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看漫畫(huà)學(xué)管理之銷(xiāo)售經(jīng)理

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你提升的銷(xiāo)售經(jīng)理合格嗎?

多數(shù)銷(xiāo)售經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展過(guò)程是這樣:他們?cè)谧约旱匿N(xiāo)售工作中表現(xiàn)出眾,銷(xiāo)售能力突出,于是被提拔成為銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)的崗位。但往往開(kāi)始的時(shí)候,新提升的銷(xiāo)售經(jīng)理比較迷茫,雖然組織授予了管理的權(quán)利。

干活的經(jīng)理在中小企業(yè)中占75%以上,這里說(shuō)的干活的經(jīng)理本身也需要花去時(shí)間跟蹤客戶,其他的時(shí)間往往用于監(jiān)督其他銷(xiāo)售人員。企業(yè)往往忽略了,作為經(jīng)理的成功不取決他個(gè)人的業(yè)績(jī),而是看他如何幫助自己的團(tuán)隊(duì)完成指派的銷(xiāo)售任務(wù),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)。

要促成銷(xiāo)售經(jīng)理成功,需要對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理作一些有必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這些指導(dǎo)和培訓(xùn),無(wú)論是技能上還是知識(shí)上促使銷(xiāo)售經(jīng)理有能力幫助銷(xiāo)售人員解決難點(diǎn)。

但是上級(jí)經(jīng)理或者老板可能仍然不了解或者忽視銷(xiāo)售經(jīng)理幫助他人取得更大業(yè)績(jī)過(guò)程的價(jià)值體現(xiàn)。你可以留意銷(xiāo)售經(jīng)理有多少時(shí)間花在團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)上,如果太少,建議更好的方式是設(shè)置專(zhuān)門(mén)的管理經(jīng)理,他的利益從團(tuán)隊(duì)成績(jī)中得到體現(xiàn)。

發(fā)布:2007-03-17 10:28    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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