當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
銷售員面試技巧
隨著金融風(fēng)暴的襲擊,各行各業(yè)裁員的消息不絕于耳,因此面試技巧就成了現(xiàn)下求職者面試之前必須溫習(xí)的功課,銷售行業(yè)亦是如此,這里為大家介紹一些銷售員面試技巧,希望可以幫助廣大的銷售員找到理想的工作。
在勤加緣上看到銷售員的素質(zhì)要求在進行銷售員面試之前,面試要先考慮好自己即將要面試的這個崗位的特點,這樣才能更好的加強信心或是武裝自己。那么銷售員有哪些素質(zhì)要求呢?
第一,你是否能承受很大的壓力。
第二,你做事是不是只看結(jié)果不看過程,因為銷售員的工作往往看的就是結(jié)果。
第三,你的責(zé)任心是不是很強。
第四,你有沒有強烈的欲望和工作的激情。
第五,你是不是一個有耐心的人。
這些都是做為銷售員所要經(jīng)歷或是面對的如果你覺得自己可以,那么,這些素質(zhì)也是求職單位希望看到的。
銷售員面試技巧
銷售員要想面試成功,第一點要做的就是去了解你要求職公司的相關(guān)行業(yè)及公司信息,同時,還要清楚的對自身做一個整體了解,與招聘公司的招聘職位更貼切的優(yōu)勢特點,做到這些才能知已知彼,百戰(zhàn)不怠。
之后要做的準(zhǔn)備就是面試中考官會提出的一相關(guān)問題的準(zhǔn)備。做為考官,對于求職的面試,主要就要考察一下求職者是不是適合自己的崗位,所以需要求職者在這塊要做一番準(zhǔn)備了。
1、對事先準(zhǔn)備好的行業(yè)及企業(yè)相關(guān)資料做一下整理,準(zhǔn)備一份自己站在求職崗位上的對于企業(yè)后一些看法(雖然不一定會用到,但有備無患)。
2、找出自己適合這個企業(yè)的理由,及自身的優(yōu)勢(主要是與企業(yè)有關(guān)的),適時的秀給考官看,但要懂得分寸。
3、要始終保持積極樂觀的態(tài)度,即使被宣傳退出。
銷售員面試中的一些注意事項:
1、第一印象是很重要的,整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你,其次如果能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷售員的好品質(zhì),就更會受到對方的好感,但千萬不要刻意為之。
2、與考官對話,態(tài)度要不卑不亢,聲音清楚洪亮,同時也要主動出擊,有自己主見的人還是受人尊重的。
3、在面試中,除了你的外表和語言外,肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中,起了非常重要的作用。要知道,面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握,大家也就心中有數(shù)了!
4、現(xiàn)場面試結(jié)束,并不代表整個面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信,和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動作。同時,也不要患得患失,而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗,準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備!只有做了充分的準(zhǔn)備,了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度,并使自己成為他們不可或缺的人,才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
標(biāo)簽:面試技巧
- 1人力資源管理軟件
- 2人力資源管理信息系統(tǒng)
- 3人力資源軟件下載
- 4人資管理
- 5人力資源管理
- 6免費人力資源系統(tǒng)
- 7人力檔案
- 8人力檔案
- 9人力檔案回收站
- 10人力資源體系向?qū)?/a>
- 11勞動合同
- 12人力檔案
- 1招聘:警惕傳銷的新招
- 2企業(yè)的用人之道貴在于“知”
- 3胡曉義:目前,國內(nèi)就業(yè)形勢已經(jīng)大體恢復(fù)正常
- 4中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策
- 5人力資源管理:人才競爭
- 6薪資管理案例:要求加薪水不成,怎么辦?
- 7企業(yè)上線人力資源管理軟件需要注意什么?
- 8李開復(fù):創(chuàng)業(yè)開始別想太高
- 9誰持彩練當(dāng)空舞:IT企業(yè)在標(biāo)識色彩選擇上的學(xué)問
- 10英國大學(xué)畢業(yè)生起薪停止增長
- 11馬云“外星人”式的頭腦風(fēng)暴
- 12深圳富士康員工薪資將有條件再上調(diào)66%
- 13“待太久” 不是跳槽的標(biāo)準(zhǔn)
- 14HR如何對知識型員工流失進行預(yù)防與治理?
- 158種職場傻子
- 16員工跳槽應(yīng)該多和《紅樓夢》的鴛鴦學(xué)習(xí)
- 17資深HR談壓力面試
- 18資深HR編寫的一份企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)招人工作流程
- 19在線招聘,老兵不會死
- 20全國人力資源經(jīng)理工資排行榜
- 21年終獎發(fā)放的4個關(guān)鍵點(上)
- 22先管理自己,才能管好團隊
- 23看績效考核在各大名企是怎么實施的
- 24扎克伯格、庫克“結(jié)伴”訪華圖什么
- 25全球銀行招聘將在亞洲地區(qū)大肆網(wǎng)羅人才
- 26Apple Watch會顛覆這五個行業(yè)
- 27職場中容易退化的五大能力
- 28HR:牛人應(yīng)聘者
- 29面試進入試用期后不表示工作穩(wěn)定了
- 30未來,CEO應(yīng)該改叫CBO
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