績效管理重要性不可忽視
績效管理對一個企業(yè)有著非常非常重要的作用。一個企業(yè)的績效管理得好，這個企業(yè)的未來必定會朝著蓬勃發(fā)展的方向發(fā)展。同樣，一個企業(yè)的績效管理不好，久而久之，企業(yè)必定會走向衰敗。我們一起來看看績效管理重要性。
無論企業(yè)處于何種發(fā)展階段，績效管理對于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的推動作用，進行績效管理是非常必要的?？冃Ч芾韺τ谔幱诔墒炱诘钠髽I(yè)而言尤其重要，沒有有效的績效管理，組織和個人的績效得不到持續(xù)提升，組織和個人就不能適應殘酷的市場競爭需求，最終將被市場淘汰。很多企業(yè)投入了較多的精力進行績效管理的嘗試，許多管理者認為公平地評價員工的貢獻，為員工薪酬發(fā)放提供基礎依據，激勵業(yè)績優(yōu)秀的員工，督促業(yè)績低下的員工，都是進行績效管理的主要目的，當然上述觀點并沒有錯誤，但績效考核就是績效管理、績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據這種認識還是片面的?？冃Ч芾聿粌H能促進組織和個人績效的提升，而且還能促進管理流程和業(yè)務流程的優(yōu)化，從而最終保證組織戰(zhàn)略目標的實現。績效管理促進組織和個人績效的提升?？冃Ч芾泶龠M管理流程和業(yè)務流程優(yōu)化?？冃Ч芾肀ＷC組織戰(zhàn)略目標的實現。對績效管理重要性，大家是不是有點感觸了。
績效管理重要性，大家都了解的清楚了吧。希望每一個企業(yè)的管理者都能夠明白績效管理的重要性，從而建立一個合理的良好的績效管理體系，推動企業(yè)越走越遠，越走越好。希望大家好好加油!
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