給中小企業(yè)一根紅蘿卜

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

    在高度壟斷的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，中國(guó)的中小企業(yè)絕對(duì)是一個(gè)“舅舅不疼、姥姥不愛(ài)”的特殊群體。說(shuō)它特殊，是因?yàn)樗鼈冏龅膸缀醵际菄?guó)營(yíng)企業(yè)不愿做或者說(shuō)是政府不想做、是國(guó)營(yíng)企業(yè)做不了甚至是政府做不好的事情，用的人也是國(guó)營(yíng)企業(yè)裝不下、做公務(wù)員又沒(méi)有任何關(guān)系和背景的人。比方說(shuō)那些在政府、國(guó)營(yíng)企業(yè)下崗的富余勞動(dòng)力，失去土地或者不再甘于再去面朝黃土背朝天的新生代農(nóng)民，教育改革后讀大學(xué)像讀中學(xué)一樣并且再也分配不到工作的大學(xué)生，甚至包括其他一些生性愚劣、性格乖張的兩勞人員、文化最低素質(zhì)最差的農(nóng)村閑散勞動(dòng)力人員，都被一股腦兒推向了這些中小企業(yè)。有些地方政府甚至把一些同樣是“舅舅不疼、姥姥不愛(ài)”的社會(huì)殘疾人員也都強(qiáng)行推薦到這些中小企業(yè)。

    這些中小企業(yè)因?yàn)槠鸩接诓莞?，資源之貧乏自然也是可想而知，所以剛開始時(shí)大多以小作坊或者夫妻店的方式存在，除了相互之間的鏈條關(guān)系之外，一般都很少會(huì)有人去關(guān)注，政府也只關(guān)心你的稅率，關(guān)心你是否違法，至于做什么怎樣做根本無(wú)人過(guò)問(wèn)。它們?cè)谫Y金與技術(shù)貧瘠的土壤中扎根，在并不利好的政策環(huán)境中破土，在外資、合資品牌叢林中成長(zhǎng)，生命的頑強(qiáng)與堅(jiān)韌讓人感慨與驚嘆，成長(zhǎng)之野蠻更是讓那些坐擁廣闊資源反而天天喊虧損的國(guó)營(yíng)企業(yè)汗顏。

    盡管中小企業(yè)占了企業(yè)總數(shù)的90%，盡管他們提供了超過(guò)70%的城鎮(zhèn)就業(yè)率，甚至還提供了全國(guó)50%以上的稅收，卻還是無(wú)法像大型企業(yè)那樣獲取足夠的資源和支持，很多中小企業(yè)發(fā)展到今天，仍然徘徊在整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的下游和末端，在大量的行業(yè)中，民營(yíng)中小企業(yè)自始至終都未能進(jìn)入其中游和上游的部分，而且，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和社會(huì)的升級(jí)，國(guó)家宏觀調(diào)控政策的每一記棍子也都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地抽打在它們的屁股上，很多本應(yīng)是政府的責(zé)任也都被強(qiáng)行套在它們本來(lái)就很孱弱的脖子上。政府都保障不了的東西都推給企業(yè)去保障。像什么勞動(dòng)合同法、社保制度、工傷制度，像什么計(jì)生制度、產(chǎn)假制度等等，也都毫無(wú)手軟地勒得這些中小企業(yè)生疼不已，幾乎每一次調(diào)整就會(huì)讓一批企業(yè)倒下，當(dāng)然，也會(huì)不斷地有新的中小企業(yè)完成注冊(cè)，這就像割韭菜一樣，一茬一茬地割、一茬一茬的再長(zhǎng)、一茬一茬地再割。就是個(gè)別自認(rèn)為發(fā)展得較好的中小企業(yè)，最多也只是淪為政府管制下的一個(gè)附庸。

    作為一個(gè)特殊的群體，中小企業(yè)家們普遍具備著“驢子的精神”，他們“睡的比狗晚、起得比雞早”，進(jìn)行著所有的嘗試和努力，忍受著所有的委屈和不公。他們?cè)谝欢讯亚G棘中不斷地小心翼翼地成長(zhǎng)，提防著一切覬覦的目光，甚至還真的有些漸漸露出了些些氣象。但是，因?yàn)槌删陀邢藓蜁r(shí)間不夠，這些人卻始終無(wú)緣進(jìn)入高層社會(huì)，無(wú)法加入政協(xié)，也無(wú)法獲得話事權(quán)，所以，處境更是舉步維艱！甚至每走前一步都充滿著危機(jī)，暫不說(shuō)那些永遠(yuǎn)都交不清的稅和費(fèi)，也不說(shuō)那些用于“潛規(guī)則”的非正常開支，就連一個(gè)在偏遠(yuǎn)山區(qū)從沒(méi)吃過(guò)飽飯的農(nóng)民，只要一進(jìn)入中小企業(yè)，就會(huì)吆三喝四地向老板索要加班費(fèi)、就會(huì)在一些社會(huì)惡訟棍的鼓動(dòng)下向企業(yè)索賠維權(quán)，這些人當(dāng)初在農(nóng)村窮了幾十年，有的窮得就連褲子都沒(méi)得穿，真不知他們?cè)趺床蝗ハ虍?dāng)?shù)卣?、或者向自己的老祖宗索賠！

    前不久，黨校校長(zhǎng)周天勇說(shuō)過(guò)一句話：一個(gè)企業(yè)的社保費(fèi)率占工資的50%，再加上所得稅等肯定會(huì)倒閉，90%的企業(yè)不偷稅漏稅可能會(huì)倒閉。這還真是一句人話和真話！也是中小企業(yè)生存現(xiàn)狀的最真實(shí)寫照。其實(shí)，不管微型企業(yè)、中小企業(yè)還是大型企業(yè)，都是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然步驟，沒(méi)有小企業(yè)也就不會(huì)有大企業(yè)，沒(méi)有民營(yíng)企業(yè)也就沒(méi)有國(guó)營(yíng)企業(yè)，畢竟最終賺錢的都是政府。社會(huì)在給國(guó)營(yíng)企業(yè)不斷錦上添花并不斷容忍這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)能的同時(shí)，也應(yīng)該適當(dāng)?shù)亟o這些中小企業(yè)送一點(diǎn)兒“炭”，或者即便是一點(diǎn)“灰燼”也行；在讓國(guó)營(yíng)企業(yè)大型企業(yè)拿著補(bǔ)貼剔著牙簽打著飽嗝說(shuō)肉太肥的同時(shí)，也應(yīng)該給中小企業(yè)一個(gè)小小的“胡蘿卜”，當(dāng)然，最好能是給出一條生路。