監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

勞動(dòng)力市場(chǎng)供求均下降,結(jié)構(gòu)性矛盾持續(xù)上升

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布的《部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析》顯示,今年三季度102個(gè)主要城市,用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘人員554萬(wàn)人,進(jìn)入市場(chǎng)的求職人員近509萬(wàn)人,供求人數(shù)均有所減少,崗位空缺與求職人數(shù)比為1.09,用人需求略大于供給。

從勞動(dòng)力供求總量看,與上季度相比,今年第三季度的用人需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了50.3萬(wàn)人和41萬(wàn)人,各下降9.1%和8.2%。與去年同期相比,本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了24.2萬(wàn)人和26.1萬(wàn)人,各下降4.5%和5.2%。

而東、中、西部用人需求均大于供給,崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.06、1.06、1.20。與上季度相比,三大區(qū)域市場(chǎng)供求人數(shù)都在下降;與去年同期相比,東、中部市場(chǎng)供求人數(shù)有所減少,西部市場(chǎng)需求人數(shù)略有增長(zhǎng)而求職人數(shù)略有下降。

與去年同期相比,東部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了7.3%和7.2%;中部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了6.6%和4%;西部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)增長(zhǎng)了6.7%,求職人數(shù)下降了1.3%。

時(shí)代光華認(rèn)為,勞動(dòng)力供求雙降既有季節(jié)性的因素,也受勞動(dòng)年齡人口總量開始減少、經(jīng)濟(jì)增速有所放緩的影響。但這并不意味著就業(yè)壓力變小,當(dāng)前結(jié)構(gòu)性矛盾已上升為就業(yè)的主要矛盾,特別是青年就業(yè)難更多的是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,進(jìn)入市場(chǎng)求職的人員中,失業(yè)人員所占比重為53%,其中,新成長(zhǎng)失業(yè)青年占25.3%(應(yīng)屆高校畢業(yè)生占其中的52%),就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占16.6%,其他失業(yè)人員占11.1%。與去年同期相比,進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職人員中,新成長(zhǎng)失業(yè)青年、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、本市農(nóng)村人員均有所減少,就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員有所增加。

而其中,在全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員、營(yíng)業(yè)人員、收銀員、治安保衛(wèi)人員、保潔人員、餐廳服務(wù)員、廚工、推銷展銷人員等職業(yè)的用人需求較大。

 

相關(guān)鏈接:

招聘管理 管理課程

結(jié)構(gòu)化面試技巧

幫企業(yè)找到需要的人--員工甄選錄用技巧 



發(fā)布:2007-06-16 11:48    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人力資源管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)