全新的工作設(shè)計 有效激勵你的人事檔案管理系統(tǒng)免費下載

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所謂工作，是指在某一時間內(nèi)某一主體所擔(dān)負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責(zé)。通常，人們理想中的工作具有以下特點：

1、在工作中可以使用到多種技能；

2、工作的任務(wù)是完整的；

3、工作的任務(wù)是有意義的；

4、個人在工作中有決定的自主權(quán)；

5、個人希望能在工作中得到反饋；

6、工作任務(wù)具有挑戰(zhàn)性。

有效的工作設(shè)計，應(yīng)具備理想工作的以上六個方面，以充分激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作熱情，全身心投入到工作中去。

在工作設(shè)計中，主要包括以下方面：（1）工業(yè)工程；（2）工作擴大化；（3）工作輪換；（4）工作豐富化；（5）工作目標(biāo)設(shè)置。人力資源專業(yè)人士應(yīng)充分考慮人們對工作的要求和期望，從而使工作設(shè)計更加人性化，更加吸引和留住人員。

一、工業(yè)工程

工業(yè)工程通常主要使用于大規(guī)模和集約化的生產(chǎn)車間、制造現(xiàn)場及服務(wù)場所。它通過強調(diào)完成任務(wù)的方法、工作流程、工作地點布局、任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)流程、人與機器和工具的關(guān)系等要素，以求達到最佳的生產(chǎn)效率。

工業(yè)工程的優(yōu)點主要有以下方面，：

1、 容易提升生產(chǎn)效率；

2、 容易訓(xùn)練人事檔案管理系統(tǒng)免費下載；

3、 可以縮短工作周期；

4、 減少對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載及生產(chǎn)過程的監(jiān)督；

5、 人工成本低；

6、 容易雇用人事檔案管理系統(tǒng)免費下載；

7、 人員替換容易；

8、 易于衡量。

當(dāng)然，其缺點也非常明顯，主要表現(xiàn)在：

1、 工作單調(diào)，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作滿意度低；

2、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作缺乏挑戰(zhàn)；

3、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載缺勤率和離職率高；

4、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載積極性低；

5、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載覺得工作令人厭倦。

正因如此，在進行工業(yè)工程設(shè)計時，應(yīng)考慮為人事檔案管理系統(tǒng)免費下載創(chuàng)造更多的機會，在可能的情況下，在同一個工作崗位，讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載能參與更多的工作流程或服務(wù)流程，以降低人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的厭倦感，同時，可在工作場所進行一些恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計和布置，如增添背景音樂，增加裝飾花樣等，以增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的新鮮感，從而增強人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對工作的認(rèn)同。

二、工作擴大化

工作擴大化是指增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載任務(wù)的數(shù)量，以及擴大其工作范圍。

工作擴大化的好處主要有：

1、 使工作更有趣味；

2、 增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作職責(zé)，增強對人事檔案管理系統(tǒng)免費下載工作能力的認(rèn)可，從而提高人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作滿意度。

其缺點則主要是由于增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作負荷，所以有可能引起人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的抵制。

因此，在進行工作擴大化前，應(yīng)與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載進行充分的溝通，了解現(xiàn)時人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作負荷情況，以免過大的工作量造成人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的心理抵觸；同時，應(yīng)該讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載看到工作擴大化之后，可以讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載負擔(dān)更多、更重要的職責(zé)，為公司創(chuàng)造更多的價值，從而讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載產(chǎn)生認(rèn)同感。

三、工作輪換

工作輪換是指人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在不同的工作任務(wù)或工作崗位之間的輪換。

工作輪換的好處有：

1、 降低人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對同一工作和同一崗位的厭倦情緒；

2、 增加人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作技能，培養(yǎng)多面手；

3、 配合人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的職業(yè)發(fā)展；

4、 配合人事檔案管理軟件免費下載的接班人計劃。

但另一方面，工作輪換也有其不足之處，主要有：

1、 輪換的工作可能不是人事檔案管理系統(tǒng)免費下載所期望的；

2、 由于人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對新輪換崗位的不熟悉，從而增加訓(xùn)練成本；

因此，在進行工作輪換時，應(yīng)充分了解人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的職業(yè)發(fā)展生涯的規(guī)劃，進行工作輪換應(yīng)能與人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的職業(yè)發(fā)展生涯密切配合，以有助于人事檔案管理系統(tǒng)免費下載日后的成長與發(fā)展，而不是粗暴打斷人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的職業(yè)發(fā)展生涯路線，從而引發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的抵觸。

四、工作豐富化

工作豐富化是在工作設(shè)計中有效激勵人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的關(guān)鍵手段。工作豐富化是指在工作設(shè)計中，更加強調(diào)工作在流程設(shè)計中的完整性，授予人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在流程中的自主決策權(quán)。通過工作豐富化，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在工作過程中可以發(fā)揮多樣的技能，體會到工作任務(wù)的完整性及任務(wù)的意義。同時，豐富化的工作可以讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載對工作任務(wù)擁有更多的自主權(quán)，可以及時得到上司的反饋，這樣，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載可以體驗到自身對工作成果的責(zé)任，并能及時了解工作實踐的成果。從而，人事檔案管理系統(tǒng)免費下載通過工作豐富化，產(chǎn)生高度的內(nèi)在的工作積極性，高質(zhì)量的工作績效，對工作產(chǎn)生高度滿意，從而降低缺勤率和流失率。

五、工作目標(biāo)設(shè)置

工作目標(biāo)設(shè)置主要通過明確人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作目標(biāo)，以及恰當(dāng)設(shè)定目標(biāo)的難度，從而有效達成組織任務(wù)。

在設(shè)置目標(biāo)時，應(yīng)注意：

（1）目標(biāo)必須是明確的；

（2）目標(biāo)能清晰表明組織的期望；

（3）工作目標(biāo)可以讓人事檔案管理系統(tǒng)免費下載感受到挑戰(zhàn)的難度；

（4）工作目標(biāo)經(jīng)人事檔案管理系統(tǒng)免費下載的努力是可以達成的。

通過設(shè)置目標(biāo)，主要有以下好處：

1、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載明確努力的方向，工作更有效率；

2、 人事檔案管理系統(tǒng)免費下載在通過自身的努力，在達成目標(biāo)后，會產(chǎn)生成就感。

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