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第一次面試的技巧介紹

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面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 一個(gè)好工作的后面,總有成百上千的競爭者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過時(shí),若真的技不如人倒也認(rèn)了,但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個(gè)“游戲”中可沒有Save&Load菜單。

第一關(guān)——準(zhǔn)備工作

面試前一天,注意飲食衛(wèi)生,晚上打點(diǎn)好裝備,早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位,當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn),服裝的顏色宜選冷色或中性色,飾物、手表等不要過分夸張;如果是夏天,衣服要有領(lǐng)有袖,不要穿短褲。頭發(fā)要整齊,皮鞋要擦亮:如果是女生,可以化點(diǎn)淡妝,給人干凈清爽的感覺。如果面試安排在下午,午飯要少吃一些,以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了,嘴里嚼塊口香糖,帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧,最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。

此關(guān)沒什么難度,考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。

第二關(guān)——接待室

向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份,很多情況下會立即與面試官見面。如果需要等一段時(shí)間,接待者會指定地方讓你坐等的,你可以看看自己帶的雜志,也可以觀察一下公司的情況,或看看公司的宣傳資料以把握最新信息,但不要幅度很大地東張西望。在某些時(shí)候,你會得到一份筆試題,不要緊張,把水平都發(fā)揮出來吧。如果筆試成績出色,往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時(shí)候你會得到一張讓你填寫一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的問卷,如果有期望薪資,請?zhí)顚?ldquo;面議”,這樣有利于接下來的薪資協(xié)商。

此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌,二是心情要自然。做到這兩點(diǎn),便可輕松過關(guān)。

第三關(guān)——面試

這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種,也可能會有好幾輪面試,你可能會單獨(dú)面對兩個(gè)以上的面試官,也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策,但首先一條,在任何情況下都不要慌張。

如果是多人一起面試,你一定要大膽表現(xiàn)自己,這種場合下,面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開口,不說話比說錯(cuò)話還可怕,第一輪淘汰的往往就是不說話的。

多數(shù)情況下,你會有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會,這才是你面試的決定性時(shí)刻,有時(shí)會是幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人一起面試你,有時(shí)僅有一個(gè)面試官。一般先出場的總是這個(gè)職位所在部門的負(fù)責(zé)人,他們的目標(biāo)是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔(dān)任你所申請的職位。對于面試中的提問,如果有充分的準(zhǔn)備,大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如,即使出現(xiàn)新的問題,舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色,并保持自然誠懇的態(tài)度,認(rèn)真傾聽面試官的提問,判斷他提問的目的,從而做出簡明清晰的回答。

尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響,無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時(shí),千萬不要用含貶義的詞語來談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬荆驗(yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)正處于上司和公司的立場上,對你不會有任何認(rèn)同感的。而面對有關(guān)特長技能的提問,大膽表現(xiàn)再加上生動實(shí)例可以增加可信度。
 

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發(fā)布:2007-06-25 16:31    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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