當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
商務(wù)人士追求目標(biāo)的同時(shí)也要會(huì)壓力管理
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
最求完美是好事,但是被自己的完美追求所困住,那就是是杯具了,現(xiàn)在職場(chǎng)上那些將目標(biāo)定得很高的商務(wù)人士有時(shí)會(huì)感到壓力巨大就是因?yàn)檫^(guò)于追求完美的目標(biāo)而忽略了完美背后潛在的壓力。但令人吃驚的是,很少有人知道用聰明的方法進(jìn)行壓力管理,從而往往越高越美麗的目標(biāo)越容易跟自己擦肩而過(guò)。下面是6個(gè)非常有效的壓力管理方法,不管你在工作和個(gè)人生活中遇到什么困難,它們都能幫助解決問(wèn)題。
壓力管理方法1.自我提醒:大多數(shù)事情正常運(yùn)轉(zhuǎn)
通常情況下,人們會(huì)在生活中的一兩個(gè)方面感到壓力。如果他們能花一點(diǎn)時(shí)間審視自己的整個(gè)生活,他們將看到,絕大多數(shù)事情都進(jìn)展順利。拿起一支筆和幾張紙,給那些進(jìn)展順利的事情列一個(gè)清單(你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)這張清單很長(zhǎng))就不失為一種壓力管理的方法?,F(xiàn)在,將這份清單貼在電腦上,以便你可以整天看到它。這時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你看問(wèn)題的角度和你的心情都發(fā)生了變化。
壓力管理方法2.任務(wù)清單:精確到每一項(xiàng)工作
清晰度提高安全感。如果你因?yàn)槟闼龅氖虑槿绱酥喽械綁毫?,?qǐng)精確地審視究竟有什么任務(wù)必須完成(通常,你會(huì)發(fā)現(xiàn)比你想象的要少)。當(dāng)你列下任務(wù)清單之后,在真正重要的任務(wù)上畫(huà)一個(gè)圈。在大多數(shù)情況下,那些公司高管們過(guò)多估計(jì)了他們所要做的事情。將它們寫(xiě)在紙上可以幫助你發(fā)現(xiàn),堆積如山的工作其實(shí)只有一部分是真正重要的。
壓力管理方法3.創(chuàng)造秩序:清理周圍環(huán)境
著名的勵(lì)志大師韋恩·德懷爾(WayneDwyer)說(shuō),你可以從一個(gè)人的私人汽車的內(nèi)部狀態(tài)發(fā)現(xiàn)他的頭腦的狀態(tài)。這種說(shuō)法是有道理的。如果你感到不知所措,最有效的策略之一是在你的生活環(huán)境中——汽車、辦公室和家中——創(chuàng)造秩序。如果你掌控了周圍環(huán)境,你就能更好地掌控自己。著名行為心理學(xué)家馬丁·塞利格曼(MartinSeligman)告訴人們,在自我掌控和健康狀態(tài)之間有很強(qiáng)的相關(guān)性。
壓力管理方法4.簡(jiǎn)單練習(xí):三次深呼吸
對(duì)那些抱怨壓力巨大的企業(yè)高層管理,心理咨詢師塞門·雷諾斯(SiimonReynolds)通常都會(huì)讓他們做一個(gè)這個(gè)簡(jiǎn)單的練習(xí):深呼吸。
深呼吸。呼氣時(shí),想象一下你面臨的所有問(wèn)題,這時(shí)壓力會(huì)離你而去。連續(xù)這樣做3次,我敢打賭,你的緊張感明顯減少了。
壓力管理方法5.幫助別人:轉(zhuǎn)移注意力
減少壓力的最有效的方式之一是轉(zhuǎn)移注意力,即將關(guān)注焦點(diǎn)從自己身上轉(zhuǎn)移至其他人。當(dāng)你開(kāi)始花時(shí)間幫助你周圍的人,你就會(huì)減少自我關(guān)注的時(shí)間。美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)的幾項(xiàng)研究表明,幸福與為他人服務(wù)有關(guān)。將幸福與為他人服務(wù)連在一起似乎很奇怪,但事實(shí)是,很多商務(wù)人士之所以經(jīng)常感到壓力巨大,是因?yàn)樗麄兛偸窃陉P(guān)注自己,而不關(guān)心別人。我們需要平衡這兩者。
壓力管理方法6.大步行動(dòng):破除習(xí)得性無(wú)助感
