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何為分立的個人知識？
分立的個人知識就是指一種特定的時空情勢下不同個人所分散擁有的知識。這種知識的特性就是其所具有的分散性和分立性，不能夠被組織加以利用的、為無數(shù)個人所有的知識。
分立的個人知識獨立于理性，通過學(xué)習(xí)或者是闡釋的經(jīng)驗，最基本的是通過較為原始的繼承制度傳承下來的文化傳統(tǒng)所提供的知識，這種知識通常包含在社會的非正式制度網(wǎng)絡(luò)中，而并非通過形式制度儲存和傳播。上述提到的網(wǎng)絡(luò)，其核心位置是指人們遵循但并不知道其結(jié)果的一般社會行為規(guī)則。
分立的個人知識由于其分散性，通常不容易被人們所重視，但正是這種知識，為社會的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。分立的個人知識體現(xiàn)了不同個體之間的差異化程度，是知識創(chuàng)新的根源所在，如若能將這些知識最大程度的整合起來，勢必會創(chuàng)造出巨大的價值。
- 1長春OA信息化咨詢工作經(jīng)驗
- 2知識轉(zhuǎn)移是什么
- 3企業(yè)知識分類方法簡介
- 4知識總監(jiān)的職責(zé)
- 5企業(yè)長春OA信息化的必要性
- 6長春OA信息化的編碼化策略和人性化策略
- 7在線長春OA信息化，強化辦公協(xié)同
- 8長春OA信息化的個人動機有哪些呢？
- 9個人長春OA信息化系統(tǒng)的選擇
- 10長春OA信息化系統(tǒng)中常見的組織分享工具
- 11長春OA信息化應(yīng)用系統(tǒng)的“優(yōu)化”和“動化”
- 12長春OA信息化的特點
- 13長春OA信息化對于建立互動式標桿學(xué)習(xí)的應(yīng)用
- 14如何擴大長春OA信息化的應(yīng)用？
- 15知識創(chuàng)新的特征
- 16長春OA信息化不是孤立的
- 17進入21世紀以后，隨著OA市場的不斷成熟
- 18知識經(jīng)濟時代的特征
- 19關(guān)于企業(yè)長春OA信息化中的幾點建議
- 20現(xiàn)在市場上都有哪些OA比較好用？
- 21長春OA信息化系統(tǒng)在企業(yè)中的推進
- 22應(yīng)當如何選擇長春OA信息化戰(zhàn)略？
- 23長春OA信息化中數(shù)據(jù)挖掘的功能
- 24隱性知識的挖掘
- 25企業(yè)長春OA信息化組織的人力資源構(gòu)成
- 26長春OA信息化實施的切入點
- 27OA軟件代理首先是選擇成熟OA軟件產(chǎn)品
- 28學(xué)習(xí)型組織建立步驟
- 29通過完善的學(xué)習(xí)機制來建設(shè)學(xué)習(xí)型組織
- 30知識獲取方法
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