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企業(yè)為什么要實施知識工程?

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    知識工程建設(shè)的目的

    企業(yè)內(nèi)部的知識工程建設(shè)的目的是:積累企業(yè)內(nèi)部智力資產(chǎn),借鑒企業(yè)外部智力資產(chǎn),挖掘隱形的智力資產(chǎn),實現(xiàn)全范疇企業(yè)智力資產(chǎn)的管理及利用。在企業(yè)實施知識工程的建設(shè)要涉及包括文化、管理和技術(shù)的各個方面。


        知識工程建設(shè)的必要性       

    當(dāng)前,中國企業(yè),特別是國有大中型企業(yè),面臨著內(nèi)部知識資產(chǎn)大量流失的現(xiàn)狀,太多的源設(shè)計、原始創(chuàng)新中所使用的經(jīng)驗、創(chuàng)意、原理、方法、規(guī)則、Know-How等非物化知識,原來大都是以人腦記憶的方式存儲的。隨著人的流動,知識便很自然地隨著老一輩專家的退休在大量流失。這些知識是企業(yè)知識資產(chǎn)的重要組成部分,是企業(yè)的寶貴財富。如何把知識留給企業(yè)、留給后來的年輕人,實現(xiàn)知識的傳承,成為企業(yè)重要的任務(wù)。因此,必須構(gòu)建知識學(xué)習(xí)、共享和創(chuàng)新的平臺,促進(jìn)知識的沉淀、轉(zhuǎn)換和傳輸,提高知識的利用效率,讓年輕隊伍方便地學(xué)習(xí)、消化和吸收,實現(xiàn)快速成長,去應(yīng)對未來艱巨的工作任務(wù)。
    在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的劇烈競爭環(huán)境中,企業(yè)如何在競爭中求生存,如何實現(xiàn)跨越式的發(fā)展,成為了企業(yè)界、特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注和思考的首要問題。

發(fā)布:2007-03-24 17:43    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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