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勞動(dòng)關(guān)系管理制度
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我們?cè)谙旅鏋榇蠹医榻B一份模擬的勞動(dòng)關(guān)系管理制度,可以更好的幫助一些公司或者是企業(yè)為自己建立比較合適呢勞動(dòng)關(guān)系管理制度,更利于企業(yè)進(jìn)行管理,在整個(gè)勞動(dòng)過程中有章可循。
擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度的基本內(nèi)容:
1、勞動(dòng)合同管理制度:勞動(dòng)合同履行的原則;員工招收錄用條件、招工簡(jiǎn)章、勞動(dòng)合同草案、有關(guān)專項(xiàng)協(xié)議草案審批權(quán)限的確定;員工招收錄用計(jì)劃的審批、執(zhí)行權(quán)限的劃分;勞動(dòng)合同續(xù)訂、變更、解除事項(xiàng)的審批辦法;試用期考察辦法;員工檔案的管理辦法;應(yīng)聘人員相關(guān)材料保存辦法;集體合同草案的擬定、協(xié)商程序;解除、終止勞動(dòng)合同人員的檔案移交辦法、程序;勞動(dòng)合同管理制度修改、廢止的程序。
2、勞動(dòng)紀(jì)律:包括時(shí)間規(guī)則、組織規(guī)則、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則、品性規(guī)則、其他規(guī)則。
3、勞動(dòng)定員定額規(guī)則:編制勞動(dòng)定員規(guī)則、勞動(dòng)定額規(guī)則
4、勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則。
5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
6、其他制度。
我們看了這份制度之后,了解到勞動(dòng)關(guān)系管理制度包含的內(nèi)容是比較豐富全面的,可以從更多方面來保障勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于企業(yè)和員工來說,有相應(yīng)的管理制度都是比較合理的。
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