獎(jiǎng)勵(lì)文檔管理系統(tǒng)下載要避免的錯(cuò)誤

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管理不單純是管理無(wú)生命的物，也要管理有思想的人。所以中層管理為什么要管理，什么時(shí)候、什么地點(diǎn)、以怎樣的方式管理都得有個(gè)“度”，也就是說(shuō)，要有的放矢。

美國(guó)著名管理專家拉伯福將文檔管理系統(tǒng)下載在獎(jiǎng)勵(lì)文檔管理軟件下載，文檔管理軟件下載激勵(lì)方面最應(yīng)該避免的十大錯(cuò)誤列出如下：

1.需有好的工作業(yè)績(jī)，卻獎(jiǎng)勵(lì)那些看起來(lái)最忙、工作時(shí)間最長(zhǎng)的人；

2.要求工作的質(zhì)量，卻設(shè)下不合理的完工期限；

3.希望對(duì)問(wèn)題有治本的答案，卻獎(jiǎng)勵(lì)治標(biāo)的方法；

4.光談對(duì)文檔管理系統(tǒng)下載的忠誠(chéng)度，卻不提供工作保障，而是付最高的薪水給最新進(jìn)入單位或威脅要離職的文檔管理軟件下載

5.事情需要簡(jiǎn)化，卻獎(jiǎng)勵(lì)使事情復(fù)雜化和制造瑣碎的人

6.要求和諧的工作環(huán)境，卻獎(jiǎng)勵(lì)那些最會(huì)抱怨且光說(shuō)不做的人；

7.需要有創(chuàng)意的人，卻責(zé)罰那些敢于獨(dú)行的人；

8.光說(shuō)要節(jié)儉，卻以最大的預(yù)算增幅，來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)那些將他們所有的資源耗得精光的文檔管理軟件下載；

9.要求團(tuán)隊(duì)合作，卻為獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)中某一成員而犧牲其他人的利益；

10.需要?jiǎng)?chuàng)新，卻處罰未能成功的創(chuàng)意，而且獎(jiǎng)勵(lì)墨守成規(guī)的行為。

所有這些，都是無(wú)的放矢的表現(xiàn)。管理者最容易犯那種本來(lái)不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，這樣也極易嚴(yán)重打擊文檔管理軟件下載的積極性，影響工作效率。

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