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華爾街最近采用高薪酬吸引人才
據(jù)《聯(lián)合早報》引述《華盛頓郵報》報道,華爾街不少金融機構(gòu)再次以高額獎金為誘餌,吸引頂尖交易員和投資銀行家們。一些銀行家們覺得,從華爾街的氣氛看來,次貸危機似乎不曾發(fā)生過。
對此,美國總統(tǒng)奧巴馬在星期三晚上的記者會上說,華爾街尚未改變其行為。他說:“在薪酬方面,我覺得他們該有悔過之心,會過意不去,不會接受百萬美元甚至數(shù)百萬美元的花紅。”
美國國會也指責(zé)華爾街的巨頭們故態(tài)復(fù)萌,議員們誓言要采取措施,管制華爾街公司發(fā)薪和花紅。眾議院金融委員會主席弗蘭克說:“那使我們下定更大的決心,通過法案。”他接受記者訪問時說,委員會定星期二就加緊監(jiān)督華爾街的公司發(fā)薪酬的決定進行表決。
高盛(Goldman Sachs)上個星期宣布,它第二季度凈利上升89%,達34億美元;它上半年預(yù)備作為薪金和獎勵金的款項已達114億美元。若此利潤上升的速度持續(xù),高盛的職員今年平均能有77萬3000美元的收入,比2007年,華爾街公司薪酬創(chuàng)高峰時的70萬美元還要多。
高盛的對手摩根士丹利(Morgan Stanley)面對的批評更為尖銳,因為,該公司連續(xù)三個季度出現(xiàn)虧損,但它至今已預(yù)備了60億美元作為薪酬。摩根士丹利第二季虧損了12億6000萬美元。
華爾街的銀行一向會撥出利潤的大約50%作為員工的薪金與花紅,花旗集團和美國銀行等低薪職員比較多的銀行,這個比例就低一些。若華爾街六大銀行繼續(xù)按目前的步伐來設(shè)定獎勵金額,它們的雇員今年的收入平均會達12萬8000美元。
華爾街的六大銀行都獲得政府7000億美元的金融市場拯救計劃的資助,它們當(dāng)中,高盛、摩根士丹利和摩根大通(J.P. Morgan Chase)已在第二季歸還政府提供的款項,但它們都繼續(xù)接受其他聯(lián)邦政府援助計劃的扶持。
美國哈佛大學(xué)法學(xué)系教授貝楚克說:“金融危機的教訓(xùn)還歷歷在目,金融體制的改革又廣為業(yè)界人士接受,(華爾街的公司)近期宣布的薪酬決策確實叫人驚訝。”
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