人事檔案管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導者對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的影響

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情會受到人事檔案管理系統(tǒng)免費下載自身的興趣、愛好及性格特點等方面因素的影響，也會受到成長環(huán)境、工作性質(zhì)、人事檔案管理軟件免費下載文化策劃、人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導等方面因素的影響。下面通過兩個實際的案例來簡單分析人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作激情的影響。

案例一：某A公司總經(jīng)理性格上比較強勢，平時很少與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載溝通，即使是在溝通時也總是以自我為主，基本不會讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載有很多發(fā)言的機會。該老總的管理風格喜歡強調(diào)上級主管的權(quán)威性，喜歡采用負激勵的方式進行激勵。人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在工作過程中出現(xiàn)小的失誤或差錯，就會要求相關(guān)部門領(lǐng)導追究其工作責任。曾經(jīng)對人力資源部經(jīng)理說過，如果人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作出現(xiàn)比較大的失誤，就要狠狠的罰以起到警示的作用。通過了解，該公司人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作基本沒有激情，辦公室里能感覺到非常的拘束和緊張的氣氛。人事檔案管理系統(tǒng)免費下載覺得工作非常壓抑，盡量去逃避工作中沒有涉及到自己工作職責的內(nèi)容，而且盡可能去推卸責任，以免受處罰。

案例二：張某應聘B公司軟件開發(fā)師的職位，在確定被錄用后因母親去世需要晚幾天報到。老總得知此事后，不僅同意張某可以晚幾天上班，還立即從口袋中掏出500元給張某，并給予很大的安慰與鼓勵。老總在經(jīng)某還沒入職的情況下作出這樣的行動，讓張某非常的感動。張某在入職到B公司后到現(xiàn)在快一年了，工作一直很積極、主動，工作業(yè)績也很優(yōu)秀，還曾說過一句話“在B公司里工作，感覺很幸福。”

從上面正反影響的兩個案例，我們可以看出人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者能夠影響到人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情，它可以是個別，也可以整體的；可以是短暫的，也可能是長久的。那么，領(lǐng)導者是如何產(chǎn)生影響，又應該如何應用這種影響去激勵并保持人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情呢？

1. 人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者如何影響人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情

（1） 人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者的性格特點及管理風格

人事檔案管理軟件免費下載文化的實質(zhì)是人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者在思考過程中，構(gòu)建了人事檔案管理軟件免費下載的基本價值觀、基本理念和行為準則，通過一定的方式傳達出去，為人事檔案管理系統(tǒng)免費下載所接受，并在將其貫徹于人事檔案管理軟件免費下載的經(jīng)營管理制度和經(jīng)營管理過程中，體現(xiàn)于人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的觀念和行為上。大部分人事檔案管理軟件免費下載，特別是創(chuàng)業(yè)型人事檔案管理軟件免費下載，公司的人事檔案管理軟件免費下載文化往往就是人事檔案管理軟件免費下載老板文化，就是領(lǐng)導者的性格特點和管理風格的縮影。如案例一老總的性格特點就是比較強勢，經(jīng)常是老總自己一人說了算。管理風格很明顯是注重公司內(nèi)部森嚴的等級制度，對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載喜歡采用懲罰這種負激勵。這種結(jié)果自然而然就會導致人事檔案管理系統(tǒng)免費下載不管向人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者提出工作中的建議，也很怕自己工作中會犯錯而遭到嚴厲的批評或處罰。久而久之，公司的文化氣氛就是管好自己的一畝三分地，被動去完成自己的工作，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情就會喪失。

（2） 人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載缺乏有效溝通

在工作匯報的角度上來說，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作匯報關(guān)系一般是自己的直接上級。人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者因管理分工的關(guān)系，一般不會跨過其所屬的直接上級，直接與間接的下屬溝通。人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載進行直接溝通的情況往往是人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作失誤或一些非常緊急的事情。這樣一來，好多人事檔案管理系統(tǒng)免費下載見到人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者需要與自己溝通時，往往也就會認為是自己犯錯。此外，好多人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者會考慮自己的身份是老板，為了體現(xiàn)自身的地位，不會主動與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載溝通。事實上，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在履行自己本職工作，經(jīng)常希望能夠得到領(lǐng)導者的認可。如果說人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作或建議經(jīng)常得到不認可或贊美，即使人事檔案管理系統(tǒng)免費下載剛開始很富有激情去工作，也很難長時間保持這樣的狀態(tài)。

