解讀華為激勵密碼

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在華為發(fā)年終獎之際，在論壇上曬工資、秀分紅，也再次成為部分華為客戶檔案管理軟件下載的娛樂項目。

華為2010年年報顯示，去年公司在雇員費用這塊的支出是306億元，以華為11萬客戶檔案管理軟件下載計算，其客戶檔案管理軟件下載平均年薪近28萬元。

“估計華為50%的客戶檔案管理軟件下載都達不到28萬元年薪的水平，最近華為的內(nèi)部論壇為這件事炒得沸沸揚揚。”華為一名內(nèi)部客戶檔案管理軟件下載昨日對《第一財經(jīng)日報》記者表示。

從年報看，這306億元并不包括股票分紅。據(jù)本報記者計算，華為去年的分紅應(yīng)為118億元。

大規(guī)模客戶檔案管理軟件下載持股被認為是華為取得成功的一種公司治理模式，事實上，除了客戶檔案管理軟件下載激勵，這也是華為的內(nèi)部集資行為。不過，華為的客戶檔案管理軟件下載持股究竟是什么性質(zhì)，是否可以一直持續(xù)地向客戶檔案管理軟件下載配股，這都是不少分析人士疑惑之處。

等級分明的客戶信息管理系統(tǒng)體系

“我們上半年的工資整體水平確已上調(diào)10%。”華為生產(chǎn)部門一位內(nèi)部客戶檔案管理軟件下載表示，每個客戶檔案管理軟件下載調(diào)薪的幅度與過去一年的工作績效直接掛鉤。但如果客戶檔案管理軟件下載去年客戶檔案管理軟件在倒數(shù)5%以內(nèi)，此次就失去獲得上調(diào)薪水的機會。

近日，華為公開對媒體披露，今年上半年華為4萬多中基層客戶檔案管理軟件下載工資已上漲11.4%，占總客戶檔案管理軟件下載數(shù)的36%，下半年還將繼續(xù)對中高層客戶檔案管理軟件下載客戶信息管理系統(tǒng)進行調(diào)整，預(yù)計工資漲幅5%~10%。

上述內(nèi)部客戶檔案管理軟件下載指出，華為每年都會根據(jù)公司業(yè)績普調(diào)客戶檔案管理軟件下載薪水，調(diào)整幅度一般也在10%，這次調(diào)薪也與國內(nèi)CPI指數(shù)持續(xù)攀升有關(guān)。不過，今年客戶檔案管理軟件下載配股還沒有開始實施，所配股票數(shù)量在幾千股至幾萬股之間，也與去年工作績效直接掛鉤。

“其實華為客戶檔案管理軟件下載的薪水與自身在什么體系和什么級別直接掛鉤，等級非常分明。”上述內(nèi)部客戶檔案管理軟件下載說。

上述內(nèi)部客戶檔案管理軟件下載透露，華為客戶檔案管理軟件下載按生產(chǎn)、研發(fā)、市場銷售和客戶服務(wù)劃分四個體系，其中，研發(fā)和市場銷售體系的薪金水平明顯高過生產(chǎn)和客戶服務(wù)體系。剛畢業(yè)的本科生進入華為的起薪標(biāo)準(zhǔn)為6000元/月左右，研究生為8000元/月左右，這種區(qū)別隨著工作年限加長而越來越小，主要比拼的是工作業(yè)績和能力。

天涯論壇華為專區(qū)上廣泛轉(zhuǎn)載的“華為內(nèi)部工資和待遇詳解”的帖子顯示，華為客戶檔案管理軟件下載薪水級別從13級起到22級，共10級。

上述內(nèi)部客戶檔案管理軟件下載表示，該帖子內(nèi)容基本屬實，一般在市場銷售和研發(fā)部門工作5年后，每月薪水加上年終獎和股票分紅，一般都會在20萬元左右。但在華為工作相對更辛苦，客戶檔案管理軟件下載經(jīng)常為完成工作而自發(fā)加班，但沒有加班費，所以每年都有4%的客戶檔案管理軟件下載離職。

一位華為手機研發(fā)人員也證實，一般工作5年的研發(fā)人員年薪在20萬元左右。

虛擬股票是否算真持股?

華為市場部一位中層表示，工作5年以上，20萬元年薪在華為研發(fā)和市場部門算是中等水平，而華為客戶檔案管理軟件下載的工資水平也比中興通訊(000063.SZ，00763.HK)等競爭對手差不多多了20%。更為重要的是，華為有六成客戶檔案管理軟件下載持有公司股票，可以享受公司業(yè)績增長所帶來的盈利。

財報顯示，華為現(xiàn)有11萬客戶檔案管理軟件下載，其中6.5萬人持股。

　　對于華為客戶檔案管理軟件下載工資比中興通訊高的說法，中興通訊一位內(nèi)部人員表示，中興通訊在獎金方面比華為高，但該人士不愿意透露，中興通訊客戶檔案管理軟件下載的年薪水平和結(jié)構(gòu)。

但來自華為生產(chǎn)部門的內(nèi)部客戶檔案管理軟件下載表示，剛進華為時，起薪標(biāo)準(zhǔn)的確很可觀，但工作一段時間后，其工作時長和辛苦度與得到的薪水并沒有成正比，造成華為客戶檔案管理軟件下載薪水優(yōu)越性相比前幾年，下降很多。

第三方驗證權(quán)威機構(gòu)挪威船級社注冊主任審核員吳迪昨日對本報記者表示，公司業(yè)績的增長與客戶檔案管理軟件下載薪水增長其實并不直接掛鉤，只是代表了客戶檔案管理軟件下載薪水會增長的趨勢，而華為客戶檔案管理軟件下載持股的方式，也將公司利益與客戶檔案管理軟件下載利益直接掛鉤，自然提高華為薪水競爭力。

或許正基于此，中興通訊也在加緊實施股權(quán)激勵。6月14日，中興通訊第一大股東深圳中興新通訊設(shè)備公司減持4849.5萬股，套現(xiàn)12.55億元。該舉動被業(yè)界猜測，中興通訊通過迂回的方式實現(xiàn)客戶檔案管理軟件下載激勵。中興通訊方面并沒有對減持作任何說明，也不愿意透露減持的原因。

然而，作為上市公司，中興通訊要實現(xiàn)持續(xù)的客戶檔案管理軟件下載股權(quán)激勵存在不小難題——用于激勵的股權(quán)來自增發(fā)還是大股東轉(zhuǎn)讓?一般而言，大股東減持作為激勵股權(quán)池的做法更為普遍。

那么華為幾乎年年向職工配股，股票又從何而來?事實上，從2001年開始，華為實行名為“虛擬受限股”的期權(quán)改革。虛擬股票是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值權(quán)，但是沒有所有權(quán)，沒有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開客戶信息管理系統(tǒng)下載時自動失效。

這就是說，假如華為向一名客戶檔案管理軟件下載配“虛擬受限股”一萬股，這或許并不表明華為需要增發(fā)一萬股新股供認購。此外，“虛擬受限股”是否對應(yīng)著華為相同數(shù)量的股份，這都是未知數(shù)。此前就有律師認為，華為的客戶檔案管理軟件下載持股計劃并不規(guī)范，而更像是內(nèi)部獎勵制度。

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