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文檔管理軟件下載

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獎勵文檔管理系統(tǒng)下載要避免的錯誤

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管理不單純是管理無生命的物，也要管理有思想的人。所以中層管理為什么要管理，什么時候、什么地點、以怎樣的方式管理都得有個“度”，也就是說，要有的放矢。

美國著名管理專家拉伯福將文檔管理系統(tǒng)下載在獎勵文檔管理軟件下載，文檔管理軟件下載激勵方面最應該避免的十大錯誤列出如下：

1.需有好的工作業(yè)績，卻獎勵那些看起來最忙、工作時間最長的人；

2.要求工作的質量，卻設下不合理的完工期限；

3.希望對問題有治本的答案，卻獎勵治標的方法；

4.光談對文檔管理系統(tǒng)下載的忠誠度，卻不提供工作保障，而是付最高的薪水給最新進入單位或威脅要離職的文檔管理軟件下載

5.事情需要簡化，卻獎勵使事情復雜化和制造瑣碎的人

6.要求和諧的工作環(huán)境，卻獎勵那些最會抱怨且光說不做的人；

7.需要有創(chuàng)意的人，卻責罰那些敢于獨行的人；

8.光說要節(jié)儉，卻以最大的預算增幅，來獎勵那些將他們所有的資源耗得精光的文檔管理軟件下載；

9.要求團隊合作，卻為獎勵團隊中某一成員而犧牲其他人的利益；

10.需要創(chuàng)新，卻處罰未能成功的創(chuàng)意，而且獎勵墨守成規(guī)的行為。

所有這些，都是無的放矢的表現(xiàn)。管理者最容易犯那種本來不應該犯的錯誤，這樣也極易嚴重打擊文檔管理軟件下載的積極性，影響工作效率。

 

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發(fā)布：2007-05-13 15:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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