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不同類型客戶的房地產(chǎn)房地產(chǎn)銷售管理軟件軟件策略

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  一、對擅長交際者

  擅長交際者的長處在于熱情及幽默。他們能迅速把人們爭取過來,并使其他人投入其完成任務(wù)的運(yùn)動(dòng)之中。他們很容易適應(yīng)一個(gè)變化的局面,不管話題是什么,總有話可講,而且常以令人感興趣的方式把話講出來。其弱點(diǎn)是優(yōu)點(diǎn)的延伸,有時(shí)表現(xiàn)過甚,被視為矯揉造作或“裝腔作勢”,不注意細(xì)節(jié),對任何單凋的事情或必須單獨(dú)做的事情都容易感到厭煩。

  一般策略:

  贊成其想法、意見,不要催促討論;不要爭論,協(xié)商細(xì)節(jié);書面歸納雙方面定的事情;使推銷談話有趣并行動(dòng)迅速。

  在向他們推銷的時(shí)候:計(jì)劃要令人激動(dòng)并關(guān)心他們;讓他們有時(shí)間講話;坦率地提出新話題;研究他們的目標(biāo)與需要;用與他們目標(biāo)有關(guān)的經(jīng)歷或例證來提出你的解決辦法;書面確定細(xì)節(jié);清楚而直且截了當(dāng)。

  在對待他們的時(shí)候:促動(dòng)——向他們提供激勵(lì)及證明書,他們喜歡獲得“特殊交易”;贊揚(yáng)——給他們充分的機(jī)會來談?wù)?,注意傾聽;糾正——確切說明問題是什么,以及需要哪些恰當(dāng)?shù)男袨閬硐龁栴}。務(wù)必書面確定商妥的問題。

  首先要關(guān)心他們。

  二、對頤指氣使者

  頤指氣使者有直截了當(dāng)和迅速完成任務(wù)的能力,而且固執(zhí),對別人冷淡和不關(guān)心。

  一般策略:

  擁護(hù)其目標(biāo)和目的;保持關(guān)心,井然有序;如果你不同意,耍辯論事實(shí),不要辯論個(gè)人好惡;為了影響決定,提供他們獲得成功的各種可選擇的行動(dòng)及可能性;做到精確、有效、嚴(yán)格遵守時(shí)間,有條理。

  在向他們推銷的時(shí)候:有計(jì)劃有準(zhǔn)備,要中肯;會談時(shí)迅速點(diǎn)明主旨、擊中要點(diǎn),保持條理性;研究他們的目標(biāo)和目的,想達(dá)到什么,目前情況如何,希望如何變化;提出解決辦法,要明確說明與其目標(biāo)特別有關(guān)的結(jié)果與好處;成交要提供兩三種方案供其選擇;房地產(chǎn)銷售管理軟件后,證實(shí)你所提供的建議確實(shí)提供了預(yù)期的利潤。

  在對待他們的時(shí)候:促動(dòng)——向他們提供選擇自由,清楚說明達(dá)到他們目標(biāo)的成功可能性,他們喜歡贏得羨慕;贊揚(yáng)——贊揚(yáng)他們的成就;咨詢——堅(jiān)持事實(shí),通過談?wù)撈谕慕Y(jié)果和討論他們關(guān)心的事情,把他們的話引出來。要記住,他們重視任務(wù)的程度比重視關(guān)系的程度大得多。因此,與感情相比,他們更加注意事情。

  三、對三思而行者

  三思而行者傾向于精確、效率高和有條理。他們以任務(wù)為目的,能堅(jiān)持在別人看來可能是乏味的工作。他們往往被認(rèn)為過于重任務(wù)以及過于缺乏熱情和不受個(gè)人情感影響。

  一般策略:

  通過行為而不是語言來論證。列舉你所提出的計(jì)劃的利弊,給他們時(shí)間來核實(shí)你的行為。提供可能、明確、真實(shí)的證據(jù)來證明你所說的是真實(shí)而準(zhǔn)確的,勿?;ㄕ小?/p>

  在向他們推銷的時(shí)候:做好準(zhǔn)備,并且要有回答全部問題的準(zhǔn)備;實(shí)事求是,合乎邏輯地研究情況,大量提出明確的問題;對他們提出合理的解決辦法,為情況及原因提供文件證明,并說明你的建議是順理成章的;給他們思考的時(shí)間,提供文件證明;通過充分的服務(wù)及有始有終的行動(dòng)來向他們保證。

  在對待他們的時(shí)候:促動(dòng)——迎合他們對準(zhǔn)備的要求及對事物合乎邏輯的處理方法;贊揚(yáng)——贊揚(yáng)他們的效率及想法;咨詢——說明你的程序并略述該程序?qū)⑷绾萎a(chǎn)生他們尋求的效果,幫助他們向你提供正確的信息。

  首先要詳盡而完善地準(zhǔn)備。

  四、對侃侃而談?wù)?/strong>

  侃侃而談?wù)邿崆椋信c其他人建立有意義的關(guān)系的能力。他們是極好的合作者,愿意服從。但他們過于關(guān)心關(guān)系,對其他人的情感和需要敏感,以及過分受后者的影響,以至不能從事完成任務(wù)的適當(dāng)工作。

  一般策略:

  維護(hù)他們的感情,表明個(gè)人興趣;準(zhǔn)確地闡明目的,當(dāng)你不同意時(shí),談?wù)搨€(gè)人意見與好惡;以不拘禮節(jié)而緩慢的方式繼續(xù)進(jìn)行,顯示你在“積極地”傾聽;向他們提供保證。

  在向他們推銷的時(shí)候:發(fā)展信任和友誼,不但研究技術(shù)和業(yè)務(wù)上的需要,而且研究他們在思想上和感情上的需要;堅(jiān)持定期保持聯(lián)系。

  在對待他們的時(shí)候:促動(dòng)——向他們說明如何有利于他們的關(guān)系和加強(qiáng)他們的地位;贊揚(yáng)——贊揚(yáng)別人對他們的看法,以及他們與人相處融洽的能力;咨詢——用充分的時(shí)間了解他們的感情,可通過提問和傾聽的技巧把他們的話引出來。例如:“我聽你的意思是這樣講的……你是這個(gè)意思嗎?”務(wù)必為他們創(chuàng)造一個(gè)不令人感到威脅的環(huán)境。

  首先要真誠和不令人感到威脅。

發(fā)布:2007-04-17 11:00    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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