企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)里面有哪幾個摸塊，有哪些功能？

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

　　泛普軟件認為人力資源3P系統(tǒng)是指崗位分析系統(tǒng)(position and job analysis system)、薪酬系統(tǒng)(pay system)和目標績效系(performance management system)，3P所關(guān)注的問題是人力資源系統(tǒng)中最核心的責任機制問題、分配機制問題和激勵機制問題。

　　人力資源管理四模塊：選人、育人、用人、留人

　　人力資源管理五模塊：1、招聘、2、培訓、3、績效、4、薪酬、5、員工關(guān)系。

　　人力資源管理六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、考核與評價;5、薪酬與福利管理;6、勞動關(guān)系。

　　人力資源管理八大模塊:1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、2、工作分析、3、素質(zhì)模型、4、招聘、5、培訓、6、績效管理、7、薪酬、8、職業(yè)生涯

　　從模塊名字就很容易看出其功能。

　　以下是介紹供參考：

　　人事基本模塊：人力規(guī)劃(部門配置、職位設(shè)置)、人事資料檔案管理、證卡制作、考勤卡發(fā)放、異動、離職轉(zhuǎn)崗管理;

　　人事擴充模塊：招聘管理、勞動合同管理、提醒功能、勞動用品管理、保險管理、醫(yī)療管理、獎懲管理、培訓管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、KPI績效管理、CRM管理。

　　考勤模塊：月帳套設(shè)置、自動抓班、排班管理、輪班管理、調(diào)班管理、加班審核、請假加班管理、手工簽卡、刷卡查詢、考勤日分析、考勤月分析、多月累計。

　　工資模塊：月帳套選擇、手工錄入、工資計算、報表打印、銀行轉(zhuǎn)帳。

　　系統(tǒng)模塊：權(quán)限管理，人事/考勤/工資的項目結(jié)構(gòu)定義及公式定義，萬能查詢，超強報表設(shè)計，數(shù)據(jù)接口，簡繁英在線切換。

　　可選模塊：記件工資管理、財務(wù)接口、就餐管理、訂餐報餐就餐管理、消費管理、實時打卡監(jiān)控管理、門禁管理、員工個人自助、審核模塊。

　　選擇HR系統(tǒng)，首先應(yīng)規(guī)劃好自己的人力資源管理的功能、目標、流程、操作標準及相關(guān)制度等等，然后再根據(jù)自己的實際情況選擇適合的系統(tǒng)。泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)比較適合中小企業(yè)使用。