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中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的心路
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目前我國(guó)正處于全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,作為中國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量的中小企業(yè),雖然發(fā)展迅速,但仍然面臨著重重困難。那么,我國(guó)的中小企業(yè)如何才能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)呢?圍繞這一時(shí)代性的戰(zhàn)略性課題,見(jiàn)仁見(jiàn)智者都提出了很有價(jià)值的觀點(diǎn),值得學(xué)而思之。然而,中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)畢竟是一項(xiàng)浩大的而又長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程,豈能短平快地一蹴而就?既然不能,那就得轉(zhuǎn)變“心路”,因?yàn)?ldquo;心路”決定出路。筆者長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)此試提出一些拙見(jiàn)。
一、轉(zhuǎn)型升級(jí),要主動(dòng)作為。雖然目前不少企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要性和重要性,但是,“一等政策、二靠扶持、三被難倒”的現(xiàn)狀依然存在。sunzhongshan先生在《建國(guó)方略》中曾說(shuō):“中國(guó)事向來(lái)之不振者,非坐于不能行也,實(shí)坐于不能知也。”這里就提出了一個(gè)“知行合一”和“行易知難”的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題不解決,中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)就很難實(shí)現(xiàn)。要先知而后行。“知”,知什么?要知道:不轉(zhuǎn)型就毀型,不升級(jí)就低級(jí)。說(shuō)白了,不轉(zhuǎn)型升級(jí)就勢(shì)必陷于企業(yè)生命周期的死亡律。“行”,怎么行?就是要“行易”,或者叫“易行”。要行得通,就必須易得好!易什么?說(shuō)玄了就是:簡(jiǎn)易、變易、不易。簡(jiǎn)易,就是把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化;變易,就是改變一個(gè)新的方式和方法;不易,就是行之有效的不要輕易改變。轉(zhuǎn)型升級(jí)不是推倒重來(lái),而是一種揚(yáng)棄。因此,中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),首先要解決的問(wèn)題是主動(dòng)作為。一個(gè)鵝卵石為什么孵化不出鵝仔來(lái)?問(wèn)題在于鵝卵石沒(méi)有內(nèi)生動(dòng)力。
二、轉(zhuǎn)型升級(jí),要循序漸進(jìn)。既然轉(zhuǎn)型升級(jí)不是一蹴而就的事情,那就莫不如循序漸進(jìn)。用不著忙三火四地一口吃個(gè)胖子。要知道“貪多嚼不爛”這個(gè)道理。既然知道中小企業(yè)生命力薄弱,那就暫時(shí)不要做“手術(shù)”式的改革,莫不如先調(diào)養(yǎng)身體,調(diào)養(yǎng)到能夠承受那一刀的時(shí)候再動(dòng)手術(shù)不遲;既然中小企業(yè)人才匱乏,就不如急用先招,以合適為好,不必四梁八柱一下子都招齊;既然中小企業(yè)融資困難,就不如來(lái)個(gè)“可湯下面”,有多少錢(qián)辦多少事,做好量本利的分析,先把利潤(rùn)率做起來(lái);既然中小企業(yè)創(chuàng)新能力弱,就不如先把現(xiàn)有的產(chǎn)品好好完善起來(lái);既然缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,那就莫不如來(lái)個(gè)我行我素,培養(yǎng)自己的特色。要想想劉邦為什么能打敗項(xiàng)羽?保潔為什么吃不掉立白?老虎為什不如老鼠強(qiáng)大?循序漸進(jìn)符合事物的發(fā)展規(guī)律。要注意量的積累,在量變中求質(zhì)變。正如老子所言“合抱之木生于毫末,九層樓臺(tái)起于壘土,千里之行始于足下”。要象孔子說(shuō)的那樣去做:“君子之行,譬如行遠(yuǎn)必自邇,譬如登高必自卑。”只有循序漸進(jìn)才能求得穩(wěn)步發(fā)展。
