勞動(dòng)關(guān)系管理制度

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我們?cè)谙旅鏋榇蠹医榻B一份模擬的勞動(dòng)關(guān)系管理制度，可以更好的幫助一些公司或者是企業(yè)為自己建立比較合適呢勞動(dòng)關(guān)系管理制度，更利于企業(yè)進(jìn)行管理，在整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中有章可循。

擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度的基本內(nèi)容：

1、勞動(dòng)合同管理制度：勞動(dòng)合同履行的原則；員工招收錄用條件、招工簡(jiǎn)章、勞動(dòng)合同草案、有關(guān)專項(xiàng)協(xié)議草案審批權(quán)限的確定；員工招收錄用計(jì)劃的審批、執(zhí)行權(quán)限的劃分；勞動(dòng)合同續(xù)訂、變更、解除事項(xiàng)的審批辦法；試用期考察辦法；員工檔案的管理辦法；應(yīng)聘人員相關(guān)材料保存辦法；集體合同草案的擬定、協(xié)商程序；解除、終止勞動(dòng)合同人員的檔案移交辦法、程序；勞動(dòng)合同管理制度修改、廢止的程序。

2、勞動(dòng)紀(jì)律：包括時(shí)間規(guī)則、組織規(guī)則、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則、品性規(guī)則、其他規(guī)則。

3、勞動(dòng)定員定額規(guī)則：編制勞動(dòng)定員規(guī)則、勞動(dòng)定額規(guī)則

4、勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則。

5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

6、其他制度。

我們看了這份制度之后，了解到勞動(dòng)關(guān)系管理制度包含的內(nèi)容是比較豐富全面的，可以從更多方面來(lái)保障勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)，有相應(yīng)的管理制度都是比較合理的。