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評析]從本案例來看,客人受了傷,飯店總負有不可推卸的責任。具體地說,不論事故發(fā)生的原因是什么,開門、關(guān)門是門衛(wèi)的職責,專門司職開關(guān)門的人卻因為關(guān)門給客人造成了不該發(fā)生的事故,這只能說明是門衛(wèi)的失職;而從根本上說應(yīng)歸咎于門衛(wèi)所屬飯店的過錯,如教育不力,管理不善等等,所以飯店不能不賠償H太太的損失。
退一步說,門衛(wèi)在處理H太太受傷的態(tài)度、方法上,也是不冷靜、不正確的。如果換一種積極主動的態(tài)度和方法,效果就會好得多。試想,當門衛(wèi)看到客人的手被夾傷時,馬上賠禮道歉說:“夫人,是我失手了,真對不起!”一邊立即從口袋里掏出雪白的手絹,為客人包扎止血,并且?guī)Э腿巳ワ埖甑脑\療所。H太太的傷熱得到了妥善的治療,門衛(wèi)誠懇道歉的態(tài)度也使她大為感動,于是對門衛(wèi)的過失不好再說什么,投訴,賠償之類的念頭也就煙消云散了。
另外日本東京都某飯店也發(fā)生過一件門衛(wèi)關(guān)門夾傷客人之手的事故,闖禍的門衛(wèi)也采取了類似以上假設(shè)的認錯,道歉補救的態(tài)度和方法,還地報出了自己的姓名,使客人諒解了門衛(wèi)的過失,自己離開飯店去找認識的醫(yī)生治療,幾天后還寄來一封感謝信,對那位門衛(wèi)的行為表示敬佩和贊賞,并高度主人了飯店服務(wù)質(zhì)量和從業(yè)人員的管理水平??梢妼Υ^錯,采取正確的態(tài)度、方法,還可以“因禍得?!蹦?。

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發(fā)布:2007-04-03 13:14    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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