關(guān)于零售管理系統(tǒng)5條顛撲不破的法則

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當(dāng)談?wù)摰搅闶酃芾硐到y(tǒng)的時候，有五條法則。遵循這些自然法則，零售管理系統(tǒng)成果就會立即開始實(shí)現(xiàn)。這和你是在線還是線下零售管理系統(tǒng)沒關(guān)系。這五條法則是為你的公司打開收入大規(guī)模增長之門的五把鑰匙。

1.價值法則。消費(fèi)者只會購買使他們受益的產(chǎn)品和服務(wù)。

你需要知道的第一件事是，消費(fèi)者購買你的產(chǎn)品不是因?yàn)槟闶且粋€很棒的推銷員。你要承認(rèn)并且接受這個事實(shí)：消費(fèi)者購買產(chǎn)品和服務(wù)，只是因?yàn)樗麄兿嘈?ldquo;這些產(chǎn)品或服務(wù)將以某種方式使他們受益”。

在你的企業(yè)中運(yùn)用價值規(guī)律，毫無疑問，你必須知道，你的產(chǎn)品或服務(wù)會怎樣有利于消費(fèi)者或客戶。如果消費(fèi)者或客戶不滿意，你就不會得到報酬。這就引出了下一個法則。

2.報酬法則。價值都有價格標(biāo)簽。

報酬法則很簡單。你的產(chǎn)品或服務(wù)越有利于消費(fèi)者，你越可以提高價格。世界上沒有什么價值是不需要付出代價的。

可以這么說，當(dāng)你要推出一種產(chǎn)品或服務(wù)時，在生產(chǎn)階段遵循價值法則是至關(guān)重要的。當(dāng)你把完成的產(chǎn)品放在貨架上時，在產(chǎn)品開發(fā)階段遵循報酬法則是至關(guān)重要的。

3.影響法則。信譽(yù)取決于兩個因素，信任和專業(yè)知識。

約翰•麥斯威爾(John Maxwell)在他的《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》(AFF)這本書中已經(jīng)比較詳盡地教授并且提到了影響法則。他說，“領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力，不多也不少”。

通過增加我們的顧客和客戶對我們和我們所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的信任，我們可以開發(fā)影響力這個強(qiáng)有力的、無形的特質(zhì)。實(shí)現(xiàn)它的一種方式是展示我們在特定領(lǐng)域或行業(yè)的專業(yè)知識。這就引出了下一個法則。

4.真實(shí)法則。你必須提供給別人一個最珍貴的禮物——就是你自己。

鮑勃·伯格(BobBurg)和約翰·大衛(wèi)·曼(JohnDavidMann)在《做一個積極的付出者》(TheGo-Giver)這本書中寫道：“你只是想成為別人，或模仿別人教你的某種行動或行為，你就不可能真正吸引人。你必須提供給人一種最寶貴的東西，那就是你自己。不管你怎么想，你在零售管理系統(tǒng)，你必須提供真實(shí)的你。”

真實(shí)法則的工作原理是這樣的：你全心全意“全力投入”，為消費(fèi)者的問題提供解決辦法。努力思考你打算如何做出最好的產(chǎn)品，或者提供最好的服務(wù)，不加夸張地去表示，這些產(chǎn)品和服務(wù)將如何改變你想要幫助的消費(fèi)者的生活。你的心必須真誠和真正地希望提供一個解決方案，這個解決方案可以造福消費(fèi)者或者客戶，使他們的生活變得更好。

這種態(tài)度才是肥沃的土壤?？蛻舻男湃卧谶@種土壤上被培育并且成長。

5.互惠法則。這是一種付出以及付出關(guān)系。

乍看之下，大多數(shù)人認(rèn)為這意味著你(提供商)提供產(chǎn)品或服務(wù)，并且他們(用戶)對產(chǎn)品或服務(wù)付錢。但我所說的不是這個意思。我所說的“付出和付出關(guān)系”是讓你(提供商)一直在付出。用戶從來不付出。

當(dāng)你零售管理系統(tǒng)你的產(chǎn)品或服務(wù)時，除了用戶所支付的之外，總是給予他們額外的、免費(fèi)的、真正有價值的禮物。他們就會回來向你購買，一次又一次。

這些是關(guān)于零售管理系統(tǒng)技巧的五條顛撲不破的法則。遵循它們，你就有機(jī)會看著你的利潤率飛漲到太空。

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