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HR眼中的好簡(jiǎn)歷是這樣的
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很多朋友們并不清楚HR篩選簡(jiǎn)歷會(huì)重點(diǎn)注意以下這些內(nèi)容:應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),如學(xué)習(xí)成績(jī),社會(huì)工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;教育背景,學(xué)歷,專業(yè),畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試,應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。
由此可見,一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。
5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
HR喜歡的簡(jiǎn)歷形式:
形式上要整潔、美觀。一般不需要太多元素,關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷,每一條經(jīng)歷寫3個(gè)小點(diǎn),主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個(gè)過程中的收獲。在描述工作內(nèi)容時(shí),不能只說"做了什么",要說"做了多少",你想象一下,看簡(jiǎn)歷的人每天看那么多簡(jiǎn)歷,眼花繚亂的,如果不用醒目的數(shù)字表達(dá),他們會(huì)瘋掉的,以為跟前面一份普通的簡(jiǎn)歷一樣,然后扔掉。
關(guān)于上述的內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙,一般要打印出來,字體為五號(hào)或小四號(hào)。簡(jiǎn)歷有沒有封面沒有關(guān)系,很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷,看起來要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。一般崗位的簡(jiǎn)歷不需要太花哨,關(guān)鍵要有內(nèi)容才行。
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