從《潛伏》中學職場之道

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

從《潛伏》中學習職場攻略，可以從中領悟許多“職場之道”。

《潛伏》中的“辦公室”人物介紹

1.吳敬中職位：天津軍統(tǒng)站站長

名言：“凝聚意志，保衛(wèi)領袖”這八個字我研究了15年，結果就是“人不為己，天誅地滅”。

吳站長看透世事，為人處世心機深沉。他拿“副站長”之位作誘餌，自己則坐山觀虎斗，穩(wěn)坐站長之位。

2.余則成職位：從普通職員升為副站長

名言：噢，原來是這樣的。

余則成內斂、沉穩(wěn)，又不失世故。他利用“同事”們的個人私欲，多次化險為夷。在明爭暗斗中，余則成能保持中立，對事不對人，向領導匯報時，也不打小報告。

3.陸橋山職位：天津軍統(tǒng)站情報處長

名言：站長，咱們站一直缺個副站長，上面也沒有意思派個人來啊。要是有個副站長，您就輕松多了，您可注意身體??！

陸橋山的心思并不在本職工作上，他滿腦子想著“如何當上副站長”，典型的陽奉陰違、兩面三刀、城府極深。

4.李涯職位：天津軍統(tǒng)站行動隊長

名言：我運即國運。

拋去中統(tǒng)特殊身份，從職員的角度看，他忠誠、能干、敬業(yè)。有些失意的白領自比李涯：“我也盡心盡責，但為何同他一樣，最終難逃被邊緣化的結局？”

5.馬奎職位：天津軍統(tǒng)站行動隊長

名言：不能把所有屎盆子都扣在我頭上吧！

有勇無謀，愛耍小聰明，可惜段位不夠，反被高手暗算，很像職場里的某些小丑式人物。馬奎的“傻”還體現(xiàn)在受審時，竟然質問吳受賄一事。

6.謝若林職位：黨通局職員，情報掮客

名言：你有本事一槍打死我，要是讓我活過來，我們還能做交易，只要價錢公道！

這個人“嘴上沒有主義，心中全是生意”。目標單一、不擇手段、鋌而走險，天性里帶著“人為財死”的致命誘惑。

“余老實”升職記

余則成初到天津站時，軍銜低，資歷淺，無背景，而偏偏是他升職成為“副站長”，可以說是整個辦公室里最成功的職員，他憑什么呢？

低調謙和獲得信任

余則成在天津站的每一天都保持低調、內斂含蓄、不事張揚、不露聲色。無論發(fā)生了多么危急的情況、多么高興的事情，都是一臉的平靜。不僅對吳站長惟命是從，在同事間他也顯得不溫不火，很少表達自己的主見，多是附合性的或是滿臉無辜的“哦哦”或是憨憨的一笑，讓別人無法感受到他的強勢和威脅，也由此獲取了吳敬中、馬奎、陸橋山、李涯的信任，甚至把他當作“知心好友”。
鷸蚌相爭、“余”翁得利

當所有人都為了副站長的位置而不擇手段的時候，余則成卻一直置身事外，就是在陸橋山與馬奎、李涯分別找到他談話，想推薦他當副站長時，他都詳細分析自己不具備條件的因素，分析得那么徹底而客觀，讓人信服他確實是沒有那個想法而且也不可能當上副站長的，從而放棄了對他的警惕。這也正印證了一句老話“爭是不爭，不爭是爭”。默默無聞、埋頭苦干的老實人有時候還是能有收獲的。

精明能干，業(yè)務能力強

盡管余則成看起來憨厚老實，其工作能力卻不容置疑，這也是他當上副站長的前提和基礎。余則成先是單槍匹馬刺殺漢奸李海豐，得到總部嘉獎和大老板戴笠的賞識，這為他的職業(yè)生涯奠定了一個高起點。此后，他又成功抓捕逃犯季偉民，得到了中校晉升令并很快升任副站長。如果說前面的謙遜都是務虛的話，這兩個職業(yè)亮點可是實打實的業(yè)績了。特別對女性職員來說，生活上可以被男同事照顧，在工作卻一定要具備“打硬仗”的能力。

