績效管理重要性不可忽視
績效管理對一個企業(yè)有著非常非常重要的作用。一個企業(yè)的績效管理得好,這個企業(yè)的未來必定會朝著蓬勃發(fā)展的方向發(fā)展。同樣,一個企業(yè)的績效管理不好,久而久之,企業(yè)必定會走向衰敗。我們一起來看看績效管理重要性。
無論企業(yè)處于何種發(fā)展階段,績效管理對于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的推動作用,進行績效管理是非常必要的??冃Ч芾韺τ谔幱诔墒炱诘钠髽I(yè)而言尤其重要,沒有有效的績效管理,組織和個人的績效得不到持續(xù)提升,組織和個人就不能適應殘酷的市場競爭需求,最終將被市場淘汰。很多企業(yè)投入了較多的精力進行績效管理的嘗試,許多管理者認為公平地評價員工的貢獻,為員工薪酬發(fā)放提供基礎依據,激勵業(yè)績優(yōu)秀的員工,督促業(yè)績低下的員工,都是進行績效管理的主要目的,當然上述觀點并沒有錯誤,但績效考核就是績效管理、績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據這種認識還是片面的??冃Ч芾聿粌H能促進組織和個人績效的提升,而且還能促進管理流程和業(yè)務流程的優(yōu)化,從而最終保證組織戰(zhàn)略目標的實現??冃Ч芾泶龠M組織和個人績效的提升。績效管理促進管理流程和業(yè)務流程優(yōu)化??冃Ч芾肀WC組織戰(zhàn)略目標的實現。對績效管理重要性,大家是不是有點感觸了。
績效管理重要性,大家都了解的清楚了吧。希望每一個企業(yè)的管理者都能夠明白績效管理的重要性,從而建立一個合理的良好的績效管理體系,推動企業(yè)越走越遠,越走越好。希望大家好好加油!
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