當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源系統(tǒng)下載 > 人事檔案管理系統(tǒng)下載
八項人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵方法
人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵就是創(chuàng)設(shè)滿足(人事檔案管理系統(tǒng)免費下載)各種需要的條件,激發(fā)(人事檔案管理系統(tǒng)免費下載)的動機使之產(chǎn)生實現(xiàn)組織目標(biāo)的持定行為的過程。對人的激勵是管理的關(guān)鍵,以下提供人力資源管理的八項激勵描述。
1、情感激勵
管理者與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載不再是單純的命令發(fā)布者和命令實施者。管理者和人事檔案管理系統(tǒng)免費下載有了除工作命令意外的其他溝通,這種溝通主要情感上的溝通,比如管理者會了解人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對工作的一些真實想法,或人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在生活上和個人發(fā)展上的一些其他需求。在這個階段人事檔案管理系統(tǒng)免費下載還沒有就工作中的問題與管理者進行決策溝通,但它為決策溝通打下了基礎(chǔ)。良好的合作精神就是情感激勵的目的。
2、有效激勵
就是激發(fā)人的內(nèi)在潛力,使人感到“勞有所得、功有所獲”,從而增加自覺努力工作的責(zé)任感。因此,能否建立、健全激勵機制,能否有效地激勵每一個人事檔案管理系統(tǒng)免費下載,將直接關(guān)系到人事檔案管理軟件免費下載的發(fā)展。人力資源管理者采取的有效激勵途徑有:
3、目標(biāo)激勵
提供切實可行的奮斗目標(biāo),可以起到鼓舞和激勵的作用,所謂目標(biāo)激勵,就是把大、中、小和遠、中、近的目標(biāo)結(jié)合起來,使人在工作中每時每刻都把自己的行動與這些目標(biāo)聯(lián)系起來。目標(biāo)激勵包括設(shè)置目標(biāo)、實施目標(biāo)和檢查目標(biāo)。
4、獎勵激勵
這是常見的一種方法。獎勵要物質(zhì)與精神相結(jié)合。方式要不斷創(chuàng)新,新穎刺激和變化刺激的作用是比較大的,重復(fù)多次的刺激,作用就會減退,刺激也會減少。
5、支持激勵
提案制度支持激勵就是作為一個人力資源管理者,要善于支持人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的創(chuàng)造性建議,把人事檔案管理系統(tǒng)免費下載蘊藏的聰明才智挖掘出來。支持激勵包括:尊重下級的人格、尊嚴(yán)首創(chuàng)精神,愛護下級的積極性和創(chuàng)造性;信任下級,放手讓下級排憂解難,增加下級的安全感和信任感;當(dāng)工作遇到差錯時,承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,創(chuàng)造一定的條件,使下級能勝任工作。
5、關(guān)懷激勵
了解是關(guān)懷的前提。作為一個管理者,對下屬人事檔案管理系統(tǒng)免費下載要做到“八個了解”,即了解人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的姓名、籍貫、出身、家庭、經(jīng)歷、特長、個性、表現(xiàn);“八個有數(shù)”,即對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作情況、身體狀況、學(xué)習(xí)情況、經(jīng)濟狀況、家庭成員、住房狀況、興趣愛好和社會交往有數(shù)。
6、榜樣激勵
通過具有典型性的人物和事例,營造典型示范效應(yīng),讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載明白提倡或反對什么思想、作風(fēng)和行為,鼓勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載學(xué)先進、幫后進。要善于及時發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、運用典型。
7、團隊激勵
通過給予團隊榮譽,培養(yǎng)集體意識,從而產(chǎn)生自豪感和榮譽感,形成一種自覺維護團隊榮譽的力量。形成互利共生,互惠成長,想辦法給人利益點、安全感以獲取人緣。各種管理和激勵制度,要有利于團隊意識的形成,從而形成個性與共性的“三馬車”(人事檔案管理軟件免費下載、部門和個
8、數(shù)據(jù)激勵
用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻,能更有可比性和說服力地激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的進取心。對能夠定量顯示的各種指標(biāo),都要盡可能地進行定量考核,并定期公布考核結(jié)果,這樣可使人事檔案管理系統(tǒng)免費下載明確差距,迎頭趕上。
人力資源管理者還應(yīng)具備:誠實守信,重視名聲。講究領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù),人事檔案管理軟件免費下載管理者的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也是緩解人事檔案管理系統(tǒng)免費下載情緒、調(diào)動人事檔案管理系統(tǒng)免費下載積極性、激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載努力工作的重要方面。追求身體、心靈健康,以便有條件為人事檔案管理軟件免費下載奉獻心智才力。將時間看成生命工程,分秒必爭,以提升時間和工作效益。
相關(guān)推薦:
人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵 管理課程
激勵與授權(quán)
激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載?給他們有挑戰(zhàn)的工作!
- 1身邊的管理學(xué)之別在沙漠找珍珠
- 2種下人事檔案管理系統(tǒng)免費下載快樂,長出人事檔案管理系統(tǒng)下載利潤上
- 3幸福學(xué)在人事檔案管理系統(tǒng)下載人力資源中的應(yīng)用(2)
- 4人事檔案管理系統(tǒng)下載小,更要注重長期激勵
- 5人事檔案管理系統(tǒng)免費下載滿意,人事檔案管理系統(tǒng)下載利潤 (一)
- 6魚之四種生存環(huán)境與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵
- 7如何構(gòu)建人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的激勵機制
- 8八項人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵方法
- 9瓜子理論:人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵與管理
- 10翰威特觀點:如何調(diào)動人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的積極性
- 11幸福學(xué)在人事檔案管理系統(tǒng)下載人力資源中的應(yīng)用(1)
- 12不提高人事檔案管理系統(tǒng)激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的15種方法
- 13人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵的方式不單只有給錢
- 14加薪適得其反的人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵?
- 15激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載有新招
- 16如何拯救人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作倦怠癥
- 17除了錢人事檔案管理系統(tǒng)免費下載還需什么激勵
- 18“戰(zhàn)略性”人力資意味著什么呢
- 19提前完成任務(wù)引發(fā)的煩惱
- 20超額年終獎老板要不要照發(fā)?
- 21開創(chuàng)HR外包與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵服務(wù)
- 22人事檔案管理系統(tǒng)免費下載福利制度
- 23激勵下屬的“便宜”手段
- 24知識管理的考核和激勵
- 25如何管理人事檔案管理系統(tǒng)下載的IT人員
- 26伊利集團的生存之道
- 27人事檔案管理系統(tǒng)管理:軍無財,士不來
- 28人事檔案管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的影響
- 29“激發(fā)”人事檔案管理系統(tǒng)免費下載激情--人事檔案管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作激情的影響
- 30激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的基本技巧
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