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構建與各類型各層次教育相貫通的現(xiàn)代職業(yè)教育體系
摘要:加快發(fā)展現(xiàn)代中等職業(yè)教育,關鍵是要構建與各類型各層次教育相匹配的“兩縱一橫”現(xiàn)代職業(yè)教育體系,建立“一人一卡”式的“學分銀行”終身職業(yè)教育框架,核心是貫通職業(yè)教育人才培養(yǎng)的上升通道,重點是找準中等職業(yè)教育的辦學及人才培養(yǎng)目標定位,關鍵在于突破中等職業(yè)學校的人才培養(yǎng)模式變革。
關鍵詞:現(xiàn)代職業(yè)教育體系;上升通道;培養(yǎng)模式
中圖分類號:G710 文獻標識碼:A 文章編號:1005-1422(2014)10-0041-03
我們需要什么樣的中等職業(yè)教育?這其實包含著兩個問題,第一,在經(jīng)濟社會充分發(fā)展的今天,我們是否還需要中等職業(yè)教育?第二,在人才需求質(zhì)量和層次越來越高的當下,我們的中等職業(yè)教育應該怎么辦?
關于第一個問題,坦率講,在今年的全國職業(yè)教育工作會議召開前,社會各界是有不同意見的。持反對意見的主要基于三點:第一,與普高相比,中等職業(yè)學校的吸引力和社會影響力不強,導致學生和家長的就讀意愿不強;第二,現(xiàn)階段的中等職業(yè)教育,沒有體現(xiàn)出終身教育的理念,學生缺乏可持續(xù)發(fā)展的上升通道;第三,經(jīng)濟社會的優(yōu)質(zhì)發(fā)展和科學技術的日新月異,社會各行業(yè)對技能人才的要求越來越高,一方面,傳統(tǒng)勞動密集型的藍領崗位越來越少,這些崗位的勞動價值得不到中職畢業(yè)生的認可,另一方面僅僅接受中等職業(yè)技術教育的畢業(yè)生難以勝任新型技術崗位。這三個方面的因素是相互作用和影響的,久而久之,就形成了一個中職難辦的怪圈。
上述觀點的形成和存在,是有一定道理的。但我們不能就此否定中等職業(yè)教育。今年全國職業(yè)教育工作會議出臺的《決定》和《規(guī)劃》,都明確提出中等職業(yè)教育是現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要基礎,中等職業(yè)教育在現(xiàn)代職業(yè)教育體系中具有基礎作用,為初高中畢業(yè)生開展基礎性的知識、技術和技能教育,培養(yǎng)技能人才。中等職業(yè)教育是職業(yè)教育發(fā)展的重點,今后一個時期總體保持普通高中和中等職業(yè)學校招生規(guī)模大體相當。
關于職業(yè)教育,前幾屆全國職業(yè)教育工作會議精神和相關政策文件基本都是用“大力發(fā)展”的表述,這種表述更主要的是發(fā)展規(guī)模,今年用的是“加快發(fā)展”的表述,這表明職業(yè)教育發(fā)展已經(jīng)形成了一定的基礎和規(guī)模,接下來的工作重心將轉(zhuǎn)移到發(fā)展質(zhì)量與效益上。
我國的中等職業(yè)教育發(fā)展到今天,成就是有目共睹的,但我們必須承認不足,必須找到解決問題的辦法。這就是我們要回答的第二個問題,我們的中等職業(yè)教育應該怎么辦?
