人力資源管理軟件
當(dāng)前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
上海：將提高社保
前日，上海市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局發(fā)出《關(guān)于公布上海市2008年度職工平均工資及增長率的通知》的文件。文件指出：2008年度全市職工平均工資為39502元，月平均工資為3292元，比上年增長13.8%。凡按2008年全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這意味著，隨著2008年全市職工月平均工資的公布，本市相關(guān)社保待遇將隨之上調(diào)。按照慣例，2009年度本市個人繳費基數(shù)的上限和下限也將從4月1日起有所調(diào)整。
相關(guān)欄目：
- 1人力資源管理軟件
- 2人力資源管理信息系統(tǒng)
- 3人力資源軟件下載
- 4人資管理
- 5人力資源管理
- 6免費人力資源系統(tǒng)
- 7人力檔案
- 8人力檔案
- 9人力檔案回收站
- 10人力資源體系向?qū)?/a>
- 11勞動合同
- 12人力檔案
相關(guān)文章：
- 1建筑企業(yè)做好人力資源管理的關(guān)鍵舉措
- 2績效管理系統(tǒng)
- 3變革時期，績效考核工作面臨哪些問題亟待解決？
- 4慎用“空降兵”
- 5上海企業(yè)招外派員工難
- 6盤點世界上那些奇葩求職簡歷：HR直呼太搶戲
- 7績效管理之目標(biāo)管理法
- 8績效管理的“理性”與“感性”（二）
- 9如何打造一套中層管理人員績效考核體系？
- 10硅谷教父布蘭科：戰(zhàn)略不是“待辦事項”列表
- 11高考：選專業(yè)的技巧
- 12企業(yè)戰(zhàn)略對招聘的影響（一）
- 13 秦朔自述職場歷程：我的成功源于一本英文小冊子
- 14HR必須要掌握的七種談話技巧
- 15全新解讀產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概念
- 16績效管理的認(rèn)知
- 17建筑企業(yè)如何做人力資源管理
- 18國家將擬改平均工資統(tǒng)計體系
- 19外企紛紛撤資，中國失業(yè)潮不可避免？
- 20企業(yè)的績效指標(biāo)無法有效落實的四大原因
- 21微軟Office：搖錢樹即將倒下
- 22創(chuàng)新大師布蘭科：如何做你自己命運的主人
- 23薪酬管理：企業(yè)設(shè)計薪酬體系一定要結(jié)合自身實際情況
- 24從肉圓到電腦 30年職工福利變遷
- 252015年春季中國就業(yè)報告出爐
- 26重慶上萬高三生放棄高考
- 27深入推進(jìn)“共同約定行動”新聞發(fā)布會
- 28企業(yè)員工培訓(xùn)的新趨勢分析
- 29人力資源開發(fā)管理中管理心理學(xué)的運用
- 30團(tuán)隊管理：BOSS的陽謀
人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
