監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

剖析不同類型客戶信息管理系統(tǒng)下載的激勵(lì)技巧

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

在現(xiàn)實(shí)中,客戶信息管理系統(tǒng)下載內(nèi)的客戶檔案管理軟件下載類型可以分為指揮型、關(guān)系型、智力型和工兵型。經(jīng)過(guò)泛普軟件的一系列管理培訓(xùn)之后,了解到針對(duì)不同類型的客戶檔案管理軟件下載,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該分析其類型特點(diǎn),采取不同類型的激勵(lì)技巧,這樣才能取得良好的激勵(lì)效果。
  一、指揮型的激勵(lì)技巧
   指揮型的客戶檔案管理軟件下載喜歡命令別人去做事情,面對(duì)這一層次的客戶檔案管理軟件下載,領(lǐng)導(dǎo)者在選取激勵(lì)方式和方法的時(shí)候應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):
  支持他們的目標(biāo),贊揚(yáng)他們的效率;
  領(lǐng)導(dǎo)者要在能力上勝過(guò)他們,使他們服氣;
  幫助他們通融人際關(guān)系;
  讓他們?cè)诠ぷ髦袕浹a(bǔ)自己的不足,而不要指責(zé)他們;
  避免讓效率低和優(yōu)柔寡斷的人與他們合作;
  容忍他們不請(qǐng)自來(lái)的幫忙;
  巧妙地安排他們的工作,使他們覺(jué)得是自己安排了自己的工作;
  別試圖告訴他們?cè)趺醋?;?dāng)他們抱怨別人不能干的時(shí)候,問(wèn)他們的想法。
  二、關(guān)系型的激勵(lì)技巧
  關(guān)系型的客戶檔案管理軟件下載關(guān)注的對(duì)象不是目標(biāo),而是人的因素,他們的工作目標(biāo)就是打通人際關(guān)系線。對(duì)于這種類型的客戶檔案管理軟件下載,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該考慮采取類似下列的激勵(lì)技巧: 在泛普軟件網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中經(jīng)常可以看到類似的課程。杭州客戶信息管理系統(tǒng)下載管理培訓(xùn)在今年也開(kāi)設(shè)了客戶檔案管理軟件下載激勵(lì)類課程
  對(duì)他們的私人生活表示興趣,與他們談話時(shí),要注意溝通技巧,使他們感到受尊重;
  由于他們比較缺乏責(zé)任心,應(yīng)承諾為他們負(fù)一定責(zé)任;
  給他們安全感;
  給他們機(jī)會(huì)充分地和他人分享感受;
  別讓他們感覺(jué)受到了拒絕,他們會(huì)因此而不安;
  把關(guān)系視為團(tuán)體的利益來(lái)建設(shè),將受到他們的歡迎;
  安排工作時(shí),強(qiáng)調(diào)工作的重要性,指明不完成工作對(duì)他人的影響,他們會(huì)因此為關(guān)系而努力地拼搏。
  三、智力型的激勵(lì)技巧
   智力型的客戶檔案管理軟件下載擅長(zhǎng)思考,分析能力一般很強(qiáng),常常有自己的想法。這類客戶檔案管理軟件下載喜歡事實(shí),喜歡用數(shù)字說(shuō)話。領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)這部分客戶檔案管理軟件下載的時(shí)候,應(yīng)該注意到:
  肯定他們的思考能力,對(duì)他們的分析表示興趣;
  提醒他們完成工作目標(biāo),別過(guò)高追求完美;
  避免直接批評(píng)他們,而是給他們一個(gè)思路,讓他們覺(jué)得是自己發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤;不要用突襲的方法打擾他們,他們不喜歡驚奇;
  誠(chéng)意比運(yùn)用溝通技巧更重要,他們能夠立即分析出別人誠(chéng)意的水平;
  必須懂得和他們一樣多的事實(shí)和數(shù)據(jù);
  別指望說(shuō)服他們,除非他們的想法與你一樣;
  贊美他們的一些發(fā)現(xiàn),因?yàn)檫@是他們努力思考得到的結(jié)論,并不希望別人潑冷水。
  四、工兵型的激勵(lì)技巧
   工兵型的客戶檔案管理軟件下載主要特征是喜歡埋頭苦干。這類客戶檔案管理軟件下載做事謹(jǐn)慎細(xì)致,處理程序性的工作表現(xiàn)得尤為出色。對(duì)于這樣的客戶檔案管理軟件下載,領(lǐng)導(dǎo)者要采用的激勵(lì)技巧有以下幾點(diǎn):
  支持他們的工作,因?yàn)樗麄冎?jǐn)慎小心,一定不會(huì)出大錯(cuò);
  給他們相當(dāng)?shù)膱?bào)酬,獎(jiǎng)勵(lì)他們的勤勉,保持管理的規(guī)范性;
  多給他們出主意、想辦法。

 

 

相關(guān)推薦

直指人心的激勵(lì)藝術(shù) 

壓力管理流程 

五步連貫股權(quán)激勵(lì) 



發(fā)布:2007-05-13 16:13    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:
CRM下載
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢:400-8352-114

加微信,免費(fèi)獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