筆者以為,加快發(fā)展中等職業(yè)教育,關鍵是要構建與各類型各層次教育相匹配的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,核心是貫通職業(yè)教育人才培養(yǎng)的上升通道,重點是找準加快發(fā)展職業(yè)教育的幾個關鍵性的突破口,主要包括以下幾個方面:
一、兩縱一橫,建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系的“立交橋”
(一)學歷教育的縱向貫通
具體包括中高職、高職與應用本科、應用本科與專業(yè)學位研究生教育之間的貫通,通過有效銜接,實現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)的向上延伸,打通技術技能人才深造發(fā)展的渠道,為學生的多元發(fā)展提供保障。
措施1:高職院校附屬中職學校模式??山梃b大學附中的辦學模式,引導地方高職院校與中職學校建立緊密聯(lián)系,必要時,可組織專業(yè)對口的中職學校加掛高職院校附屬學校的牌子,與高職院校一體化辦學,以此推動中、高職院校的有效銜接。可采取注冊、對口招生考試、綜合評價推薦等形式入學。
措施2:探索舉辦專門面向中職畢業(yè)生招生的地方高職院校。創(chuàng)辦新的職業(yè)技術學院,專門面向中職學校(含技工學校)招生,可采取注冊、對口招生考試、綜合推薦等形式入學。職業(yè)技術學院的人才培養(yǎng)方案、專業(yè)設置、專業(yè)建設等與地方各中職學校形成有效銜接。
措施3:探索舉辦主要面向高職院校畢業(yè)生的本科層次應用型大學。創(chuàng)辦本科層次的應用型大學,主要面向高職院校招生,學制設計為1—2年,可采取注冊或自主招生考試形式入學。也可部分面向中職學校招生,學制設計為4年 ,可采取高考、保送、綜合評價推薦、自主招生考試等形式入學。應用型大學的專業(yè)設置與地方各高職院校要形成有效銜接,以應用技術類專業(yè)為主,重點為生產(chǎn)服務一線培養(yǎng)高層次專業(yè)技術技能人才。
措施4:探索實踐中高職院校“雙專業(yè)”人才培養(yǎng)模式。為適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級對高素質(zhì)復合型技能人才的要求,增強學生就業(yè)競爭力和崗位遷移能力,探索中高職院校學生學歷注冊“A專業(yè)+B專業(yè)”模式,鼓勵或要求學生在學習期間,主修一門專業(yè),選修一門專業(yè),學制不變。
(二)職業(yè)資格培訓體系的縱向貫通
具體包括建立和完善從初級工到中級工、高級工、技師、高級技師相銜接的技能人才培養(yǎng)通道。
措施1:要求普通中學、中等職業(yè)技術學校、高等職業(yè)技術學校和應用本科院校畢業(yè)生除獲得學歷證書外,還應參加各類別的職業(yè)技能鑒定并獲取相應職業(yè)資格證書,實行“雙證書”培養(yǎng)制度。
措施2:教育部門和人力社會保障部門聯(lián)合確保中職學校職業(yè)鑒定機構的申報、審批、認定與實施。
(三)普通教育和職業(yè)教育的橫向融通
措施:高中分類建辦。與本次全國職業(yè)教育工作會議《決定》中建立高等學校分類體系相匹配,建議地方高中階段教育也按照學術性高中、特色高中、綜合性高中、中等職業(yè)學校(技工學校)等四個類別明確各自的辦學定位,并通過課程落實普通教育和職業(yè)教育的橫向融通。學術性高中定位于為國內(nèi)外一流的研究型大學輸送學術拔尖人才,可以選取目前傳統(tǒng)高中名校及高中錄取分較高的普通高中;特色高中定位于為國內(nèi)外一流的應用型大學輸送專業(yè)拔尖人才,可選去目前高中錄取分不高的普通高中或新建的普通高中;綜合性高中定位于為國內(nèi)外普通的應用型大學輸送專業(yè)骨干人才,或為高職院校輸送高級技能人才,可選取部分重點中職學?;蛑攸c技工學校;中等職業(yè)學校定位于為高職院校輸送高級技能人才,或直接為社會輸送合格的勞動者,可選取公辦、民辦、企業(yè)或行業(yè)或社會辦中職學校。
二、一人一卡,建立“學分銀行”終身職業(yè)教育框架
