企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)里面有哪幾個(gè)摸塊，有哪些功能？

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　　泛普軟件認(rèn)為人力資源3P系統(tǒng)是指崗位分析系統(tǒng)(position and job analysis system)、薪酬系統(tǒng)(pay system)和目標(biāo)績(jī)效系(performance management system)，3P所關(guān)注的問(wèn)題是人力資源系統(tǒng)中最核心的責(zé)任機(jī)制問(wèn)題、分配機(jī)制問(wèn)題和激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題。

　　人力資源管理四模塊：選人、育人、用人、留人

　　人力資源管理五模塊：1、招聘、2、培訓(xùn)、3、績(jī)效、4、薪酬、5、員工關(guān)系。

　　人力資源管理六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、考核與評(píng)價(jià);5、薪酬與福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系。

　　人力資源管理八大模塊:1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、2、工作分析、3、素質(zhì)模型、4、招聘、5、培訓(xùn)、6、績(jī)效管理、7、薪酬、8、職業(yè)生涯

　　從模塊名字就很容易看出其功能。

　　以下是介紹供參考：

　　人事基本模塊：人力規(guī)劃(部門(mén)配置、職位設(shè)置)、人事資料檔案管理、證卡制作、考勤卡發(fā)放、異動(dòng)、離職轉(zhuǎn)崗管理;

　　人事擴(kuò)充模塊：招聘管理、勞動(dòng)合同管理、提醒功能、勞動(dòng)用品管理、保險(xiǎn)管理、醫(yī)療管理、獎(jiǎng)懲管理、培訓(xùn)管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、KPI績(jī)效管理、CRM管理。

　　考勤模塊：月帳套設(shè)置、自動(dòng)抓班、排班管理、輪班管理、調(diào)班管理、加班審核、請(qǐng)假加班管理、手工簽卡、刷卡查詢、考勤日分析、考勤月分析、多月累計(jì)。

　　工資模塊：月帳套選擇、手工錄入、工資計(jì)算、報(bào)表打印、銀行轉(zhuǎn)帳。

　　系統(tǒng)模塊：權(quán)限管理，人事/考勤/工資的項(xiàng)目結(jié)構(gòu)定義及公式定義，萬(wàn)能查詢，超強(qiáng)報(bào)表設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)接口，簡(jiǎn)繁英在線切換。

　　可選模塊：記件工資管理、財(cái)務(wù)接口、就餐管理、訂餐報(bào)餐就餐管理、消費(fèi)管理、實(shí)時(shí)打卡監(jiān)控管理、門(mén)禁管理、員工個(gè)人自助、審核模塊。

　　選擇HR系統(tǒng)，首先應(yīng)規(guī)劃好自己的人力資源管理的功能、目標(biāo)、流程、操作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度等等，然后再根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合的系統(tǒng)。泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)比較適合中小企業(yè)使用。