到驚心動魄，它不但在講歷史，講古人的智慧，更是在講人性！

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