在終身學習背景下,迫切需要突破傳統(tǒng)教育在教育體系、制度和培養(yǎng)模式上的局限,實現(xiàn)對通過各種學習途徑的學習成果都能逐步建立認證、評估、累積和相互轉(zhuǎn)換的管理制度,“學分銀行”就是這樣一種新型的學習制度和教育管理制度。個人終身學習積分卡制度可以作為記載學習成果、認證繼續(xù)教育學分、認定技能等級(包括職業(yè)技能鑒定和其他涉及技能的領域),促進就業(yè)、資助和獎勵學習的重要依據(jù)。
三、中等職業(yè)教育的辦學及人才培養(yǎng)目標定位
按照《決定》和《規(guī)劃》的有關要求,我們的中等職業(yè)教育應定位于:儲備中級技能人才的“孵化器”、向高職院校輸送優(yōu)質(zhì)生源的“中轉(zhuǎn)站”、推動職普融合的“試驗田”。
為社會提供少量的中級專業(yè)技能人才。我國的經(jīng)濟發(fā)展雖然處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構調(diào)整時期,但仍有一定的中級技能人才需求。而且,有部分中職學校學生出于自身和家庭等原因需要選擇直接就業(yè),因此,我們的中等職業(yè)學校有必要給他們創(chuàng)造學習中級技能的條件,確保國家中級技能人才之需,并夯實職業(yè)教育人才培養(yǎng)的基礎層次。
為高職院校輸送優(yōu)質(zhì)生源。通過推行中高職一體化辦學模式,由高職院校牽頭制訂基于專業(yè)發(fā)展連貫性的中高職一體化辦學的技能人才培養(yǎng)標準與專業(yè)課程標準,由專業(yè)對口的中、高職院校共同實施,中高職三二分段自主招生考試采用“334”的模式,即:考試內(nèi)容與權重設計為:30%文化基礎、30%專業(yè)理論、40%專業(yè)實操?;蛲ㄟ^綜合評價推薦入學方式實現(xiàn)中高職,甚至“中職與應用性本科”一體化辦學,為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展造就具有專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良、實踐能力過硬、具備高級技能證書的中高級技術技能人才。
為職普深度融合創(chuàng)設先行先試的條件。建議選擇部分中職學校開展綜合高中試點,以探索綜合高中為突破口,推動深圳高中階段教育按照學術性高中、特色高中、綜合性高中、中等職業(yè)學校(技工學校)等四個類別明確各自的辦學定位,并與高等教育領域的辦學體制機制改革形成有效銜接。
四、中等職業(yè)學校的人才培養(yǎng)模式變革
校企合作是撬動職業(yè)教育發(fā)展的杠桿,文革以前的老中專之所以能得到社會的充分肯定,一個重要的原因就是通過推進行業(yè)辦學模式,堅定不移地走校企合作的路子?,F(xiàn)在,我們的中職學校也在推行校企合作,但這種合作從整體上是形式大于內(nèi)容,沒有觸及到校企合作的靈魂。這次,《決定》和《規(guī)劃》明確提出要推行工學結(jié)合、知行合一的人才培養(yǎng)模式,我們應該抓住政策機遇,通過一系列改革行動,把校企合作做大做實做透,賦予人才培養(yǎng)模式變革更多的內(nèi)涵。
?。ㄒ唬┮詫I(yè)整合為突破口,推動職業(yè)院校差異化、特色化、專業(yè)化發(fā)展
針對當前地方職業(yè)教育多頭辦學、中等職業(yè)學校專業(yè)設置同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴重、高職院校專業(yè)設置過于繁雜的現(xiàn)狀,各地的職業(yè)院校專業(yè)整合要明確專業(yè)集群發(fā)展理念,引導各中職學校重點發(fā)展3-5個拳頭專業(yè),確保拳頭專業(yè)形成較強的規(guī)模、質(zhì)量和效益優(yōu)勢。各中職學校之間在專業(yè)設置上要實行錯位發(fā)展,盡可能地避免專業(yè)設置同質(zhì)化現(xiàn)象。專業(yè)調(diào)整過程中涉及到的教師流動、教育教學設備設施調(diào)配,由地方教育行政部門牽頭,人社、財政等部門協(xié)助。
?。ǘ┕膭?ldquo;引企入校,引校入企”,構建職業(yè)教育多元化辦學的新格局
