工業(yè)機器人領銜的自動化設備與人力資本分析

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每到11月，珠三角和長三角，工廠主管們?yōu)檎泄じ用β?。?ldquo;用工荒”連年持續(xù)的東莞、順德、紹興、溫州……，小工廠把招工啟事貼到附近的馬路上，大企業(yè)還會直接跑到內地省份招募，以對付春節(jié)前后更為短缺的用工局面。

不過，中國工廠們現在正在接觸一些新角色——以工業(yè)機器人領銜的自動化設備。引入機器人（自動化設備）的價錢，相當于可代替工人的月薪乘以12，再乘以1.5到5倍左右。

也就是說一旦成交，工人立免，在珠三角發(fā)達的沖壓行業(yè)里，工人的月薪大約為4000元，于是，用機器換人的價格約在5萬到25萬之間。這種數字，已成為工廠們減少工人的最基本投入。

這種投入曾被中國工廠們視為先鋒實驗，現在開始于制造業(yè)界流行。去年開始，地方政府更成為了這種人機交易的推手。去年5月，浙江已把“機器換人”列為產業(yè)政策，之后廣東的東莞和順德等地立馬跟進，為機器代替工人的工廠提供補貼；在全國各地，機器人產業(yè)園更是遍地開花。

11月4日到8日，上海召開的中國國際工業(yè)博覽會上，N1“工業(yè)機器人館”成為了最火熱的場館。參展的100多家廠商展示了可以完成焊接、切割、搬運、修邊鉆孔等等專業(yè)操作的各式各樣的機器人，一些做咖啡、玩魔方的服務型、娛樂型機器人更是被團團圍觀。

一時間，工業(yè)機器人已被推崇為“中國制造”，尤其勞動密集型企業(yè)對抗用工難、轉型升級的不二之路。在“90后”產業(yè)工人開始成為勞工主力，制造業(yè)四面楚歌的時代，那些曾支撐中國制造30多年，以勤奮耐勞著稱的產業(yè)工人，真的要退出歷史了嗎？

目前，珠三角和長三角的地方政府們都在給“機器換人”做推手，施以事后獎勵、撥貸聯動、設備租賃補助和貸款貼息等援助。在東莞和順德，對設備購置費給予10%補貼，單個企業(yè)補貼額最高達100萬元。在浙江，企業(yè)租賃設備實施“機器換人”的補貼達到了15%。

事實上，中國的產業(yè)工人，尤其普工過去長期承擔著高強度的，快速的，重復勞動的角色。“在工廠，不管你做的是什么，最終都會變成機器人。”這種說法并不夸張，很多珠三角的工人都曾有過類似的表達。對于中國制造來說，如何讓普工們的工作——或者直接說某一個不斷重復的動作——做得更快、更準，是生產主管們長年的命題，也是中國制造在過去于世界崛起的一大“優(yōu)勢”。

被機器人和自動化設備影響的工人，有一部分要重新學會與機器“相處”。有一種現象已經在改造以后的車間里出現：機器的介入使產量增加，沖擊了工人們過去習慣的計件薪酬體系，于是，有的工人會故意把生產做慢一點，以防主管為生產線增加工作量。

當然，也有業(yè)界人士皆稱，機器人的出現目前還鮮有導致工人遭遇被裁的現象，因為“機器換人”才剛開始，在整體上仍不能解決用工荒。在大多數機器換人的工廠，還相當程度上保留著原始的，以大量工人人手銜接的生產線。

對于中國工人們來說，機器人和自動設備的上馬，至少給他們成為“藍領”工人的機會：至少，負責調控機器人設備的工人會少一些重復勞動，工資會高一點，而且還有上升通道。這樣他們也能驕傲一點。

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