當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 文檔管理軟件 > 知識管理系統(tǒng)下載
知識管理系統(tǒng)對企業(yè)的作用
知識管理系統(tǒng)是一個團隊非常重要的財富,是收集、處理、分享一個組織的全部知識的信息系統(tǒng)。知識管理系統(tǒng)到底有什么作用呢?
一、什么是知識管理系統(tǒng)?
知識管理,一種最新管理思想與方法, 它融合了現(xiàn)代信息技術(shù)、知識經(jīng)濟理論、企業(yè)管理思想和現(xiàn)代管理理念。知識管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容,主流商業(yè)管理課程如EMBA及MBA等均將“知識管理”作為一項管理者的必備技能要求包含在內(nèi)。
知識管理系統(tǒng)通常用于將企業(yè)或組織中隱形知識顯性化,完成知識的沉淀、加工、傳播、利用,最終應(yīng)用回企業(yè)或組織的生產(chǎn)活動中,企業(yè)可以通過知識管理系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的知識積累、共享等。系統(tǒng)依托強大的表單定制技術(shù)、流程引擎技術(shù)、報表技術(shù)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等構(gòu)建了以項目管理、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程管理、知識管理為核心的三位一體的平臺。
二、泛普軟件—知識管理系統(tǒng)的應(yīng)用價值
1、科學(xué)分類
文檔庫目錄根據(jù)文檔的用途不同分4種地圖瀏覽方式,零件結(jié)構(gòu)樹、性能結(jié)構(gòu)樹、項目結(jié)構(gòu)以及組織結(jié)構(gòu)。
2、數(shù)據(jù)權(quán)限,保證安全
細密的權(quán)限設(shè)置,靈活的權(quán)限組合,可根據(jù)崗位、部門以及人員的不同分配權(quán)限,系統(tǒng)支持目錄權(quán)限設(shè)置及單文件權(quán)限設(shè)置,防止文檔泄密,有效控制各種損失。可以定義文檔的安全級別和授權(quán)規(guī)則,如果在線分享可以直接設(shè)置對應(yīng)的密碼和時效。
3、編輯共享
直接在線閱讀、編輯文檔,節(jié)約上傳、下載時間,便于人員間協(xié)作編輯文檔,與Office無縫集成,支持在線編輯各類Office、WPS文檔等文本類文檔。
4、知識管理
知識地圖作為知識管理系統(tǒng)的輸出模塊,輸出的內(nèi)容包括知識的來源,整合后的知識內(nèi)容,知識流和知識的匯聚。實現(xiàn)協(xié)助組織機構(gòu)發(fā)掘其智力資產(chǎn)的價值、所有權(quán)、位置和使用方法。
三、知識管理系統(tǒng)對企業(yè)的重要性
—統(tǒng)一化:形成企業(yè)單位統(tǒng)一的知識文檔管理,通過系統(tǒng)規(guī)范內(nèi)部的文檔管理,提高企業(yè)管理效率。
—資產(chǎn)化:實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)知識庫的建立,有效分類建立知識庫,目錄分明,文件位置清晰。
—協(xié)同化:實現(xiàn)內(nèi)部文檔的高效協(xié)作和信息共享,提高工作效率。
—賦能化:集成AI人工智能為知識管理系統(tǒng)賦能,為企業(yè)賦能,助理企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、優(yōu)化提升企業(yè)知識管理能力。
—應(yīng)用化:通過構(gòu)建知識地圖進行有效知識文檔快速指引通過企業(yè)在各類辦公、業(yè)務(wù)場景下形成知識應(yīng)用成為在企業(yè)辦公、業(yè)務(wù)場景中高效協(xié)作應(yīng)用助手。
系統(tǒng)對組織中大量有價值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗等知識進行分類存儲和管理,積累知識資產(chǎn),避免知識流失,促進知識的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新,有效降低組織運營成本,強化其核心競爭力的管理方法。
- 1一線知識庫管理系統(tǒng)下載薪酬激勵研究策略
- 2與管理層溝通的五條原則
- 3“派錢”背后的激勵密碼
- 4漲薪時代該怎樣加薪
- 5知識管理系統(tǒng)下載薪酬制度的兩大顯著特征
- 6設(shè)計合理的薪酬體系的八原則
- 7人力資源必須知曉的薪酬管理的幾個步驟
- 8私營知識管理系統(tǒng)下載薪酬管理有哪些通病
- 9知識庫管理系統(tǒng)下載管理激勵之制
- 10HR必知的7個薪酬管理步驟
- 11用公平的薪酬緩解焦慮
- 12非上市公司股權(quán)激勵方案
- 13會搞砸知識庫管理系統(tǒng)下載激勵的錯誤方式
- 14知識庫管理系統(tǒng)功能
- 15管理者激勵知識庫管理系統(tǒng)下載四大技巧
- 16怎樣達到薪酬管理最佳激勵?
- 17薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理
- 18“激”不可失 “勵”所能及
- 19如何讓績效考核融入知識管理系統(tǒng)下載管理
- 20知識庫管理系統(tǒng)下載激勵的價值
- 21知識型知識庫管理系統(tǒng)下載的激勵管理
- 22如何構(gòu)建現(xiàn)代薪酬管理體系
- 23知識管理系統(tǒng)下載薪酬應(yīng)該如何因地制宜
- 24激勵過度是貪心
- 25崗位薪酬模式的應(yīng)用揭秘
- 26有效激勵的智慧
- 27薪酬調(diào)整四大原則
- 28如何做好薪酬管理
- 29知識管理系統(tǒng)化對企業(yè)的意義
- 30人性化的激勵制度
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