多元化辦學格局是《決定》和《規(guī)劃》提出的又一個新思路,在這方面有條件的地區(qū)或城市應該扮演先行先試的先鋒者角色,各級政府和教育行政部門在賦予中職學校辦學管理權的同時,還要賦予中職學校辦學經(jīng)營權。一方面,拆除職業(yè)學校的圍墻,推行開門辦學,鼓勵學校引進企業(yè),利用學校的場地和資源優(yōu)勢,開辦各類校辦企業(yè)和教學工廠,為學生創(chuàng)設真實的崗位情景,提升學生的實戰(zhàn)能力,要允許學校和企業(yè)在創(chuàng)造教育價值的同時,也能創(chuàng)造經(jīng)濟價值和社會價值;另一方面,要鼓勵學校到企業(yè)辦學,要倡導“工廠就是學校,車間就是課堂“的職業(yè)教育觀念,在培養(yǎng)技能人才的同時,為企業(yè)一線員工創(chuàng)造在崗學習和終身教育的條件和機會。
構建職業(yè)教育多元化辦學的新格局,還要探索行業(yè)企業(yè)舉辦職業(yè)院校、試行“公辦、民辦、公民合辦”等多種辦學形式;要推行全日制職業(yè)教育與非全日制職業(yè)教育一體化發(fā)展,逐步打破全日制職業(yè)教育與非全日制職業(yè)教育的政策界限,對全日制職業(yè)教育與非全日制職業(yè)教育一視同仁、統(tǒng)籌管理,將工學交替、雙元制、學徒制、半工半讀、遠程教育等學習方式納入職業(yè)教育各項政策支持范圍。改革學制、學籍和學分管理制度,規(guī)范管理各種靈活學習方式的學校職業(yè)教育。
?。ㄈ┯筛呗殸款^、行業(yè)企業(yè)和中職學校參與,編制同一的專業(yè)技能人才培養(yǎng)標準、課程標準及評價標準
構建與各類型各層次教育相匹配的的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,核心是要貫通職業(yè)教育的人才培養(yǎng)通道,統(tǒng)一專業(yè)技能人才的培養(yǎng)標準。在現(xiàn)有政策環(huán)境、體制機制的作用下,各地應采取小步快跑的策略,第一步貫通中職與高職的通道,再逐步貫通高職與應用型本科、碩士、博士的通道。在這方面,地方教育行政部門應該成立專門機構,統(tǒng)籌職業(yè)教育人才培養(yǎng)的標準體系建設。具體的做法是:由高職院校牽頭、行業(yè)企業(yè)和中職學校共同參與,就某一專業(yè)編制詳細的人才培養(yǎng)標準、課程標準及評價標準,開發(fā)配套的教材,由對口的中高職院校和合作企業(yè)共同實施人才培養(yǎng)過程,以標準的形式保障技能人才培養(yǎng)的連貫性、系統(tǒng)性,賦予學生可持續(xù)發(fā)展和終身教育所必須的學業(yè)水平、專業(yè)技能、發(fā)展平臺與成長機會。
?。ㄋ模┮?ldquo;雙師型”師資隊伍建設為核心,探索建立獨立的職業(yè)教育師資隊伍建設標準
第一,改革職業(yè)教育教師資格和編制制度。根據(jù)職業(yè)教育的特點制定教師資格標準、專業(yè)技術職務(職稱)評聘辦法,淡化學歷標準,強化職業(yè)能力要求。制定職業(yè)院校教職工編制標準,擴大兼職教師、技術技能教師的比例,增加職業(yè)院校用人的靈活性,建立職業(yè)院校教師編制動態(tài)調(diào)整機制。
第二,改革職業(yè)院校教師聘任制度。擴大職業(yè)院校用人自主權,鼓勵職業(yè)院校在核定編制內(nèi)自主聘用企業(yè)管理人員、工程技術人員和能工巧匠擔任專兼職教師。加大對“雙師型”教師隊伍建設的支持力度,推行職業(yè)院校“雙師型”教師崗位購買服務制度。
五、在普通教育階段普及職業(yè)教育基本常識
在初中階段開設普及職業(yè)教育基本常識的課程,使之成為初中學校的必修課之一,有利于中小學生在中招錄取時做出適合自己未來發(fā)展的學業(yè)選擇,也有利于改變社會公眾對職業(yè)教育的認識偏差。各地應鼓勵有條件的普通高中根據(jù)需要適當增加職業(yè)教育的教學內(nèi)容,建立職業(yè)教育和普通教育雙向溝通的橋梁,通過開展課程和學分互認,使學習者可以通過考試在普通學校和職業(yè)院校之間轉(zhuǎn)學、升學,從而推動深圳高中的多樣化發(fā)展。
我們的中等職業(yè)教育大有可為、大有作為。只要為每一位學生提供平等而卓越的中職教育,就使其成為高素養(yǎng)的現(xiàn)代職業(yè)人。
參考文獻:
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