2. 如何通過人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者提升人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情

既然人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情有很大的影響（包括正面的和負面的），我們也清楚了人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者是如何影響人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情。那么我們可以通過一些方式或手段，從人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者的角度來激發(fā)和保持人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情。

（1） 加強與下屬人事檔案管理系統(tǒng)免費下載進行溝通

作為人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者應該主動與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載進行溝通，增加與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載溝通的時間。人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者在平時工作中，或在午餐時間，或其它正式、非正式的時間與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載多溝通，就會縮小老總與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的距離，會讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作時比較輕松。人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的心情好了，工作就會比較有激情。領(lǐng)導者與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載溝通的內(nèi)容可以是工作上的，也可以是家庭生活方面。只要人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者能夠多與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載溝通，不管溝通的內(nèi)容是什么，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載都會覺得自己很受領(lǐng)導的重視，工作的積極性就會高。此外，溝通時要注意溝通的時間，盡量不要在人事檔案管理系統(tǒng)免費下載犯錯的時候。因為在這時候進行溝通，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載更多的會認為是自己做錯事，會受到領(lǐng)導者的批評與指責。

（2） 多使用正激勵，少使用負激勵

從馬斯洛需求理論中，我們可以了解到人是有生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)等方面的需要。一個人事檔案管理系統(tǒng)免費下載進入到一家公司工作，肯定對人事檔案管理軟件免費下載基本認可后，希望借助公司的平臺，完成相應工作后得到進一步的滿足，包括薪資增加、職位提升等。從這一個角度上看，人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者使用正激勵比負激勵效果好是可能的。因此，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作中出現(xiàn)失誤或錯誤時，人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者不要一味的批評或指責，而要給予更多的鼓勵，幫其提出解決問題的辦法。人事檔案管理系統(tǒng)免費下載會非常欣賞老總，讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載覺得自己做錯了不但沒有受到批評，還能幫自己彌補工作過失。此外，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在工作中表現(xiàn)出色時，人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者盡可能給予及時的表揚與鼓勵。這時候，人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者哪怕是給人事檔案管理系統(tǒng)免費下載拍拍肩膀，都是對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載一種莫大的鼓舞，會保持人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情。

（3） 加強人事檔案管理軟件免費下載文化的導向作用

人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者在人事檔案管理軟件免費下載文化方面主要起著表率模范的作用，他們的言談舉止、個人偏好都會向下屬傳遞一種信息：什么樣的行為是組織所認可的，什么樣的價值觀是組織所倡導的。因此，人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者應該比較客觀的認識自己的個人偏好與處事風格，盡可以把好的行為方式和價值觀導入人事檔案管理軟件免費下載文化，而不要將個人的喜好等同于人事檔案管理軟件免費下載文化。人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者還應該引導全體人事檔案管理系統(tǒng)免費下載通過故事、儀式、物質(zhì)象征、語言等式去構(gòu)建和傳遞輕松的友好的人事檔案管理軟件免費下載文化，讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在寬松的工作氣氛中積極開展工作。

人事檔案管理軟件免費下載要提高經(jīng)營績效，達成經(jīng)營目標，就需要通過多種手段激發(fā)并保持人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情，提高人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作績效。人事檔案管理軟件免費下載領(lǐng)導者可以通過加強對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的溝通、給人事檔案管理系統(tǒng)免費下載更多的鼓勵、構(gòu)建和傳遞寬松友好人事檔案管理軟件免費下載文化等方式來提升人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作激情。

相關(guān)推薦：

人力資源 管理課程

人事檔案管理軟件免費下載文化建設(shè)路徑方法

豐田公司的人力資源管理