當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職業(yè)修養(yǎng)之商務社交禮儀
招待工作也蘊含著藝術的想象。商業(yè)經(jīng)理人應該有這種意識。要獲得業(yè)務并成功合作,必須使客戶得到真正的快樂。商務禮儀招待,應該被看作一種投資,而且最好要有明確目的。明確目的指的是具體的需要。
商務招待的基本原則是,可以高消費,但是要反對浪費。
商務招待成功的秘訣在于細心,照顧到每一個客人的喜好,他們會高興你的細心的。
商務禮儀招待是經(jīng)常發(fā)生的活動,從辦公室的一杯茶水到招待客人吃工作餐,再到高級別的正式宴會。好的商務招待可從以下方面去著手。
1.在一對一的基礎上去了解客人。
2.對新老朋友都熱情相待。
3.得到幫助,真誠表達你的謝意。
4.商業(yè)場合不要羞于推銷你自己(這一點我們還做得遠遠不夠)。
5.得到熱情招待,要在適當時機考慮回報。
6.強化與老客戶的關系(我們80%的商業(yè)利潤可能就來自那20%的老客戶)。
7.在商務招待中提高公司形象。
8.注意在招待過程中強調(diào)公司的任務,但要做得圓滑而漂亮。
相關推薦
商務禮儀 管理課程
三維禮儀 成就一生
職場新人一定要知道的6個餐桌禮儀
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設計運用
- 12小貸軟件排名
- 18條對策提高企業(yè)招聘效果
- 2電話行銷人員的選拔步驟
- 3如何處理人際關系
- 4職業(yè)修養(yǎng)之商務社交禮儀
- 59月工作總結
- 6如何保證績效管理順利推行
- 7八件職場不該在乎的事
- 8如何挖掘“競爭上崗”新的內(nèi)容
- 9銀行科級干部競聘演講稿模板
- 10HR如何優(yōu)化網(wǎng)絡招聘效果?
- 11職場生活:夢想有天不在上班是一種奢望
- 12職場人際交往要謹慎
- 13借力知識管理,提升員工滿意度
- 14HR人力資源師在招聘中如何對新人定薪?
- 15什么是善解人意
- 16從五大星座看職場情緒
- 17如何建立強有力的人才梯隊,支撐組織的快速發(fā)展?
- 18本土化人力資源管理8大思維
- 19中國企業(yè)招聘管理存在的問題
- 20繼任管理實踐存在哪些風險?
- 21企業(yè)內(nèi)部招聘的六個問題
- 22在學歷與技能間搖擺
- 23職場:如果你聊天被監(jiān)控,怎么辦?
- 24成長型企業(yè)薪酬管理三大設計理念
- 25企業(yè)發(fā)展為何離不開人力資源管理工作
- 26抱定“必敗”之心去面試
- 27職場:做溝通高手,不做鳥人
- 28白領升職的三大策略
- 29職場社交需謹慎
- 30怎么學人力資源才好
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