在心理學(xué)上有一個(gè)概念叫“習(xí)得性無(wú)助感”——因?yàn)槲茨芗皶r(shí)采取行動(dòng)而產(chǎn)生的一種無(wú)助感。習(xí)得性無(wú)助感最初是在老鼠身上發(fā)現(xiàn)的,研究者后來(lái)發(fā)現(xiàn)這種心理在人類中也很明顯,一些人因?yàn)榻巧拓?zé)任的重壓而感到不知所措。他們覺(jué)得事情是那樣糟糕,以至于幾乎毫無(wú)改變的可能。商務(wù)人士都曾在職業(yè)生涯的某一個(gè)時(shí)刻有過(guò)這種感覺(jué),至少可以說(shuō),這是一種令人沮喪的感覺(jué)。
但是,治療方式很簡(jiǎn)單:立即采取行動(dòng)。通過(guò)積極主動(dòng)地采取行動(dòng),我們將重新獲得信心。如果我們立即采取行動(dòng),我們很快就能改變現(xiàn)狀。不久,情況有所改善,這將鼓勵(lì)我們采取進(jìn)一步行動(dòng)。良性循環(huán)通常能夠迅速改變困境。
最關(guān)鍵的是采取大步行動(dòng),采取多種措施,即使我們不知道它們是否會(huì)奏效。如果我們采取足夠的行動(dòng),我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn),我們幾乎可以在任何領(lǐng)域取得巨大的進(jìn)步。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《讓員工愉快高效工作的方法》培訓(xùn)講師:胡斌
《情緒管理》培訓(xùn)講師:陳杰
小編推薦:
讓你備受歡迎的職場(chǎng)小細(xì)節(jié)
電梯里遇到上司 你淡定了嗎?
- 1郭弈翎:商務(wù)用餐禮儀規(guī)范
- 2職場(chǎng)人怎樣做好自身職業(yè)定位
- 3強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的得與失
- 4如何從容應(yīng)對(duì)糟糕上級(jí)?
- 5職業(yè)素養(yǎng)提升的十大方法
- 6什么樣的人才有執(zhí)行意識(shí)
- 7職場(chǎng)兇險(xiǎn) 謹(jǐn)防小人
- 8如何才能成為1個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)魅力的管理者
- 9職場(chǎng)成功的5個(gè)變量
- 10女性領(lǐng)導(dǎo)者的50:50原則
- 11員工高效執(zhí)行力提升技巧
- 12怎樣改善自身固有的不良習(xí)慣
- 13領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展對(duì)于個(gè)人發(fā)展越早越好
- 14領(lǐng)導(dǎo)者需提升謀劃能力
- 15領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)提升過(guò)程中要注意哪些問(wèn)題
- 16女性職場(chǎng)成功之六大法則
- 17職業(yè)素養(yǎng)
- 18執(zhí)行力建立標(biāo)準(zhǔn)的重要性
- 19成都企業(yè)如何高效管理員工?
- 20如何鍛煉職業(yè)從容心態(tài)
- 21溝通力在公司中的重要性
- 22職場(chǎng)人不成熟的六大表現(xiàn)
- 2310大職場(chǎng)技巧教會(huì)白領(lǐng)女性如魚(yú)得水
- 24職場(chǎng)上敢于展示陽(yáng)光的一面
- 25成功管理的基本原則
- 26領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:在企業(yè)各層級(jí)建立領(lǐng)導(dǎo)力
- 27職場(chǎng)人有哪些自我提升亮點(diǎn)
- 28企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要怎樣管理企業(yè)才能讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青
- 29如何應(yīng)對(duì)“自戀狂”員工和領(lǐng)導(dǎo)
- 30淺談房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理特質(zhì)--2011浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第三十七期
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