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OPPO手機2009年成功在何處
OPPO手機的迅速崛起也成為了2008年中國手機市場最熱門的話題之一。對于這個品牌的崛起,大家眾說紛紜:
有人說是OPPO的手機做得好,外觀時尚,主打音樂,品質(zhì)也不錯;有人說是廣告做得好,投放量大,在湖南衛(wèi)視有節(jié)目冠名,電視廣告和地鐵廣告更是鋪天蓋地;有人說是OPPO有步步高體系的堅實渠道基礎(chǔ),區(qū)域代理商很多都是步步高工廠的股東,渠道推力很大;有人說是時機好,現(xiàn)在國產(chǎn)品牌,尤其是那些老牌的國產(chǎn)廠商基本上已經(jīng)日落西山。
至2008年11月OPPO手機的市場份額是0.6%,到2009年10月,其市場份額已經(jīng)達到3.0%,月銷量達到40多萬臺,如果加上同族兄弟步步高手機的市場份額2.3%(2009年10月),基本上跟第一集團的聯(lián)想的5.2%平齊了。
OPPO手機成功因素可能很多。以下筆者試著從價值鏈的角度,對OPPO等國產(chǎn)品牌的流通價值鏈進行分析:
OPPO擁有一條非常成熟的流通價值鏈(廠商——一級代理——二級代理——零售店——消費者),可以這樣說,即使OPPO的產(chǎn)品不是最優(yōu)的,即使廣告投入沒那么大,而且同樣也是處于金融海嘯余波的襲擊中,OPPO手機的市場表現(xiàn)也不會差。這也是最值得其他手機品牌學習和借鑒的地方。
哈佛大學商學院教授邁克爾•波特于1985年提出的概念,波特認為,“每一個企業(yè)都是在設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、發(fā)送和輔助其產(chǎn)品的過程中進行種種活動的集合體。所有這些活動可以用一個價值鏈來表明。”企業(yè)的價值創(chuàng)造是通過一系列活動構(gòu)成的,這些活動可分為基本活動和輔助活動兩類,基本活動包括內(nèi)部后勤、生產(chǎn)作業(yè)、外部后勤、市場和銷售、服務(wù)等;而輔助活動則包括采購、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施等。這些互不相同但又相互關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,構(gòu)成了一個創(chuàng)造價值的動態(tài)過程,即價值鏈。
波特的“價值鏈”理論揭示,企業(yè)與企業(yè)的競爭,不只是某個環(huán)節(jié)的競爭,而是整個價值鏈的競爭,而整個價值鏈的綜合競爭力決定企業(yè)的競爭力。
在經(jīng)濟社會里,每個企業(yè)都存在產(chǎn)品價值形成的過程中,也就是說都處于一定的價值鏈當中,都是一條或多條價值鏈的節(jié)點,而且,每個企業(yè)內(nèi)部也存在價值鏈,分析一個企業(yè)目前的經(jīng)營狀況,預測一個企業(yè)的未來,從其價值鏈的發(fā)展水平就基本上可以做出比較準確的判斷。
拿手機行業(yè)來說,價值鏈的發(fā)展有三個階段:
原始的價值鏈。
在國際品牌稱霸天下的1998年到2001年,國際品牌的主要渠道模式是全國代理制,品牌廠商與渠道商、零售商的關(guān)系都是簡單的貿(mào)易關(guān)系,國際品牌廠商已經(jīng)處于較高的發(fā)展階段,而渠道商和零售商還處于初級階段,品牌廠商掌握著稀缺的產(chǎn)品資源,渠道商和零售商只要能夠拿到產(chǎn)品就可以賺錢,品牌廠商在價值鏈上處于主導地位,渠道商和零售商處于從屬地位,這樣的價值鏈是靠產(chǎn)品資源來維系的,關(guān)系比較簡單,也比較松散。
原催熟的價值鏈。
2000年開始到2004年,第一批拿到手機生產(chǎn)牌照的國產(chǎn)品牌廠商,開始大舉進入手機市場,但是,他們發(fā)現(xiàn)利用原來國際品牌的渠道去做銷售顯然是不可能的,于是他們避開國際品牌經(jīng)營得根深蒂固的一、二線市場,采取的“農(nóng)村包圍城市”的策略,主攻三、四線及以下的市場,這些市場的商品流通渠道處于萌芽階段,他們需要催熟渠道來啟動市場,他們采取了全程保姆式的營銷From EMKT.com.cn方式,將渠道商定位成資金和物流平臺,渠道分銷和終端銷售全部由廠商的區(qū)域團隊來負責,國產(chǎn)手機陣營出現(xiàn)了迅猛發(fā)展的態(tài)勢,迎來了第一個春天。這樣的價值鏈能夠真正做到掌控渠道和終端,但是有個致命的弱點——營銷成本很高,渠道的利潤空間很大,還需要高空廣告轟炸,人海戰(zhàn)術(shù),頻繁的終端推廣活動,因而產(chǎn)品需要保持高價位,對于最終消費者來說,性價比很低,用戶價值很低,于是,這樣的價值鏈關(guān)系在國際品牌廠商的反擊中很快就瓦解了,老牌的國產(chǎn)品牌廠商逐漸走入困境。
第1頁第2頁- 1培養(yǎng)身先士卒的下屬
- 2[泛普服裝管理軟件]企業(yè)管理中該優(yōu)化人才組合
- 32010年企業(yè)社會責任調(diào)查報告
- 4惠而浦中國定位失敗的15年
- 5民營企業(yè):農(nóng)村包圍城市
- 6關(guān)注企業(yè)中的“平凡一族”
- 7企業(yè)管理中薪資確定的誤區(qū)
- 8安利:直銷模式面臨巨大沖擊
- 9新技術(shù)出現(xiàn)了 試試守舊戰(zhàn)略
- 10夏新之殤帶給業(yè)界的思考
- 11建設(shè)施工企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主要作用
- 12搶占生態(tài)農(nóng)業(yè)百億市場
- 13安踏:中國本土品牌第一的征途
- 14民營企業(yè),找回自己的定位
- 15來自7-Eleven的十條成功經(jīng)驗
- 16深度解讀:太子奶是如何失敗的
- 17索尼改革新政,如履薄冰
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- 19喜之郎品牌的成功變革
- 20海普瑞泡泡:誰在助推神話
- 21[服裝管理軟件]使用好權(quán)力的杠桿
- 22企業(yè)決策與沉沒成本的案例分析
- 23IBM:刪繁就簡,衰落巨人重振雄風
- 24碧桂園:一個農(nóng)民創(chuàng)建五星級的家
- 25華為如何攻堅北美市場
- 26小故事大智慧——太宗忘事
- 27【企業(yè)管理】企業(yè)管理中找對你的組織學習方式
- 28可以幫助企業(yè)控制成本的工程項目管理軟件
- 29聯(lián)想ThinkPad是如何順應(yīng)市場的
- 30約翰·卡斯林解惑 增值戰(zhàn)略
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