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人力資源管理怎樣學(xué)習(xí)

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什么是人力資源管理？要怎樣做到人力資源的合理管理？怎樣學(xué)習(xí)好的人力資源管理？人力資源管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要模塊。做好人力資源管理十分重要.怎樣學(xué)習(xí)人力資源管理更是每個(gè)管理者必不可少的研究課題.讓我們共同去學(xué)習(xí)下人力資源管理吧！ 
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。21世紀(jì)是全球化、市場(chǎng)化、信息化的世紀(jì)，是知識(shí)主宰的世紀(jì)。在新經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應(yīng)的變化。因此，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)將構(gòu)筑在Internet/intranet的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，形成新型的人力資源管理模式。
了解了怎樣學(xué)習(xí)人力資源管理。我們通過對(duì)人力資源管理的不斷學(xué)習(xí)，我們對(duì)企業(yè)管理更加充滿信心。對(duì)未來企業(yè)向更好的方向發(fā)展更加信心滿滿，我們和企業(yè)昂首挺胸的走向更加明亮的未來。這就是人力資源管理的關(guān)鍵和魅力。 
 
發(fā)布：2007-03-19 10:33    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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