當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇開始
今年高考填報志愿已經(jīng)開始,考生和家長要科學選擇專業(yè),職業(yè)定位和規(guī)劃是根本。如何把職業(yè)定位和規(guī)劃的意識運用到專業(yè)選擇上,職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議:
首先是要有明確的目標。根據(jù)個人興趣選擇合適的方向,如果將來希望留學,或者做研究型人才,選擇基礎學科更合適一些??忌鷳搶ψ约河幸粋€職業(yè)規(guī)劃,個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,選擇的專業(yè)就不同。
其次,選報熱門不忽視冷門。報考時要注意“冷”“熱”結(jié)合,集中選擇幾個熱門專業(yè),然后搭配幾個冷門而且個人又比較感興趣的專業(yè)。
第三,要結(jié)合個人的學習情況來選擇熱門專業(yè)。熱門專業(yè)的分數(shù)線一般都較高,如果學習成績不太突出,最好避“熱”就“冷”。
最后,很重要的一點是要充分了解熱門專業(yè)的行情。由于熱門專業(yè)有時效性,并非所有的熱門專業(yè)都會一直吃香,考生在報考前應了解該專業(yè)目前的情況及就業(yè)形勢。
當然,進入大學后也要認真思考設計自己大學階段的生涯規(guī)劃,針對社會環(huán)境就業(yè)形勢不斷對自己的選擇和個人情況進行完善補充,加強自我的拓展實踐,從而使自己所學專業(yè)知識與社會需求發(fā)展、自身潛力和將來職業(yè)發(fā)展共頻共振。專業(yè)選擇還要注意機變性,所謂機變性,就是一旦在確定了一個你認為正確的專業(yè)時,經(jīng)過一段時間,當發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)與初衷違背時,可以憑借自己的適當?shù)臓幦『团M行及時的修正,譬如換專業(yè)等。
專業(yè)選擇不僅僅是學一門專業(yè)的問題,更是決定未來四年我們要面對什么,甚至關乎我們一生工作的問題。作為全國領先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應商,向陽生涯希望所有高考考生及其家長慎重對待專業(yè)選擇,必要時不妨請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人士出謀劃策,要知道,良好的開端是成功的一半!
相關課程:
《高效管理溝通技巧》
《員工職業(yè)化訓練》
《提升職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)生涯規(guī)劃流程》
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設計運用
- 12小貸軟件排名
- 1職業(yè)命運把握在誰的手中?
- 2職場人要做好職業(yè)規(guī)劃
- 3職業(yè)規(guī)劃:入錯行的五大標志
- 4當“變身”助你成為“職場達人”
- 5領導者性格修煉法則
- 6彈性福利是提高員工福祉的有效工具
- 7職場:夾心主管你應該怎么辦?
- 8HR必學之員工激勵小妙招
- 9發(fā)現(xiàn)這些問題,該考慮跳槽了
- 10職場人與領導相處的三大原則
- 11績效考核結(jié)果的應用最理想的狀態(tài)分析
- 12淺談企業(yè)高彈性的績效工資
- 13職業(yè)修養(yǎng)之職場四原則
- 14職場中怎樣保持頭腦冷靜
- 15忠誠是一種職場生存方式
- 16職場人要警惕一些導致失敗的習慣
- 17職場忌諱的跳槽方式有哪些?
- 18優(yōu)秀團隊如何打造
- 19在績效溝通時,HR該做什么?
- 20人力資源管理與人才管理的差別
- 21笑傲職場之萬能談話技巧
- 22中層管理者必須具備五大職業(yè)素養(yǎng)
- 23如何擺脫工作中的失落心理
- 24企業(yè)人力資源管理的新浪潮
- 252014年中國大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告發(fā)布
- 26人力資源工作總結(jié):如何進行離職管理
- 27人力資源招聘的原則是什么
- 28向上溝通的六條黃金戒律
- 29職場人減壓15妙招
- 30應答客戶突發(fā)問題心得
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