余則成職場法則

抓住機會遠勝于等待機會

劇情回放：在和余則成一起潛伏到南京汪偽政府的呂宗方被刺殺后，孤立無援的余則成沒有選擇逃回重慶，而是孤身一人冒險策劃了刺殺漢奸李海豐的行動。余則成也因此受到了戴笠的賞識和嘉獎，為他日后潛伏進軍統(tǒng)天津站奠定了基礎。

職場印證：抓住機會遠勝于等待機會。初次執(zhí)行潛伏任務的余則成將愛崗敬業(yè)精神表現(xiàn)得淋漓盡致，在任務面臨泡湯時，冒著生命危險挺身而出。在職場上，新人也別一再抱怨工作崗位上沒有機會，能不能在緊要關頭勇敢地抓住機會才是最重要的。

·尊重老板布置的工作

劇情回放：為了驗證余則成的身份，情報站站長吳敬中命令余則成速把夫人接到身邊。這個命令無疑給了余則成當頭一棒。但是，余則成沒有刻意推諉，而是立刻聯(lián)系組織想辦法，最終翠平被派到了他身邊。

職場印證：老板交待的任務要立刻著手,不管工作多么讓你為難，都不要甩手不干?，F(xiàn)實生活中，老板布置的工作肯定有其道理，你可以和領導講明面臨的困難，就像余則成告訴站長夫人遠在山區(qū)，來到天津要頗費些時日一樣，但不要因為有困難而無限期拖延。

反面教材：職場中的禁忌

陸橋山：傾軋同事沒好結果

這個家伙每天做著升官夢，眼中只有利益，看不到危險。身為情報處處長，卻是為了爭奪副站長的職位而排擠“同事”馬奎和李涯，他可以算得上是典型的職場小人，不擇手段。

職場中，大家都想獲得高職位、高薪，但背后給別人捅刀子的結果往往是害人害己。而往往靠實力光明正大地競爭遠勝于背后里使手段的效果。

李涯：鋒芒太露也吃虧

李涯身上有一些年輕人初涉職場時的“通病”，比如張揚、愛表現(xiàn)，他聰明機智，但鋒芒畢露，每每比余則成棋差一著。

專家意見是，初入職場要謙虛好學，尊重前輩，這樣才會給別人留下好印象，為自己贏得機會。有些人急于表現(xiàn)，讓自己顯得很強勢、很張揚，其實，這種“強勢”會給同事造成壓力，并不討好。
   

在職場不必過分強調自尊

劇情回放：余則成初到天津情報站，身為少校的他首先要面對的便是中校馬奎。馬奎雖親自帶余則成到分配給他的住所，并親自駕車陪余則成接夫人翠平，但他在熱情背后對余則成的鄙視和懷疑卻也很明顯。人生地不熟的余則成默默承受了馬奎的挑釁。

職場印證：比爾·蓋茨曾經告誡年輕人說：“世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊”。尚未有建樹的余則成若是逞一時之快，回敬馬奎幾嘴，雖給自己贏了面子，卻會很快激化矛盾，初來乍到便在單位里鬧得雞飛狗跳，最后吃虧的還是自己。

不向領導打小報告

劇情回放：馬奎、陸橋山和李涯都曾向吳敬中狀告余則成。在情報站的幾個人中，余則成從來不向站長吳敬中打小報告，但是凡是有問題，有懷疑，余則成都會站長匯報，這樣既避免了和其他“同事”的矛盾，又使得吳敬中及時掌握了下屬的工作狀態(tài)。

職場印證：有問題直接向老板請示匯報?，F(xiàn)實生活中，女員工比男員工更喜歡背后議論人、打小報告，這是職場大忌。很多成功人士都告誡過我們，和老板商量比自己周旋更有效果。老板往往會幫助你協(xié)調關系或是幫你找到解決問題的最好方法。