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給中小企業(yè)一根紅蘿卜
在高度壟斷的計劃經濟體制下,中國的中小企業(yè)絕對是一個“舅舅不疼、姥姥不愛”的特殊群體。說它特殊,是因為它們做的幾乎都是國營企業(yè)不愿做或者說是政府不想做、是國營企業(yè)做不了甚至是政府做不好的事情,用的人也是國營企業(yè)裝不下、做公務員又沒有任何關系和背景的人。比方說那些在政府、國營企業(yè)下崗的富余勞動力,失去土地或者不再甘于再去面朝黃土背朝天的新生代農民,教育改革后讀大學像讀中學一樣并且再也分配不到工作的大學生,甚至包括其他一些生性愚劣、性格乖張的兩勞人員、文化最低素質最差的農村閑散勞動力人員,都被一股腦兒推向了這些中小企業(yè)。有些地方政府甚至把一些同樣是“舅舅不疼、姥姥不愛”的社會殘疾人員也都強行推薦到這些中小企業(yè)。
這些中小企業(yè)因為起步于草根,資源之貧乏自然也是可想而知,所以剛開始時大多以小作坊或者夫妻店的方式存在,除了相互之間的鏈條關系之外,一般都很少會有人去關注,政府也只關心你的稅率,關心你是否違法,至于做什么怎樣做根本無人過問。它們在資金與技術貧瘠的土壤中扎根,在并不利好的政策環(huán)境中破土,在外資、合資品牌叢林中成長,生命的頑強與堅韌讓人感慨與驚嘆,成長之野蠻更是讓那些坐擁廣闊資源反而天天喊虧損的國營企業(yè)汗顏。
盡管中小企業(yè)占了企業(yè)總數(shù)的90%,盡管他們提供了超過70%的城鎮(zhèn)就業(yè)率,甚至還提供了全國50%以上的稅收,卻還是無法像大型企業(yè)那樣獲取足夠的資源和支持,很多中小企業(yè)發(fā)展到今天,仍然徘徊在整個經濟體系的下游和末端,在大量的行業(yè)中,民營中小企業(yè)自始至終都未能進入其中游和上游的部分,而且,隨著產業(yè)轉型和社會的升級,國家宏觀調控政策的每一記棍子也都結結實實地抽打在它們的屁股上,很多本應是政府的責任也都被強行套在它們本來就很孱弱的脖子上。政府都保障不了的東西都推給企業(yè)去保障。像什么勞動合同法、社保制度、工傷制度,像什么計生制度、產假制度等等,也都毫無手軟地勒得這些中小企業(yè)生疼不已,幾乎每一次調整就會讓一批企業(yè)倒下,當然,也會不斷地有新的中小企業(yè)完成注冊,這就像割韭菜一樣,一茬一茬地割、一茬一茬的再長、一茬一茬地再割。就是個別自認為發(fā)展得較好的中小企業(yè),最多也只是淪為政府管制下的一個附庸。
作為一個特殊的群體,中小企業(yè)家們普遍具備著“驢子的精神”,他們“睡的比狗晚、起得比雞早”,進行著所有的嘗試和努力,忍受著所有的委屈和不公。他們在一堆堆荊棘中不斷地小心翼翼地成長,提防著一切覬覦的目光,甚至還真的有些漸漸露出了些些氣象。但是,因為成就有限和時間不夠,這些人卻始終無緣進入高層社會,無法加入政協(xié),也無法獲得話事權,所以,處境更是舉步維艱!甚至每走前一步都充滿著危機,暫不說那些永遠都交不清的稅和費,也不說那些用于“潛規(guī)則”的非正常開支,就連一個在偏遠山區(qū)從沒吃過飽飯的農民,只要一進入中小企業(yè),就會吆三喝四地向老板索要加班費、就會在一些社會惡訟棍的鼓動下向企業(yè)索賠維權,這些人當初在農村窮了幾十年,有的窮得就連褲子都沒得穿,真不知他們怎么不去向當?shù)卣?、或者向自己的老祖宗索賠!
前不久,黨校校長周天勇說過一句話:一個企業(yè)的社保費率占工資的50%,再加上所得稅等肯定會倒閉,90%的企業(yè)不偷稅漏稅可能會倒閉。這還真是一句人話和真話!也是中小企業(yè)生存現(xiàn)狀的最真實寫照。其實,不管微型企業(yè)、中小企業(yè)還是大型企業(yè),都是企業(yè)發(fā)展的一個必然步驟,沒有小企業(yè)也就不會有大企業(yè),沒有民營企業(yè)也就沒有國營企業(yè),畢竟最終賺錢的都是政府。社會在給國營企業(yè)不斷錦上添花并不斷容忍這些企業(yè)經營無能的同時,也應該適當?shù)亟o這些中小企業(yè)送一點兒“炭”,或者即便是一點“灰燼”也行;在讓國營企業(yè)大型企業(yè)拿著補貼剔著牙簽打著飽嗝說肉太肥的同時,也應該給中小企業(yè)一個小小的“胡蘿卜”,當然,最好能是給出一條生路。
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