三、轉(zhuǎn)型升級(jí),要自我把脈。轉(zhuǎn)型升級(jí)也無(wú)啻于是在給自己“治病”,企業(yè)有什么“毛病”只有自己才最清楚。做企業(yè)“診斷”,不要輕信那些在江湖吹得響的、自我標(biāo)榜的所謂專(zhuān)家的意見(jiàn),要聽(tīng)只能聽(tīng)那些有長(zhǎng)期實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)又有實(shí)操能力的專(zhuān)家意見(jiàn)。有一只青蛙嫌棄自己的叫聲不好聽(tīng),很想學(xué)百靈鳥(niǎo)的叫聲,于是就去請(qǐng)教百靈鳥(niǎo)。百靈鳥(niǎo)把青蛙的舌頭仔細(xì)地觀察了一番,然后說(shuō):“你如果真的想學(xué)我們的叫聲,就必須改造你的喉舌,你愿意嗎?”青蛙說(shuō):“我愿意!”于是百靈鳥(niǎo)便為青蛙改造喉舌。為了學(xué)會(huì)百靈鳥(niǎo)的叫聲,青蛙忍著劇痛任憑百靈鳥(niǎo)在自己的喉舌上整治,青蛙的喉舌總算改造完成了,青蛙高興極了,以為自己馬上可以像百靈鳥(niǎo)一樣歌唱了??墒乔嗤芨吲d得太早了,沒(méi)等他的傷口愈合,青蛙就因?yàn)樯囝^太短無(wú)法捕食而餓死了。青蛙想有百靈鳥(niǎo)一樣的歌喉,想法很好,但絕不能失去自我任憑百靈鳥(niǎo)來(lái)折騰自己的喉舌。同樣道理,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),也不能失去自我,更不能把自己的命運(yùn)交由他人來(lái)折騰。
四、轉(zhuǎn)型升級(jí),要操之在我。如何轉(zhuǎn)型升級(jí)?這的確需要科學(xué)的認(rèn)知、正確的途徑,和一些有效的方法,但不能把立足點(diǎn)放在別人腳下,更不能人云亦云,鸚鵡學(xué)舌。世界上沒(méi)有相同的兩片樹(shù)葉,不要生搬硬套世界500強(qiáng)企業(yè)的做法,因?yàn)樗贿m合中小企業(yè)。也許別人喝涼水也能治病,但你卻不能,因?yàn)槌晒φ吆驼谧非蟪晒Φ娜烁静辉谝粋€(gè)水平線上。因此,一切操之在我才是正理。操之在我的關(guān)鍵是要有獨(dú)立自主的精神和堅(jiān)定不移的目標(biāo)追求。如果說(shuō)什么都可以沒(méi)有,但絕不可以沒(méi)有精神;什么都可以丟掉,絕不可以放棄目標(biāo)追求。認(rèn)準(zhǔn)轉(zhuǎn)型升級(jí)這個(gè)大方向,“自己的夢(mèng)要自己圓”。當(dāng)然,操之在我并不排斥外在的因素。然而,外因是變化的條件,內(nèi)因才是變化的根據(jù)。不靠神仙,不靠上帝,全靠中小企業(yè)自己,這就是操之在我。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1弱者生存:中小企業(yè)的智慧選擇
- 2服務(wù)是銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的靈魂
- 3管理學(xué)小故事——小吃一條街
- 4中國(guó)企業(yè)如何長(zhǎng)大的一個(gè)樣本
- 5管理學(xué)小故事——偷雞者
- 6中小企業(yè)創(chuàng)新的四大特點(diǎn)
- 7如何應(yīng)對(duì)異業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
- 8管理學(xué)小故事——老外買(mǎi)柿子
- 9企業(yè)繞不過(guò)去的坎:價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)
- 10企業(yè)家要眼高手低
- 11管理學(xué)小故事——古木與雁
- 12中小企業(yè)工程管理軟件有什么作用
- 13四無(wú)企業(yè)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)必須注意些啥
- 14企業(yè)發(fā)展中的七道分水嶺
- 15管理學(xué)小故事——蜜蜂和蒼蠅
- 16關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中積累的資本元素
- 17管理學(xué)小故事——一個(gè)鐵釘與一個(gè)國(guó)家
- 18中小企業(yè)應(yīng)練好四項(xiàng)基本功
- 19風(fēng)暴中的惠普:12年之字形路線
- 20中層管理者,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的橋梁
- 213A誠(chéng)信帶您打造誠(chéng)信企業(yè)
- 22備受熱捧的贏利之道
- 23民族品牌不應(yīng)該成為企業(yè)的護(hù)身符
- 24變革時(shí)代如何升級(jí)執(zhí)行力
- 25麥當(dāng)勞:老大又能咋的
- 26市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),一花獨(dú)放不是春
- 27治理有道:企業(yè)大治靠憲章
- 28管理學(xué)小故事——酒與污水定律
- 29盤(pán)點(diǎn)受錢(qián)荒影響最大的七大行業(yè)
- 30價(jià)值企業(yè)的品牌信仰
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